200.000 ingenieros que España no tiene y no retiene

El liderazgo tecnológico empieza antes de que haya alguien a quien liderar. En este episodio hablo con Alberto Marauri sobre uno de los problemas más silenciosos de la gestión técnica en España: la incapacidad de retener y atraer talento ingenieril en un mercado que necesita doscientos mil ingenieros en la próxima década.Analizamos por qué uno de cada cuatro ingenieros industriales desarrolla su carrera fuera de España, qué diferencia hay entre un problema de talento y un problema de propuesta, y qué nueve medidas concretas propone "HR4TechTeam" para cambiar la situación.Si lideras un equipo técnico o tomas decisiones sobre personas en una empresa de tecnología, este episodio te da contexto real para entender lo que está pasando y por qué importa.Temas: liderazgo tecnológico, "CTO", gestión técnica, equipos "tech", ingeniería, retención de talento, carrera profesional, desarrollo profesional, toma de decisiones.