#325_フリーランスから正社員に戻る人が急増中？AI時代に選ばれ続ける人の共通点

おはようございます。令和PR小澤です。今回は、「フリーランスか正社員か」という働き方の選択と、これからのキャリアの築き方がテーマです。フリーランス市場が拡大する一方で、実は正社員へ戻る人が急増しています。その背景にある「収入の現実」や「AIの台頭」、そして「仕事の幅が狭まる恐怖」について、データを元に深掘りしました。また、6月4日配信の『HELP YOUラジオ』では、650人のフリーランス組織を率いるHELP YOU代表の秋沢ともこのテーマで対談していますので、概要欄のリンクからぜひ併せてお聴きください！フリーランスでも正社員でも、AI時代に求められ続ける人になるためのアプローチを徹底解説しました。▼HELP YOUラジオhttps://open.spotify.com/show/4UpE0IYpcL2unBv3IH7igv是非、聴いてくださいませ！:::::::::::::::::: 本日の内容 :::::::::::::::::: 収録データを完全に消去してしまい急遽再収録した大事件！／フリーランスから正社員への転職が約3倍に急増している不思議な二重構造／背景①収入構造の現実。税金や社会保険、営業活動などわからないことの連続／背景②AIの台頭。ライティングや画像作成などアウトプット業務の減少データ／背景③仕事の幅の限界。労働集約型で忙殺されると新たなインプットができない／生き残るカギは上流への食い込み。目的や経営課題を我が事として捉える／フリーランスでも自らを「株式会社〇〇の小澤です」と名乗るほどの当事者意識を持つでは、本日も、元気に参りましょう！:::::::::::::::::: パーソナリティ ::::::::::::::::::▼小澤美佳（株式会社令和PR 代表取締役）新卒でリクルート入社。HR営業を10年。中途・新卒採用、インナーブランディング、組織活性、育成、評価など、HR領域は幅広く習得。2019年にITベンチャーであるニットへジョインし、広報部署の立ち上げ。BtoB×無形商材×ベンチャー企業において、2年で1000本以上のメディア露出を実現。X（フォロワー数4.4万人）などのSNS活用、年間200本のプレスリリース配信、オウンドメディアの運営、各種イベント企画・運営、表彰の受賞獲得、リブランディングまで幅広く経験。2023年、令和PRを創業し、大手～ベンチャーまで、様々な業界の経営と紐づける広報支援を行っている。会社HP：https://reiwapr▼SNSX：https://twitter.com/mica823note：https://note.com/micakozawaLINE：https://lin.ee/soGfB5M::::::::::::: 番組への感想・メッセージ :::::::::::::▼SNSで投稿をお願いします！「#令和の広報ラジオ」で投稿いただけると嬉しいです。全て、拝見しています。▼番組の感想やトークテーマリクエストはhttps://reiwapr.jp/contact　までお寄せください。XのDMでも結構です！https://x.com/mica823お気軽にご連絡くださいませ。