#226_ 東京都の『パパママの家事・育児データ2025』から見る、共働き時代の変化をPR視点で考察

おはようございます。令和PR小澤です。 今回は、東京都が発表した「パパママの家事育児実態調査」から、共働き時代のリアルと、企業経営・広報にどうつながるのかを深掘りしました。家庭の中で起きている変化は、実はそのまま「選ばれる会社」の条件を映し出しています。 是非、聴いてくださいませ！ :::::::::::::::::: 本日の内容 :::::::::::::::::: 家事育児データから見える共働き時代のリアル／男女の家事育児時間はどう変化したのか／アウトソーシングが支える家庭の選択肢／満足度の差が示す本当の課題／自由時間と睡眠不足という構造問題／感謝は伝えたつもりでは足りない／男性育休と交代制育業がもたらす未来／家庭を支える企業が選ばれる時代へ ▼参考記事 パパ・ママの家事・育児実態について5,000名に聞きました 「男性の家事・育児実態調査2025」を発表 https://www.metro.tokyo.lg.jp/information/press/2025/11/2025111913 では、本日も、元気に参りましょう！ :::::::::::::::::: パーソナリティ :::::::::::::::::: ▼小澤美佳（株式会社令和PR 代表取締役） 新卒でリクルート入社。HR営業を10年。中途・新卒採用、インナーブランディング、組織活性、育成、評価など、HR領域は幅広く習得。2019年にITベンチャーであるニットへジョインし、広報部署の立ち上げ。BtoB×無形商材×ベンチャー企業において、2年で1000本以上のメディア露出を実現。X（フォロワー数4.4万人）などのSNS活用、年間200本のプレスリリース配信、オウンドメディアの運営、各種イベント企画・運営、表彰の受賞獲得、リブランディングまで幅広く経験。2023年、令和PRを創業し、大手～ベンチャーまで、様々な業界の経営と紐づける広報支援を行っている。 会社HP：https://reiwapr ▼SNS X：https://twitter.com/mica823 note：https://note.com/micakozawa LINE：https://lin.ee/soGfB5M ::::::::::::: 番組への感想・メッセージ ::::::::::::: ▼SNSで投稿をお願いします！ 「#令和の広報ラジオ」で投稿いただけると嬉しいです。 全て、拝見しています。 ▼番組の感想やトークテーマリクエストは https://reiwapr.jp/contact までお寄せください。 XのDMでも結構です！ https://x.com/mica823 お気軽にご連絡くださいませ。