#291_YOUTRUST炎上から考える｜AI時代に問われる“信頼設計”

おはようございます。令和PR小澤です。YOUTRUST社の「自律型スカウトAI機能」の炎上について、小澤なりの視点でまとめてみました。急遽収録をしたので、今日は編集なしです！お聞き苦しいかもしれませんが、、、すみません💦是非、聴いてくださいませ！◆◆令和PR＆HELP YOUでは、現在積極採用中です！◆◆ご興味あられましたら、お気軽にご応募ください！▼令和PRhttps://forms.gle/23s4cWzcNUiQfcYk9▼HELP YOUhttps://forms.gle/CSosmSE7EYRy6Znd9:::::::::::::::::: 本日の内容 ::::::::::::::::::はじめに：なぜ今回の炎上を取り上げるのか／炎上の発端：合理的なプロダクトがなぜ嫌われたのか／本質は「機能」ではなく「思想の炎上」／なぜAIスカウトは「雑に扱われた」と感じるのか／「向き合っているフリ」が最も嫌われる／コストの非対称性という構造的問題／AI時代は「AI対AI」へ／YOUTRUST特有の炎上理由／PR視点での本質：正しさと受容は別物／まとめ：炎上は「対話」である／最後に：挑戦へのエールでは、本日も、元気に参りましょう！:::::::::::::::::: パーソナリティ ::::::::::::::::::▼小澤美佳（株式会社令和PR 代表取締役）新卒でリクルート入社。HR営業を10年。中途・新卒採用、インナーブランディング、組織活性、育成、評価など、HR領域は幅広く習得。2019年にITベンチャーであるニットへジョインし、広報部署の立ち上げ。BtoB×無形商材×ベンチャー企業において、2年で1000本以上のメディア露出を実現。X（フォロワー数4.4万人）などのSNS活用、年間200本のプレスリリース配信、オウンドメディアの運営、各種イベント企画・運営、表彰の受賞獲得、リブランディングまで幅広く経験。2023年、令和PRを創業し、大手～ベンチャーまで、様々な業界の経営と紐づける広報支援を行っている。会社HP：https://reiwapr▼SNSX：https://twitter.com/mica823note：https://note.com/micakozawaLINE：https://lin.ee/soGfB5M::::::::::::: 番組への感想・メッセージ :::::::::::::▼SNSで投稿をお願いします！「#令和の広報ラジオ」で投稿いただけると嬉しいです。全て、拝見しています。▼番組の感想やトークテーマリクエストはhttps://reiwapr.jp/contact　までお寄せください。XのDMでも結構です！https://x.com/mica823お気軽にご連絡くださいませ。