#33 Innovative social-Media-Strategien in der Neuen Rhön

Herzlichen willkommen zu einer neuen informativen Episode im Karrierepodcasts. Heute spreche ich mit Maja Berg, der kaufmännischen Leiterin der Suchtklinik Neue Rhön. Maja teilt mit uns ihre Erfahrungen und Herausforderungen als junge Führungskraft im Gesundheitswesen und gibt wertvolle Tipps für junge Talente. Sie erläutert die innovative Social-Media-Strategie ihrer Klinik, die zu einem bemerkenswerten Recruiting-Erfolg und einer enormen Sichtbarkeit geführt hat. Zudem wird die Bedeutung von Teamarbeit, Flexibilität und der Umgang mit Suchtproblemen thematisiert. Maja betont die Notwendigkeit, das Gesundheitswesen an die aktuellen Herausforderungen anzupassen und ein Netzwerk im ambulanten Bereich aufzubauen.Vernetzt Euch gern mit Maja über ⁠LinkedIn⁠ und werft mal einen Blick auf die Klinik⁠ neue Rhön⁠ oder abonniert direkt den Kanal https://www.instagram.com/fachklinik_neue_rhoen/ 😉Mehr Infos zu mir findet Ihr auf der Homepage oder gerne auch über Insta Abboniere den Podcast, lass gerne eine Bewertung hier und nimm Kontakt mit mir auf, für Themenwünsche, Feedback und mehrKapitel:00:00 Einführung und beruflicher Werdegang05:10 Die Bedeutung des dualen Systems10:24 Herausforderungen in der Personalgewinnung12:37 Social Media als Rekrutierungsstrategie16:47 Mitarbeiterengagement und Teamdynamik22:48 Flexibilität und Work-Life-Balance29:23 Die Veränderungen in der Arbeitswelt32:25 Sucht und Drogen: Ein breiteres Verständnis34:57 Die Wahrnehmung von Sucht als Krankheit38:00 Offene Kommunikation im Team39:50 Neugier auf die Vergangenheit40:59 Herausforderungen im Gesundheitssystem46:07 Netzwerkbildung im Bereich Suchtberatung49:32 businessTech-outro-low.wav#Karriere #Gesundheitswesen #Führung #Recruiting #SocialMedia #Sucht #Personalgewinnung #Teamarbeit #Flexibilität #Innovation