EPISODE · Mar 30, 2026 · 1H 4M
#271 Solenne Ojea-Devys (OKKO HOTELS) : De la crise à 16 hôtels - une aventure familiale.
from Dans la tête d'un CEO par Yacine Sqalli · host Yacine Sqalli
💬 « 70% des PME en France sont des entreprises familiales. On devrait être plus fiers de ce modèle de transmission. »Solenne Ojea-Devys est devenue CEO de OKKO HOTELS, fondée par son père en 2011.💡 OKKO HOTELS c'est une chaîne d'hôtels 4 étoiles urbain qui a révolutionné les codes de l'hôtellerie traditionnelle, avec un concept "tout compris" et un design haut de gamme.Mais c’est surtout une aventure de transmission familiale au cœur d'un secteur ultra-compétitif — où l'on apprend à passer de "fille de" à dirigeante légitime.💬 « J'ai trouvé ça plus pénalisant d'être une femme jeune dans cette industrie [...] que d'être la fille du patron.»Solenne n'a pas seulement hérité d'un titre, elle a co-construit la marque OKKO.Elle me raconte les coulisses de cette collaboration avec son père : de l'intuition de départ à la gestion des crises, sans oublier la pression de porter un nom et un héritage.On discute de la "recette" OKKO, de l'importance de l'indépendance face aux géants du secteur, et de sa vision du management où l'équilibre vie pro/vie perso n'est pas qu'un concept marketing.Au programme :👉 La réalité des entreprises familiales en France : une stat qui donne le tournis👉 Travailler en duo père-fille et ce que ça implique👉 Casser les codes de l'hôtellerie pour se faire sa place👉 La légitimité pour devenir DG après son père.👉 Pourquoi l'indépendance est le luxe ultime d'un hôtelier👉 Sa vision de la transmission pour la génération future🎧 Bonne écouteEt si ça vous a plu : abonnez-vous et laissez 5 étoiles 💜🤌 PARTENAIRE💜 Merci à notre partenaire : BNP Paribas Banque Privée - la banque des dirigeants, des CEO et des entrepreneurs.BNP Paribas Banque Privée vous accompagne à chaque étape de votre aventure entrepreneuriale (structuration, développement, gestion de patrimoine, cession ou transmission de votre entreprise).Pour en apprendre davantage sur l'entrepreneuriat et les sujets patrimoniaux, rdv sur Instagram 👉 @partnerinbusiness. 📌 LIENS UTILES👉 Solenne Ojea-Devys sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/solenne-ojea-devys-8ab00525/👉 Le site de OKKO HOTELS : https://www.okkohotels.com/📝 CHAPITRES00:00 — Introduction & présentation03:00 — 70% des PME françaises sont familiales10:00 — L'hospitalité et la transmission : le duo Solenne & Olivier22:00 — Le concept OKKO : "Home away from home"35:00 — Gérer la croissance d'un réseau indépendant48:00 — La relation père-fille au quotidien dans le business01:00:00 — Éducation et futur : transmettre sans forcer🎧 Vous avez aimé cet épisode ? Écoutez aussi :👉🏼 Devenir CEO à 25 ans et diriger 900 personnes - avec Caroline Semin (SEMIN)💜 Pour soutenir le podcast :· Abonnez-vous sur votre appli d’écoute· Suivez-nous sur Insta, YouTube, TikTok· Partagez à vos amis entrepreneurs· Et laissez 5 ⭐ pour faire grandir la communauté !
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💬 « 70% des PME en France sont des entreprises familiales. On devrait être plus fiers de ce modèle de transmission. »Solenne Ojea-Devys est devenue CEO de OKKO HOTELS, fondée par son père en 2011.💡 OKKO HOTELS c'est une chaîne d'hôtels 4 étoiles urbain qui a révolutionné les codes de l'hôtellerie traditionnelle, avec un concept "tout compris" et un design haut de gamme.Mais c’est surtout une aventure de transmission familiale au cœur d'un secteur ultra-compétitif — où l'on apprend à passer de "fille de" à dirigeante légitime.💬 « J'ai trouvé ça plus pénalisant d'être une femme jeune dans cette industrie [...] que d'être la fille du patron.»Solenne n'a pas seulement hérité d'un titre, elle a co-construit la marque OKKO.Elle me raconte les coulisses de cette collaboration avec son père : de l'intuition de départ à la gestion des crises, sans oublier la pression de porter un nom et un héritage.On discute de la "recette" OKKO, de l'importance de l'indépendance face aux géants du secteur, et de sa vision du management où l'équilibre vie pro/vie perso n'est pas qu'un concept marketing.Au programme :👉 La réalité des entreprises familiales en France : une stat qui donne le tournis👉 Travailler en duo père-fille et ce que ça implique👉 Casser les codes de l'hôtellerie pour se faire sa place👉 La légitimité pour devenir DG après son père.👉 Pourquoi l'indépendance est le luxe ultime d'un hôtelier👉 Sa vision de la transmission pour la génération future🎧 Bonne écouteEt si ça vous a plu : abonnez-vous et laissez 5 étoiles 💜🤌 PARTENAIRE💜 Merci à notre partenaire : BNP Paribas Banque Privée - la banque des dirigeants, des CEO et des entrepreneurs.BNP Paribas Banque Privée vous accompagne à chaque étape de votre aventure entrepreneuriale (structuration, développement, gestion de patrimoine, cession ou transmission de votre entreprise).Pour en apprendre davantage sur l'entrepreneuriat et les sujets patrimoniaux, rdv sur Instagram 👉 @partnerinbusiness. 📌 LIENS UTILES👉 Solenne Ojea-Devys sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/solenne-ojea-devys-8ab00525/👉 Le site de OKKO HOTELS : https://www.okkohotels.com/📝 CHAPITRES00:00 — Introduction & présentation03:00 — 70% des PME françaises sont familiales10:00 — L'hospitalité et la transmission : le duo Solenne & Olivier22:00 — Le concept OKKO : "Home away from home"35:00 — Gérer la croissance d'un réseau indépendant48:00 — La relation père-fille au quotidien dans le business01:00:00 — Éducation et futur : transmettre sans forcer🎧 Vous avez aimé cet épisode ? Écoutez aussi :👉🏼 Devenir CEO à 25 ans et diriger 900 personnes - avec Caroline Semin (SEMIN)💜 Pour soutenir le podcast :· Abonnez-vous sur votre appli d’écoute· Suivez-nous sur Insta, YouTube, TikTok· Partagez à vos amis entrepreneurs· Et laissez 5 ⭐ pour faire grandir la communauté !
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