#268 【記事紹介】情報通信業の新入社員、「今の会社で働き続けたい」過去最高

今回は久しぶりの記事紹介の放送です。 結構前回放送の大学講話で出た質問にも通ずる内容に なっているなぁと感じました。 これを聞いて、あなたはどう思いましたか？ 『お互いを尊重し合いながら一緒に作り上げていく』 言葉は綺麗かもしれませんが、 実現するにはお互いともに一定の努力は必要だ と私は思いました。 ［ 紹介記事＆Voicy ］ ・【情報通信業の新入社員】「今の会社で働き続けたい」 　7年前より14.4pt増加、過去最高 　https://www.agara.co.jp/article/660718 ・AIスキルでも、過去実績でも、年齢でもない 　『黒字リストラ』で静かに選別されている人に 　共通する4つの特徴 https://r.voicy.jp/LaVk5p1gNmy ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー このチャンネルでは、 最新の医学情報をもとに心身の健康管理に努めながら ①日々社会で奮闘するビジネスパーソンの 　 自分らしいキャリア設計・働き方・人生設計 ②日々時代の潮流と戦いながら存続を目指す企業の 　 持続可能な経営（健康経営/両立支援）の在り方 についてさまざまなテーマを 経営者・管理職・一般社員それぞれの視点に立って 包括的に探究していきます。 ━━━━━━ 毎日のテーマ ━━━━━━━ 月：労働ニュース × 健康経営 火：組織課題・職場環境 水：両立支援・人材育成 木：医学情報解説 × 仕事のパフォーマンス 金：働く人のマインドセット 土：私の学び・日常の気づき 日：1週間の総まとめ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼『ヘルリテ向上委員会』とは？ ▼ 毎月自分の健康管理やパフォーマンス向上に向けた セルフマネジメント目標を立てて進捗をシェア！ 最新の医学情報や健康経営の耳寄り情報なども発信中！ 1ヶ月のお試し体験＆オンライン見学も随時受付中です！ https://facili-port.wraptas.site/Hellite-improvement-committee ▼ ご依頼・ご相談 ▼ ・従業員へのヘルスリテラシー教育 ・両立支援の運用および健康経営の実践 　に関する研修及びコンサルティング ・個人向けの生活習慣改善コーチング など各種サービスへのお問い合わせは 弊社HPの問い合わせフォームよりご連絡ください！ https://facili-port.wraptas.site/info ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ［ BGM ］ またね / 騒音のない世界 https://youtu.be/s-v1u8uOiQ8?si=VDgZekaUn7qhsHOj ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー #IT人材 #人材育成 #新入社員の気持ち