#33 "Fix the system, not the women" - Interessante Wettbewerbsvorteile für Unternehmen. Ein Gespräch mit Fiona Ruff

In dieser Episode sprechen Bettina Hantmann-Willmes und Ursula Morgenstern mit Fiona Ruff über die Rolle von hybridem Arbeiten als echten Wettbewerbsvorteil – insbesondere für Frauen in Führung.👉 Warum Flexibilität über Karrieren entscheidet👉 Welche Stärken Frauen in hybriden Modellen besonders einbringen👉 Wieso Sichtbarkeit und Netzwerke weiterhin entscheidend sind👉 Welche strukturellen Hürden Frauen noch ausbremsen👉 Was Unternehmen konkret tun müssen, um weibliche Führungskräfte zu gewinnen und zu halten💡 Eine Folge über Systeme statt Einzelpersonen – und darüber, warum echte Gleichstellung nur mit den richtigen Rahmenbedingungen gelingt.