EPISODE · Aug 8, 2024 · 25 MIN
28 Come Back nach der Familienzeit Dr. Stephanie Robben-Beyer
from Management-Minder C-Level Podcast über die packende Welt des Managements, HR und der Transformation · host Bernd Ziethen
Wiedereinstieg nach der Familienzeit: Ein Gespräch mit Dr. Stephanie Robben-Beyer. Ihre LinkedIn Posts mit dem Header „mit 56 Jahren“ sind ihr Markenzeichen – ihre Followerzahlen sind Spitzenwerte. In meinem Interview mit Dr. Stephanie Robben-Beyer, Executive Coach, Moderatorin, Keynote Speakerin, Mentorin, Botschafterin von LebensHeldin und Best Ager Modell spreche ich über die Herausforderungen und Chancen, die Frauen (und auch alleinerziehende Männer) bei der Rückkehr in die Arbeitswelt nach einer Familienpause erleben. Stephanie Robben-Beyer betont, dass Frauen nach der Familienzeit oft mit zahlreichen Herausforderungen konfrontiert sind – wichtig ist das Mindset für ein erfolgreiches Comeback. Dazu gehört auch Selbstvertrauen, Frauen müssen an ihre Fähigkeiten glauben und sich bewusst machen, dass die Familienzeit sie viel kompetenter und führungsstärker gemacht hat. Mit 56 Jahren ist Stephanie Robben-Beyer ein inspirierendes Beispiel dafür, dass es nie zu spät ist, seine beruflichen Träume zu verwirklichen reden wird drüber!
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Wiedereinstieg nach der Familienzeit: Ein Gespräch mit Dr. Stephanie Robben-Beyer. Ihre LinkedIn Posts mit dem Header „mit 56 Jahren“ sind ihr Markenzeichen – ihre Followerzahlen sind Spitzenwerte. In meinem Interview mit Dr. Stephanie Robben-Beyer, Executive Coach, Moderatorin, Keynote Speakerin, Mentorin, Botschafterin von LebensHeldin und Best Ager Modell spreche ich über die Herausforderungen und Chancen, die Frauen (und auch alleinerziehende Männer) bei der Rückkehr in die Arbeitswelt nach einer Familienpause erleben. Stephanie Robben-Beyer betont, dass Frauen nach der Familienzeit oft mit zahlreichen Herausforderungen konfrontiert sind – wichtig ist das Mindset für ein erfolgreiches Comeback. Dazu gehört auch Selbstvertrauen, Frauen müssen an ihre Fähigkeiten glauben und sich bewusst machen, dass die Familienzeit sie viel kompetenter und führungsstärker gemacht hat. Mit 56 Jahren ist Stephanie Robben-Beyer ein inspirierendes Beispiel dafür, dass es nie zu spät ist, seine beruflichen Träume zu verwirklichen reden wird drüber!
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