#222 大福と従業員への手紙と成果主義

🌏大福：2月17日が創業記念日／95周年／その日に届けるオペレーションが大変／1年くらい準備／企業文化はオペレーションで支えられている／🌏2007年従業員への手紙：丸井の歴史の話／青井さんから従業員への手紙／2003年は悪い思い出の年／人事制度の改悪／年金制度や退職金制度／成果主義に変えたことで大混乱／会社を辞めた人も多い／残った人も丸井グループのことが嫌いになった／その中で社長交代／全く歓迎されない／キングダムの嬴政／人事制度や評価制度が機能しなくなった／変えた制度を元に戻すのは至難の業／お手紙を書いて1人ひとりに伝える／原点／ここに書いていることは僕の本音／まっすぐ／本音で正面から話さないとなにも始まらない／ここで話したことは今も変わっていない／厳しい現実を直視／過去を否定／短期間の変化／ショップで働く人の評価が個人売上に／お互いがお互いの敵／チームワークとかない／組織崩壊／恥も外聞もなく戻すしかない／間違えた時にどういうスピードで軌道修正するか／戻るべき場所があるかが長期的な価値創造にとって大事／次回に続く...🌱語り手：丸井グループCEO青井さん(ひろっち)、バリュークリエイト佐藤さん(チェット)、研究員さいとうさん(たまちゃん)🌱リサーチPod X(@researchpod0101)🌱Podcastについての記事スタート時の記事はこちら100回記念の記事はこちら200回記念の記事は⁠こちら