#331_「43.2歳からおばさん」調査から見える令和の【おば】像を広報視点で考える

おはようございます。令和PR小澤です。皆さんは、何歳から「おばさん」だと思いますか？ 今回は日経クロストレンドの話題の記事をきっかけに、激変する「令和のおば像」に切り込みました。博報堂の調査によると、おばさんとみなされる年齢は10年間「43.2歳」から1ミリも動いていません。 なのに、そのイメージは「専業主婦」から「若々しくて働いている」へと全くの別人に激変しているんです。 いつまでも美しく、仕事も子育ても手を抜けない「降りられない世代」のリアルなプレッシャー。 そして、年間3.4兆円の経済損失を生む女性の健康課題。世の中の古いラベルと実態のズレに寄り添い、女性の働きやすさを福祉ではなく「経営課題」としてどう社会に発信していくべきか。 PRパーソンとして、そして一人の女性としての本音を語り尽くしました。▼参考記事https://xtrend.nikkei.com/atcl/contents/18/00401/00068/?n_cid=nbpnxr_twed_off是非、聴いてくださいませ！:::::::::::::::::: 本日の内容 ::::::::::::::::::何歳からおばさん？10年間変わらない43.2歳の壁と激変した中身／昭和の「専業主婦」から令和の「若々しい・働いている」への劇的なイメージ変化／日経ウーマンやハルメクなど、メディアが女性の働き方や在り方に与えた影響／若く美しく働き続けなければならない「降りられない世代」のプレッシャー／経済損失は年間3.4兆円。経営課題として注目を集めるフェムテック市場／味の素の福利厚生や東京都の奨励金など、企業と行政の最新の取り組み／女性特有のライフステージの変化に寄り添い、ラベルと実態のズレを埋めていく広報の役割では、本日も、元気に参りましょう！:::::::::::::::::: パーソナリティ ::::::::::::::::::▼小澤美佳（株式会社令和PR 代表取締役）新卒でリクルート入社。HR営業を10年。中途・新卒採用、インナーブランディング、組織活性、育成、評価など、HR領域は幅広く習得。2019年にITベンチャーであるニットへジョインし、広報部署の立ち上げ。BtoB×無形商材×ベンチャー企業において、2年で1000本以上のメディア露出を実現。X（フォロワー数4.4万人）などのSNS活用、年間200本のプレスリリース配信、オウンドメディアの運営、各種イベント企画・運営、表彰の受賞獲得、リブランディングまで幅広く経験。2023年、令和PRを創業し、大手～ベンチャーまで、様々な業界の経営と紐づける広報支援を行っている。会社HP：https://reiwapr▼SNSX：https://twitter.com/mica823note：https://note.com/micakozawaLINE：https://lin.ee/soGfB5M::::::::::::: 番組への感想・メッセージ :::::::::::::▼SNSで投稿をお願いします！「#令和の広報ラジオ」で投稿いただけると嬉しいです。全て、拝見しています。▼番組の感想やトークテーマリクエストはhttps://reiwapr.jp/contact　までお寄せください。XのDMでも結構です！https://x.com/mica823お気軽にご連絡くださいませ。