22. Hvordan griber du ind, når du oplever forråelse i din kollegas arbejde med borgere?

Sammen med Marlene fra Nordjysk Center for Supervision går jeg på opdagelse i, hvad der er spil, når man er vidne til forråelse i kollegers arbejde med borgere.  For Marlene har særligt passivitet hos vidner en afgørende rolle, når det handler om forråede kulturer på arbejdspladsen - Hvorfor hun også i sit arbejde søger at skabe kulturer, hvor medarbejdere griber ind.  Vi taler om vigtigheden af, at vi rent teoretisk har fået begreber, der gør det muligt for os at tale om "at gode mennesker også kan være onde". At vi som mennesker kan komme ud for pressede situationer, der får os til at reagere hensigtsmæssigt. I en pågældende situation(er).  Marlene mener, at det er vigtigt at spørge ind til bestræbelserne i de handlinger, som vores kollegaer kan ende med at gøre for eksempelvis at overleve en presset hverdag. I bestræbelserne ligger en værdifuld forståelse, som vi kan lære af.   𝘔𝘢𝘳𝘭𝘦𝘯𝘦𝘴 𝘨𝘰𝘥 𝘳å𝘥 𝘵𝘪𝘭 𝘭𝘺𝘵𝘵𝘦𝘳𝘦𝘯: Mit råd er, at sætte sig ned som arbejdsplads og tale om: "Hvad kan vi komme til at gøre her, som kan være hårdt, råt eller ondt. Hvad er ikke okay, og hvordan kan vi hjælpe hinanden både i, at det ikke sker. Men hvordan kan vi også hjælpe hinanden, når det sker. Hvordan kan vi samle hinanden op til, at vi kan være etiske mennesker.     Vært: Charlotte Dalsgaard Gæst: Marlene Andersen Klipning: Stine Krogsgaard