26 | Kununu, Indeed & Co.: Wie ehemalige Mitarbeiter die Unternehmensreputation beeinflussen können [Freeway Shorts]

In dieser Short-Folge beantworten Tobias Karns und Christoph von Oertzen eine spannende Hörerfrage:👉 Was tun, wenn ehemalige Mitarbeiter auch Jahre nach der Trennung noch negativ über die Firma sprechen oder schlechte Bewertungen hinterlassen?Wir sprechen über:den richtigen Umgang mit negativen Arbeitgeberbewertungen (z. B. auf Kununu)warum man auch in der Trennung auf einen fairen und sauberen Abschluss achten solltewie wichtig es ist, Kritik professionell statt emotional zu beantwortenwelche Chancen in kritischen Bewertungen stecken – Stichwort Employer BrandingMöglichkeiten, unfaire oder beleidigende Bewertungen löschen zu lassenund warum ein „dickes Fell“ manchmal die beste Lösung istViel Freude beim Zuhören!👉 Hast du eigene Erfahrungen mit negativen Bewertungen oder schwierigen Ex-Mitarbeitern gemacht? Schreib uns gerne deine Fragen und Impulse – vielleicht wird deine Frage Thema einer unserer nächsten Short-Folgen!_______________________💡 Du bist Firmeninhaber und möchtest dein Unternehmen entkoppeln – weniger Operatives, mehr Fortschritt? Buch dir ein unverbindliches 10-Minuten-Kennenlernen mit Tobias: Hier Termin wählen. Starte jetzt:➡️ Mach deine Firma unabhängig von dir: freeway.consultingLinks & Ressourcen:Programm-ÜbersichtFragen, Feedback, Themenwünsche:✉️ Schreib uns direkt: [email protected] zu den Hosts:> Christoph von OertzenLinkedIn: linkedin.com/in/christoph-von-oertzen> Tobias KarnsLinkedIn: linkedin.com/in/tobiaskarnsUnterstützen & abonnieren:🎧 Wenn dir die Folge gefallen hat: Abonniere den FREEWAY Podcast, bewerte ihn kurz und teile ihn mit jemandem, der davon profitiert.