2023.7.14 很有創意的“P+P+P=P”的創新思維！

有影無聲-我找到了,生命之道-詹俊裕長老文章分享 很有創意的“P+P+P=P”的創新思維！ 最近已經養成早上5：30起床分享文章之後，馬上聽花蓮北埔教會胡牧師的podcast錄音檔，在7/12“永恆的讚美”中談到，胡牧師7/11參加東部中會第二次會議時的感想，除了肯定東部中會牧長同工和諧共處的努力之外，特別提到當天的議長--慶豐教會王曉雯牧師在閉會禮拜中的分享，題目是： P + P + P = P 很有創意的創新思維，王牧師的分享主要在談科技時代下牧師的工作調適。 根據胡牧師的說明，原以為第三個P會是Preach--傳道，但是，議長王牧師的四個P卻是： Praise + Pray + Play = Pastor 意思是說牧師的工作就是：讚美 + 禱告 + 娛樂 = 牧師 個人於今年3/18受邀到花蓮擔任“東部中會長執訓練”講師，特別以“從公司治理談教會突破”，分享個人的經驗與建議，比較公司與教會的結果發現：牧師是全世界最難做的工作。因為公司的經理人得以晉升是因為有一定的資歷經驗，且經過長時間的磨練才有機會升任，何況“晉升是責任的加重，而不是權力的擴張”，但是牧師卻沒有足夠的時間去歷練，一上任，除了傳講上帝福音之外，也沒有什麼世俗的權力。因為牧師要牧養教會會友，會友的信仰程度差異很大，要求很高又很雜，因此，如果沒有犧牲奉獻的精神及高EQ的智慧是很難讓會友滿意的。 個人也以公司“團隊運作TEAM WORK”的八個字和牧長分享。特別是要把教會工作WORK做好，一定要有“敬畏耶和華”的智慧Wisdom，然後要善用機會Opportunity和所有人建立良好的人際關係Relationship，如此你才有可能將你所傳的福音或知識Knowledgement 與人分享。 個人於2003年因金控公司成立而寫的“想活，就得變”一書中建議： 1. 基層員工要多讀書，自求多福。 2. 中間幹部要多積陰德，協助部屬成長。 3. 經理人要在“吃喝打球聊天”中經營未來。 個人剛好在7/11到期貨公會授課，談“客戶關係管理”，結論中，特別提醒學員們記住：你自己就是你最重要的客戶。沒有健壯身心靈的自己，如何能夠把工作做好？所以，愛人如己的前提就是要先照顧好自己，難怪富邦集團創辦人蔡萬才總裁會說：自己都照顧不好的人沒有資格當主管。 試想，一個“身體不健康、工作不力，個性怪癖”的人要如何把工作做好？ 回應王曉雯議長的Play，那就是要在“吃、喝、打球、聊天”中調適自己的身心靈並建立良好的人際關係，否則陷入體弱多病中反而無法照顧好教會會友，也無法做很好的得救見證。 最後分享個人以前常和同事分享的公式：不會娛樂的人就是只會工作的豬。 豬 = 吃 + 睡覺 人 = 吃 + 睡覺 + 工作 + 娛樂 把豬帶入人的公式，得到： 人 = 豬 + 工作 + 娛樂 等號兩邊都減掉娛樂，變成 人 - 娛樂 = 豬 + 工作 結論就是： 不會娛樂的人就是只會工作的豬。 在教會，如果牧師可以和會友同工一起娛樂，一起Play，建立良好的人際關係，如此，要傳揚主耶穌基督救恩的福音不是容易多了嗎？因此，傳福音的人應該善用智慧Wisdom，把握吃喝打球聊天的機會Opportunity和人建立良好的人際關係Relationship，如此才能將得救的福音信息知識Knowledgement傳給你接觸的每一個人。不是討好每一個人，而是在Play中健壯自己的身心靈，並營造和諧的經營團隊。 聖經雅各書1：2說：我的弟兄們，你們落在百般試煉中，都要以為大喜樂；3.因為知道你們的信心經過試驗，就生忍耐。4.但忍耐也當成功，使你們成全、完備，毫無缺欠。5. 你們中間若有缺少智慧的，應當求那厚賜與眾人、也不斥責人的神，主就必賜給他。 詹俊裕寫於 20230714 -- Hosting provided by SoundOn