22 | Feedback geven in teams stimuleer je op deze manier (met Edwin Melinga)

Send a textVeel teams worstelen met het geven van feedback aan elkaar. Het kan een drempel zijn om scherp met elkaar in gesprek te komen over het werk of samenwerking, omdat je iemand wel of niet mag. Of iemand is gewoon heel goed in zijn/haar werk, moet je dan echt op kleinigheden gaan reageren? Een manier om feedback op gang te helpen is om onderscheid te maken tussen de professional, de vakman/-vrouw en de collega. Dit kun je doen door de normen en waarden van het team met de collega's samen op te maken. Je hebt het dan over wat een goede professional is (en wat niet) en wat een goede collega is (en wat niet). Edwin en Gieljan delen hun ervaringen met deze aanpak en geven praktische tips, hoe je dit direct toe kunt passen met jouw team.