2023.7.3 22K的另類思維！你有被利用的價值嗎？

有影無聲-我找到了,幸福之道-詹俊裕長老文章分享 22K的另類思維！你有被利用的價值嗎？ 擔任新光產物保險公司總經理時，曾經被一位節目主持人問：詹總，你們公司會裁員嗎？ 我答：我們不裁員，但是我們會淘汰。 主持人又問：淘汰的標準是什麼？ 答：工作不力，個性怪癖。 再問：可以解釋一下嗎？ 我答：“工作不力”是指努力結果對公司的貢獻度不夠。 “個性怪癖”是指既不合群又無法自我管理的員工。 網路上查詢"22K"，得到的答案是： 每月薪資新台幣二萬二千元，或中華民國教育部推動的大專畢業生至企業職場實習方案與勞動部多元就業開發方案之補助金額，後引申為形容台灣年輕勞動力低薪化的借代詞。 最近朋友分享東森新聞的影片，盧建彰導演的“下一個十年”，片中談到另一個22K的觀念。以一位22歲大學畢業女生為例，如果台灣女性平均年齡為82歲，那麼她所剩下的日子，還有多少天？ 365天 × 60 = 21900天，每四年有一個閏年，再加15天，合計21915天，大約就是22K，影片中提醒不必在意薪資22K，因為當你有足夠競爭力，又有被利用價值時，薪資22K會往上調升，但你生命的22K卻是過一天少一天，你不在乎嗎？ 影片字幕上寫著“人生剩不到22K，下一個十年你會在哪裡？”。 和太座閒聊時，太太常會說：如果我能活到82歲，算一算只剩12年了，大約只有365 × 12 = 4380天。 我開玩笑的說：所以以後就“似三八” 一點的過沒有關係，因為4380 = 438 × 10，所以十倍的“似三八”也沒關係，放寬心、坦然自在、健康快樂的過好每一天就好了啊！ 進入70耋年的我們是可以“似三八”的放鬆一些沒關係，但正值人生奮鬥起點的年輕人可不行，你必須常想“下一個十年，我應該設定什麼樣的目標？我該怎麼做才能提高自己被利用的價值？”。 在現實的社會中，你的貢獻度在哪裡？公司憑什麼給你高薪，如果你沒有被利用的價值，誰會付薪資聘用你呢？ 2021年11月“清文華泉事業”出版 劉惠丞的著作“被利用的價值：互利人脈關係學，打造最穩固商業友誼”，書中特別提醒“人生有四樣東西會一去不返：說過的話、潑出去的水、虛度的年華、錯過的機會”。並引用杜月笙的話說：不要擔心被人利用，能夠被人利用，說明你還是有價值的。（杜月笙是上海青幫三大亨之一，素有“黃金榮貪財，張嘯林善打，杜月笙會做人”的說法）。 個人在職場上的經驗，深深體會“想要把工作做好，一定要把握WORK四大原則： 善用智慧Wisdom，把握機會Opportunity，建立良好的人際關係Relationship，如此才能提升自己的專業知識Knowledgements，並利用別人的知識、經驗提升自己的被利用價值，所謂的“被利用價值”就是你具備“為別人解決問題”的能力，成為別人的高人、貴人，如此，你會成為炙手可熱、眾人搶著要的專家喔！ 聖經腓立比書2：2說：你們就要意念相同，愛心相同，有一樣的心思，有一樣的意念，使我的喜樂可以滿足。3.凡事不可結黨，不可貪圖虛浮的榮耀；只要存心謙卑，各人看別人比自己強。4.各人不要單顧自己的事，也要顧別人的事。 詹俊裕寫於 20230703 -- Hosting provided by SoundOn