#197 【記事紹介】社内の『多様性』4割が「賛同するが葛藤を感じる」

多様性は『自分起点』ではなく『相手起点』で考えてこそ 本当の意味で真価を発揮するのではないか、と思います。 独り善がりな考え方では還ってくるものも還ってこない。 あなたは、今隣にいる人を理解し支えたいと思えていますか？ ［ 紹介記事 ］ 社内の「多様性」推進　4割が「賛同するが、葛藤を感じる」 なぜギャップが生まれる？ https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2603/09/news024.html ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー このチャンネルでは、 最新の医学情報をもとに心身の健康管理に努めながら ①日々社会で奮闘するビジネスパーソンの 　 自分らしいキャリア設計・働き方・人生設計 ②日々時代の潮流と戦いながら存続を目指す企業の 　 持続可能な経営（健康経営/両立支援）の在り方 についてさまざまなテーマを 経営者・管理職・一般社員それぞれの視点に立って 包括的に探究していきます。 ▼『ヘルリテ向上委員会』とは？ ▼ 毎月自分の健康管理やパフォーマンス向上に向けた セルフマネジメント目標を立てて進捗をシェア！ 最新の医学情報や健康経営の耳寄り情報なども発信中！  1ヶ月のお試し体験＆オンライン見学も随時受付中です！ https://facili-port.wraptas.site/Hellite-improvement-committee ▼ ご依頼・ご相談 ▼ ・従業員へのヘルスリテラシー教育 ・両立支援の運用および健康経営の実践 　に関する研修及びコンサルティング ・個人向けの生活習慣改善コーチング など各種サービスへのお問い合わせは  弊社HPの問い合わせフォームよりご連絡ください！ https://facili-port.wraptas.site/info ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ［ BGM ］ 夢物語 / 騒音のない世界 https://youtu.be/6AOOtngbVF8?si=F02icR5M1cV4Ty2q ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー #ダイバーシティ #多様性 #健康経営 #組織づくり #葛藤