【32-2】共有メンタルモデル②熟練チームが陥る対話の罠とは。共有メンタルモデルの4つの柱と、成果を最大化するコミュニケーションの適正量

【毎週火曜・土曜配信中！】感想や気づきはコメント欄かX（旧Twitter）で#ヒトゴトラボ　とつけて、ぜひシェアしてください！今回は「共有メンタルモデル」について対話をしました！技術・ツール： 使う道具やシステムの「癖」まで揃えるタスク： 「Aが起きたらBをする」という仕事の段取り連携パターン： リーダーの腕組みは「熟考」のサイン？非言語の認識チーム： メンバーの性格や強みをどこまで理解しているかなどなど対話してみました！番組では、リスナーの皆さんからのおたよりを募集しています！取り上げてほしいテーマや、3人へのメッセージも大歓迎です！以下のフォームからお送りください。番組内でご紹介させていただくことがあります。⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/GZaSEirjxMV7owRM8⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠