2- “On a demandé à une quarantaine de commerciaux de mettre de côté la prospection téléphonique pour un temps et de prendre la casquette du recruteur” Maxime LE BRAS, Talent Lead chez Alan

Bienvenue dans un tout nouvel épisode palpitant de notre podcast, plongeons cette fois dans le monde fascinant de la révolution du recrutement au sein de l'entreprise Alan ! Attachez-vous, car nous allons explorer les coulisses de cette transformation pas intuitive.Imaginez un scénario où le recrutement devient une véritable aventure, avec l'envoi d'équipes sales sur le terrain pour dénicher des talents exceptionnels avec la promesse “Faire recruter 30 profils sales à une équipe de 30 commerciaux en 30 jours”. Alan, dans sa quête audacieuse, redéfinit les normes du processus de recrutement en se penchant sur des aspects cruciaux tels que les conditions exceptionnelles dans lesquelles le cadre RH soutient les équipes de vente dans leur mission de recrutement.Le podcast dévoile le discours inspirant qui a été adressé aux équipes, captivant leur attention et expliquant l'importance de cette mission inhabituelle. Découvrez également comment le système d'ownership a été mis en place, injectant motivation et structure dans cette aventure de recrutement unique.Alan, et Maxime qui nous explique, offre un aperçu captivant de l'accompagnement et de la documentation fournies aux hiring managers pour optimiser leur processus de sourçage lors de cette période. Mais l'histoire ne s'arrête pas là. Le podcast explore également la gestion et l'accompagnement des individus qui ont rencontré des défis lors de ce nouveau procédé.Accrochez-vous bien, car dans cet épisode, Alan nous emmène dans un voyage où le recrutement devient plus qu'une simple mission. C'est le moment de plonger dans l'univers Alan ! Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.