#2 Wenn die falschen "Typen" gesucht werden, oder: Warum nicht jeder Steve Jobs braucht

In dieser Episode sprechen wir darüber, dass viele Führungskräfte gerne bestimmten "Typen" als neue Mitarbeiter:innen suchen - und warum das nicht so clever ist. Denn dann kann es passieren, dass ich mir Menschen ins Team holen, mit denen die Führungskraft zwar super klarkommt - aber die weder den Job richtig gut machen noch gut ins Team passen. Das erwartet Dich in dieser Folge: Der „Klon“-Effekt: Warum Führungskräfte unbewusst oft nur Bewerber auswählen, die genauso ticken wie sie selbst – und warum das für das Unternehmen gefährlich werden kann. Das Apple-Prinzip: Die Erfolgsgeschichte von Steve Jobs und Steve Wozniak als Paradebeispiel dafür, wie unterschiedliche Charaktere (der visionäre Verkäufer und der nüchterne Techniker) sich perfekt ergänzen müssen, um Großes zu leisten. Was ist wirklich zu tun? Bevor du nach der perfekten Persönlichkeit suchst, musst du den Job sezierieren: Welche konkreten Aufgaben, welche Komplexität und welches Umfeld sind wirklich erforderlich? Ein Buchhalter für eine 50-Mann-Firma braucht andere Skills als einer für eine internationale Holding. Die Falle der ersten 30 Sekunden: Harald erklärt, warum eine Entscheidung nach dem ersten Eindruck (wie in einer WG) im Berufsleben meist schiefgeht und wie du stattdessen die tatsächliche Leistungsfähigkeit bewertest. Praxis-Tipp: Wie du durch gezielte Fragen an aktuelle oder ehemalige Mitarbeiter herausfindest, was in einer Position wirklich passiert – und nicht nur, was in der Stellenbeschreibung steht. Kernbotschaft: Hör auf, nach Leuten zu suchen, die Dir sympathisch sind (warum auch immer). Frag dich stattdessen: Was muss in diesem Job konkret erledigt werden? Oft ist genau der ruhige, bedachte Kandidat derjenige, der das administrative „Klein-Klein“ oder komplexe technische Probleme besser löst als der dynamische Allrounder. Hast du ähnliche Erfahrungen gemacht oder Fragen zur Personalauswahl? Schreib uns gerne Deine Themen – wir nehmen sie in der Show auf!