#249: Como integrar culturas após fusões e aquisições, Case Carrefour e Grupo Big | Gestão de Pessoas.

from Gestão de Pessoas: cases e tendências de RH · host The Foursales Company

Como integrar culturas organizacionais após uma fusão? 🔄Assista agora e descubra como transformar desafios culturais em oportunidades de crescimento após processos de fusão e aquisição.No episódio 249 do Podcast Gestão de Pessoas, recebemos Natália Mauad, Diretora de RH Sênior do Carrefour, que compartilhou:• Como foi o processo de integração cultural entre Carrefour e Grupo Big• Os principais desafios enfrentados na transformação organizacional• Estratégias práticas para liderar mudanças culturais de forma estruturada e empáticaSe você atua com RH, transformação cultural ou liderança em contextos complexos, este episódio é para você.📅 Novo episódio toda quinta-feira, às 17h, no YouTube e nas principais plataformas de podcast.👉 Inscreva-se no canal e ative as notificações para não perder os próximos episódios! Quem faz este podcast acontecer:FoursalesConsultoria de recrutamento e seleção especializada em vendas e marketing:www.foursales.com.brSalesjobsPrimeira agência tech especializada em contratação de vendedores:www.salesjobs.com.br

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