#2-21：【現場のリアル】「入社後の成長」は会社で決まる？　AI時代のオンボーディング

▼本日の内容昔と今、「オンボーディング」の変化 / 今、しようとしていること / APCで実際にやっている、ちょっと変わったリアルな施策 / 失敗した施策 / オンボーディングでAIを使う難しさ / なぜ、オンボーディングに力を入れるのか / 今自分が新入社員だったら、受けたいオンボーディングとは？ / 試してみたい！新たなアイデア / 理想のオンボーディングとはこのシリーズでは【現場のリアル】と題しまして、業界の最新トレンドや、シーズン2のテーマにも掲げているAIの取り組みなどについて、エーピーコミュニケーションズのメンバーのみの雑談形式でお届けしていきます！▼出演永江 耕治（ながえこうじ）：元インフラエンジニアで業界歴23年以上。 取締役 副社長。https://x.com/Kooozii小山 清和（こやまきよかず）：10年以上のIT業界における採用経験と、7回の転職でキャリア形成をしてきた人事。人事本部・Talent Acceleration部 部長。https://x.com/nontaro0214株式会社エーピーコミュニケーションズhttps://www.ap-com.co.jp/▼番組への感想やご質問等は、以下のフォームまでお寄せ下さい。https://forms.gle/G3jh24G4DAKbx7Kq6▼SNSにつぶやく際は、番組ハッシュタグをつけていただけると嬉しいです。#インフラホント▼プロデューサー石倉秀明https://x.com/kohide_I寺田有希https://x.com/terada_yuki▼制作ツタワル採用▼ロゴデザイン佐藤笑美里