#289_「レイジーガールジョブ」アメリカのZ世代で広がる新たな価値観に違和感を覚えた話 

おはようございます。令和PR小澤です。日経新聞の記事で話題になっていた「レイジーガールジョブ」という言葉。Z世代の働き方を象徴するこのキーワードをきっかけに、令和時代の働き方や価値観の変化について、小澤なりの視点で深掘りしてみました。▼参考記事令和なコトバ「レイジーガールジョブ」　仕事以外が人生https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUD2723F0X20C26A2000000/是非、聴いてくださいませ！:::::::::::::::::: 本日の内容 ::::::::::::::::::日経新聞で話題の「レイジーガールジョブ」とは／きっかけは週50〜60時間労働のSNS投稿／10年前に流行した「Lean In」という価値観／広がる「かたつむりガール」という新しい働き方／ナマケモノに学ぶ合理的な生存戦略／昔の日本にあったOL文化と働き方の余白／レイジーガールジョブに感じた違和感／令和時代の企業と働き方の価値観では、本日も、元気に参りましょう！:::::::::::::::::: パーソナリティ ::::::::::::::::::▼小澤美佳（株式会社令和PR 代表取締役）新卒でリクルート入社。HR営業を10年。中途・新卒採用、インナーブランディング、組織活性、育成、評価など、HR領域は幅広く習得。2019年にITベンチャーであるニットへジョインし、広報部署の立ち上げ。BtoB×無形商材×ベンチャー企業において、2年で1000本以上のメディア露出を実現。X（フォロワー数4.4万人）などのSNS活用、年間200本のプレスリリース配信、オウンドメディアの運営、各種イベント企画・運営、表彰の受賞獲得、リブランディングまで幅広く経験。2023年、令和PRを創業し、大手～ベンチャーまで、様々な業界の経営と紐づける広報支援を行っている。会社HP：https://reiwapr▼SNSX：https://twitter.com/mica823note：https://note.com/micakozawaLINE：https://lin.ee/soGfB5M::::::::::::: 番組への感想・メッセージ :::::::::::::▼SNSで投稿をお願いします！「#令和の広報ラジオ」で投稿いただけると嬉しいです。全て、拝見しています。▼番組の感想やトークテーマリクエストはhttps://reiwapr.jp/contact　までお寄せください。XのDMでも結構です！https://x.com/mica823お気軽にご連絡くださいませ。