21. Hvad forhindrer dig i at blande dig?

Sammen med Marlene fra Nordjysk Center for Supervision går jeg på opdagelse i, hvorfor de fleste af os ser den anden vej, når vi f.eks. oplever konflikter og mobning på arbejdspladsen.  Én af forhindringerne i at blande sig er, at vi har en forestilling om, at det kræver, at vi skal konfrontere eller irettesætte dem, der har gjort noget, der ikke er i orden. Det kan blive svært, fordi det for mange af os ligger langt fra vores værdier, om at have gode relationer til vores kolleger.  Vi taler om vigtigheden af, at vi som vidner til andres konflikter har for øje, hvilke intentioner og ønsker, der ligger bag konflikten. Marlene ser det som en heltegerning at være den person, som hjælper andre med at opdage, hvad der var på spil i en given situation.    Marlenes god råd til lytteren: Når du ser noget, du ikke synes er okay, så gå hen til den person eller de personer, som har været involveret. Ikke nødvendigvis i situationen, men følg op på det. Du kan sige "Jeg hæftede mig ved, at du gjorde sådan her, hvad handlede det egentlig om? Hvad var vigtigt for dig? Hvad havde du på hjertet?"      Vært: Charlotte Dalsgaard Gæst: Marlene Andersen Klipning: Stine Krogsgaard