35. 成长，是清楚地知道“菜是原罪”

你的问题，我们来回应！每月一更，从听友群和私信中挑选最有代表性的提问，带来深入思考与真诚分享。愿这些交流，成为我们彼此间最温暖的对话～提问邮箱：[email protected]｜欢迎加入听友群或私信投稿，也许下一期就是你的故事。📮 本期精选来信：你好主播，我是一个毕业三年的普通职场人。在这 3 年间我换了 2 份工作，但干的都不顺利，而且也没有过升职和涨薪的机会。前两天听了你们的“职场升职加薪三部曲”节目，感觉很有帮助；能否帮我看看我这个情况怎么能走出困境？我在第一份工作的时候，因为刚入职场，也很努力。工作本身是朝九晚六，但为了展示自己的努力、也想做出结果，我经常加班到 10 点以后，有一次甚至干到 1 点多才回家。然而我的那些同事都是老人，他们基本都是正常下班。久而久之，老同事就很不喜欢我，会排挤我，领导也觉得我能力不强、工作效率低，最后我就离开了那家公司。后面我就发现，我还是要和同事处好关系。所以在新的工作岗位，我也不主动加班，大家几点下班我就几点下班。同事们吐槽工作我就迎合大家；别人说都摸鱼，我也说摸鱼挺好。只是我会在回家后偷偷加班。结果我的领导还是并不喜欢我，和同事的关系也还是融不进那个圈子。我有点迷茫：我到底应不应该加班？到底应不应该和同事处理好关系？我平时也不会和领导对着干，领导安排什么我都会做，不知道为什么就是无法被信任。🌟 我们拆解出了 4 个关键问题：入职 3 年，两份工作都没有获得过升职和涨薪的机会。对“要不要加班”缺乏判断：努力加班被误解，不加班也得不到认可。不触犯规则、不顶撞领导，但仍然无法获得领导的信任。努力维系同事关系、避免冲突，却始终融不进团队氛围。这些看似分散的问题，其实指向同一条核心线索：你的能力不够强。在任何场域里，当你弱的时候，你做什么都是错的；当你强的时候，你做什么都是对的。强弱决定话语权，实力决定解释权。所以想要改变处境，不是去讨好、不是求理解，而是——让自己变强。收听指南 🎧01:05很上进但怎么做都不对？03:35核心问题是能力不足05:39抓不住重点的“蝴蝶效应”07:51
如果你想跑，前提是你先能会走10:01
这很像几年前的小静15:42
到底应不应该加班？17:11
你强身边就都是鲜花，你弱身边人都是恶意20:55
同事喜欢“落井下石”的真相25:49适应不了就找点副业干干29:39
强于不强取决于你所在的环境；感谢【樊登读书】对本期节目的赞助 🎉｜听友福利来啦！想打造第二职业曲线，不要错过5天第二职业规划训练营哦～除了专业的测评结果外，还有1v1咨询、直播陪跑和超丰富的工具箱，仅需 29.9元 欢迎戳链接购买 👉 low0f.xetslk.com最后，附上宇冰和小静的测评结果，欢迎大家在评论区 po 出你们的答案～——————【知识星球 🌍 | 仅此而已的问答客厅】如果你想和我们有更多深度交流，欢迎加入【仅此而已的问答客厅】。在知识星球搜索同名即可找到，我们在这里等你💗✨ 你能获得： 专属问答机会：每月一次免费匿名提问，可以选择由男主播或女主播回答。我们会精选更清晰、有启发性或更具代表性的问题，进行深度回应。 特别连线体验：每年一次匿名语音连线机会，简单聊聊你的问题。主播会选择更有启发的内容去优先连麦，（30分钟内，且并非一定会连麦所有人，需要和主播确认哦～） 隐藏福利：不定期的资料分享、答疑音频以及社群专属小活动。【视频播客】小红书、微博、B站【音频平台】小宇宙、苹果、喜马拉雅、网易云音乐、蜻蜓fm、豆瓣、荔枝【进群】听友群 VX：jincieryi2077（仅此而已拼音+2077）*节目涉及的学习资料皆在群内，可免费领取～【合作】商务联系📮：[email protected]友友们，下期见啦～👋在小宇宙查看该单集文稿