338. Warum Empathie im Leadership überschätzt wird

📘 Kostenloses Ebook als Praxisleitfaden: "Von Mit-Arbeitern zum Gewinnerteam"→ https://www.volkmarvoelzke.ch/e-book-gewinnerteam-anforderung-du Frag zehn Führungskräfte nach ihrer grössten Stärke, und einige werden Empathie nennen. Genau bei diesen Personen lohnt sich eine zweite Frage: Ist das wirklich eine Stärke, oder ist es das, was unbequeme Entscheidungen verhindert? Diese Episode geht auf das Paradox ein, dass eine als Stärke bezeichnete Eigenschaft oft die eigentliche Bremse ist. Dazu, woran sich zu viel Empathie im Führungsalltag zeigt, und warum Führung eine klare Aufgabe hat, die Empathie unterstützen, aber nicht ersetzen kann. Aus 15 Jahren Coaching-Praxis mit Führungskräften, bei denen genau dieses Muster immer wieder auftaucht. ------ 📈 WACHSTUM ● Wöchentliche Tipps und Ideen für besseres Leadership: https://www.volkmarvoelzke.ch/mmi 🆕 PERSÖNLICHE ENTWICKLUNG ● Hocheffektives Coaching-Programm mit kleinen Gruppen ambitionierter Personen, die im Leben und/oder Beruf zügig auf das nächste Level für Klarheit, Produktivität und Einfluss kommen wollen. Interessiert? Alle Infos hier: https://www.volkmarvoelzke.ch/nls 🗞 RESSOURCEN ● Diverse Presse-Artikel und andere Publikationen:https://www.volkmarvoelzke.ch/publikationen 🏆 TEAM-ENTWICKLUNG ● Gewinnerteam-Programm – 9-Monats-Programm mit einer Kombination aus interaktiven Workshops, Online-Elementen, Übungen und gezielter persönlicher Weiterentwicklung: https://www.volkmarvoelzke.ch/gtp 🚀 LEADERSHIP-ENTWICKLUNG ● Next Level Leadership Coaching – Das einzigartige Coaching-Programm für ambitionierte Führungspersonen:https://www.volkmarvoelzke.ch/nllc 🎥 VIDEOS ● YouTube-Kanal mit wöchentlich neuem Video mit Tipps für Leadership und mehr Erfolg: https://www.youtube.com/user/VolkmarVoelzkeDE 📩 Mit Volkmar Völzke arbeiten, Anfrage stellen unter:https://www.volkmarvoelzke.ch/site/contact *** ➡️ Mehr erfahren unter: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/volkmarvoelzke/Website: https://www.volkmarvoelzke.chE-Mail: [email protected]