#3-03 社内アンケートを実施しても、回答率が低く、本音が集まらないことがあります。改善策はありますか？

#3-03【社員の協力と本音を引き出す】社内アンケートの回答率が低い……改善するためにはどうする？📒ハッシン会議PRコミュニティ無料説明会は⁠⁠⁠⁠⁠こちら⁠⁠⁠⁠⁠ーーハッシン会議PRコミュニティでは、このエピソードのゲストであるPRメンターから個別にコンサルを受けることが可能ですーー🔑キーワード🔑《アンケートは「送るだけ」では意味がない》実施しても回答率5%...社内アンケートで社員の「本音」が集まらず、広報活動が停滞していませんか？ 今回は、広報活動の情報源として重要な「社内アンケート」の回答率を劇的に上げる方法について、プロの広報メンター市川千尋さんが徹底解説。単なるリマインドではない、社員の「協力したい」を引き出すための「セットアップ」の極意を語っていただきました。【このエピソードで学べること】 社内アンケートの回答率を上げる3つの実践テクニック「思い」を伝えるためのワンステップ 社長の活用事例回答が少ない時の対策キーマン戦略▼番組への感想、パーソナリティへのメッセージは以下までお寄せください。https://forms.gle/twXC89TqyV1W7pBE8▼「ハッシンラジオ〜広報の本音トーク〜」とは？広報パーソンによる広報パーソンのためのポッドキャスト。パーソナリティは、株式会社ハッシン会議 代表 井上千絵。広報の専門家をゲストに迎え、日々の疑問やお困りごとに本音で答えてもらいます。毎週月曜7:00に最新エピソードを公開中！・ハッシンラジオ【公式】X：https://x.com/hasshin_radio・「ハッシンラジオ〜広報の本音トーク〜」書き起こしnoteマガジン：https://note.com/hasshinkaigi/m/m1dc53206708e ▼ゲスト市川 千尋　（株式会社worg 代表取締役社長）新卒で大手不動産会社の秘書室に配属後、新規事業の立ち上げ、営業、商品企画、広報、広告などを経験。ローソンの広報を経てCRAZYの広報を立ち上げ、年間200以上の取材を獲得。広報歴18年。出産を機に、広報は"未来の当たり前をつくること"だと確信し、2020年6月にworgを創業。人も植物も動物もそれぞれの個性や感性が交わるからこそ面白い価値観が生まれると考える。目に見える世界と目に見えない世界を行き来して表現していくことが私の人生。 ▼パーソナリティー 井上千絵（株式会社ハッシン会議 代表） 元・名古屋テレビ放送株式会社報道記者。2010年から2年間、局を代表してテレビ朝日「報道ステーション」へディレクター出向。慶應義塾大学大学院メディアデザイン研究科修士。企業の広報組織づくり&広報人材育成を伴走する株式会社ハッシン会議を2020年に設立し、これまで約200社を支援。 書籍『ひとり広報の教科書 知識ゼロからでも自信を持ってPR活動ができる！』（日本実業出版社）1万部突破のベストセラーに。 ▼ハッシン会議 ハッシン会議は企業価値向上に貢献する広報組織・広報人材育成のエキスパートです。持続的な発信活動を行う自走型組織の立ち上げ・定着に強みを持ち、各領域のプロフェッショナルが組織づくりをチームで伴走支援。クライアント企業内に人材やリソース、知見を蓄積していくことをゴールとしており、独自の人材育成プログラムとeラーニング「Learney」、広報担当者のコミュニティ「ハッシン会議」が組織の成長を促進します。 webサイト：⁠https://hasshinkaigi.net/ ⁠X：⁠https://x.com/hasshinkaigi ⁠Facebook：⁠https://www.facebook.com/hasshinkaigi/ ⁠note：⁠https://note.com/hasshinkaigi