36. Samotność w fotelu szefa i wartość wymiany doświadczeń

Bycie menedżerem bywa czasem samotne. Owszem, stoi za Tobą zespół, ale przecież nie będziesz z pracownikami rozmawiać o trudnościach w zarządzaniu.W tym odcinku pokazujemy, że nie trzeba być samotnym, a tego jak rozwiązywać liderskie problemy nie trzeba dowiadywać się z kolejnych studiów czy kursów.Ogromną wartością może być budowanie sieci kontaktów, uczenie się od innych i korzystanie z różnych perspektyw. Jak robić to w sposób naturalny i naprawdę wspierający? Posłuchaj rozmowy. Rozmawiają:Agnieszka Dunaj - trenerka liderów i menedżerów, coacherka. Przez wiele lat kierowałam zespołami, popełniałam błędy i uczyłam się na nich. Dziś dzielę się tym co zadziałało, na jakie pułapki trzeba uważać, odwołuję się do najnowszych badań, nie boję się kwestionować utartych poglądów. Jestem wierną fanką przywództwa opartego na partnerstwie.Prywatnie - dla dobra własnego i otoczenia - praktykuję uważność.Bruno Żółtowski - psycholog biznesu, trener. Każdego dnia pracuję z menedżerkami i menedżerami, słucham, pomagam rozwiązywać problemy, rozwijam ich umiejętności menedżerskie.Prywatnie - kocham architekturę, popkulturę, intrygują mnie ludzie, historia, społeczeństwo. Chodzę i zaciekawiony rozglądam się wokół siebie.Projekt okładki: Janina Skorus MolinoMuzyka: Purple Planet Music