2022.1.10 只要你夠健康你就會有價值

  最近在“Money錢雜誌”上看到一篇文章：老年人失業再回職場，竟遭年輕人排擠… 知名作家斥現今社會殘酷現象”。 文章是洪雪珍小姐寫的，她曾任yes123求職網副總經理、自由時報行銷經理、台北愛樂電台協理兼行銷總監、聯合報主編，著有“你的強大，就是你的自由”、“哪有工作不委屈，沒有工作你會更委屈”、“工作愈換愈好，得有這些本事”等書。 個人於20211026曾分享“不要自認老而真的養老喔！”一文，就是看她所寫的文章有感而寫的。 社會本來就是現實的，甚至可以說是殘酷無情的，個人在職場上也深深體會“公司不得不現實”的壓力，因為公司是“營利事業”組織，一切以賺錢為目的，縱使孔老夫子說：君子喻於義，小人喻於利。擔任公司總經理的我也不得不放棄“喻於義”的君子，只能成為將本求利的“喻於利”的小人。 在公司治理上，公司要求員工的貢獻度必須大於零，簡單說就是你努力的結果必須讓公司賺到錢，不管你有什麼理由，就是不能讓公司虧錢，因為連台灣經營之神台塑集團創辦人王永慶先生都說：企業不賺錢是一種罪惡。因為公司不賺錢，員工如何養家糊口。 洪小姐在文中感歎公司及年輕人的種種不該，所以要讓中老年人再回到職場，最重要的是觀念上的教育，讓社會明白兩件事： 1.企業必須明白再少子化下去，終究沒人可用，就會出現勞動力缺口｡ 2.年輕人必須明白長夀化下去，父母若是不工作就要靠他們養｡ 個人認同以上兩點說法，但我更認為在任何人都會老的情況下，逐漸老去的我們更應該創造自己被利用的價值，因為社會是現實的，如果你沒有任何貢獻度，誰會要你，難道公司會付薪資給沒有任何貢獻的人嗎？ 2022年我即將年滿70歲，我們常說“人生七十才開始”，開始做什麼？難道是開始養老嗎？個人不以為然，雖然有人說：不要倚老賣老。但我卻認為我們應該要“認老不服老”，反而要保持心情愉快的照顧好自己的身體，善用自己累積的財富、能力、經驗，甚至良好的人際關係，在適當的地方成為別人的幫助，我們不求名利地位權勢，只求能夠利他、分享，盡一份做人的價值，只要我們身體健康，有足夠的體力，我們就可以在不同的地方找到被利用的價值，何況有句話說：資源擺錯地方就是垃圾；垃圾放對地方就是資源。 社會是現實的，我們不必去抱怨，因為抱怨無濟於事，只要凡事謝恩的“盡己之能”成為別人的幫助，你就會成為有價值的人。 有價值的人基本上必須是健康的，但這個世界上，卻有許多人都在追求身體的健康，卻不見得人人都知道，身體的健康是源自“情緒的健康”，情緒的健康又源自於思想的健康。 聖經馬太福音10：16耶穌說：我差你們去，如同羊進入狼群；所以你們要靈巧像蛇，馴良像鴿子。17.你們要防備人；因為他們要把你們交給公會，也要在會堂裡鞭打你們。                   詹俊裕寫於 -- Hosting provided by SoundOn