#2 Zarządzanie talentami Gallup'a w świecie BANI

Zarządzanie talentami Gallup'a w świecie BANI.Zapraszam do odcinka poświęconego niezwykle istotnemu tematowi jakim jest zarządzanie talentami w dobie BANI, czyli ery charakteryzującej się Brakiem, Kruchością, Niepewnością, Złożonością i Niejednoznacznością (Brittleness, Anxiety, Non-linearity, Incoherence). Oprzemy się na koncepcji Gallupa, światowego lidera w dziedzinie badań, analiz i doradztwa w zakresie zaangażowania pracowników i rozwoju talentów.Wraz z Elą Gandziarską, certyfikowaną Trenerką Formuły Geniuszu® przyjrzymy się:zależnościom pomiędzy talentem a geniuszem,roli talentu w procesach HR,korzyściom dla organizacji i dla jednostki  w aspekcie postrzegania jako pracownika jako Talent,wyzwaniom związany z zarządzaniem talentami w świecie BANI,narzędziom, dzięki którym możemy świadomie zarządzać swoim talentem w karierze zawodowej.Ciekawym aspektem w zarządzaniu zasobami ludzkimi, może być odróżnienie talentu od geniuszu, jako ciekawego obszaru do badań i kreowania programów rozwojowych w organizacjach. „Geniusz wskazuje drogę, którą kroczy talent.” —  Marie von Ebner-EschenbachPobierz dostęp do programu rozwoju talentów:https://hrinstitute.pl/koszyk/HR INSTITUTE wspiera funkcję HR w obszarach:Audyty organizacyjne, personalne i efektywności pracowniczejMapowanie i opracowywanie kompleksowo procesów HRCertyfikację jakości procesów HR w organizacjiHRO: outsourcing działu HR w firmie jako Interim HR Business PartnerBadania odporności psychicznejAnalitykę HR i RaportingSprawdź obszary w wsparcia:www.hrinstitute.plAgnieszka Musiał-Terlecka BEZPŁATNY SMART AUDYT HR: https://hrinstitute.pl/ankieta-audyt-hr/