21. Teoria X i Teoria Y – dlaczego jedni pracują, a inni unikają pracy

Dlaczego jedni ludzie angażują się w pracę, a inni jej unikają? W tym odcinku opowiadam o Teorii X i Teorii Y Douglasa McGregora, która pokazuje, jak przekonania liderów o naturze człowieka wpływają na styl zarządzania i atmosferę w firmie.Posłuchasz m.in.:– dlaczego kontrola i mikrozarządzanie często zabijają zaangażowanie– jak powstają różne kultury organizacyjne– dlaczego podejście lidera może wzmacniać lub blokować potencjał zespołu. To odcinek dla liderów, menedżerów i wszystkich, którzy chcą lepiej rozumieć ludzką stronę przywództwa. 🎧 Posłuchaj i zastanów się:jak Ty postrzegasz ludzi w swoim zespole?Zapraszam Anna Sumarowska