#335 コミュニティで「いつでも入れます」と言うほど、なぜ誰も入らなくなるのか 〜 希少性の原理から学ぶ、"閉じる勇気"で申込と継続を生む3つの募集設計 〜

🎧 本日の放送はこちらのnote記事の要約です。🔗 https://note.com/msakai2025/n/nff1b16aeb9ec「いつでも相談してくださいね」。親切のつもりのこの一言が、実は申込も、入ったあとの行動もゆるめてしまう――。「いつでも」は「いつまでも来ない」と、ほぼ同じ意味だからです。今日のテーマは、社会心理学の「希少性の原理」。人は数や時間が限られているものほど価値を感じ、動き出します。だからこそ大事なのが、常時オープンをやめる"閉じる勇気"です。放送では、①常時募集をやめて期間で区切る、②常時オープンなら人数をぎゅっと絞る、③窓口やターゲットにも区切りを置く、という3つの募集設計を、私自身の経営経験も交えてお話しします。「閉じる」は不親切ではなく、相手が一歩を踏み出すきっかけを贈ることなんです。🧭 カテゴリー：ビジネス・収益化🔑 キーワード：希少性の原理, 募集の開閉設計, 期間限定, 人数限定, 継続率向上#コミュニティ運営#コミュニティマネジメント#継続率改善#LTV向上#コミュニティをもっと楽しくもっと先へ