#31 - Invloed op werkgeluk - met Helma Veenstra

Werkgeluk, blij zijn in het werk wat je doet; wat is het precies? En hoe kun je ervoor zorgen dat je werkgeluk ervaart? En dat je medewerkers werkgeluk ervaren?Helma is oprichter van onderzoeksbureau ReviewPartner en mede-oprichter van DOES Adviesgroep. DOES staat voor de 4 gelukshormonen, Dopamine, Oxytocine, Endorfine en Serotine. Aan de hand van het DOES model helpt helpt zij organisaties om het werkgeluk te vergroten.In deze aflevering praat ik met Helma over de invloed die je hebt op het ervaren van werkgeluk. Helma geeft voorbeelden van organisaties die werken aan het bevorderen van werkgeluk voor hun medewerkers. En wat een grote misvatting is bij organisaties die het werkgeluk willen vergroten van hun medewerkers.En we hebben het over wat werkgeluk voor Helma betekent en hoe dat door de jaren heen is veranderd. Wil je aan de slag met werkgeluk in je organisatie, dan zijn dit tips van DOES:www.doesadviesgroep.nl/3tipsMeer weten over Helma Veenstra, volg haar op LInkedin: https://www.linkedin.com/in/helmaveenstra/ Kun je hulp gebruiken om zelf meer werkgeluk te ervaren door juist iets anders te gaan doen, maar je weet niet wat? Plan hier je match sessie als je nieuwe carrière- keuzes wilt maken en dat met mijn hulp wilt realiseren: https://calendly.com/khoworks/match-sessie