#362 もっとデザインさせろ（山林 茜さん）

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GMOペパボ株式会社シニアデザインリードの山林 茜さん（ @getsukikyu ）をゲストに迎え、事業会社で長期的にプロダクトに関わるデザインチームを支えるための方法についてお話を伺いました。デザイナーとしての専門性を大切にしつつ、チームの成功とメンバーの成長を重視したアプローチについても教えていただきました。 Pepabo Design EC事業部にデザイナーチームが爆誕！エキスパートスキルを最大活用し、一気通貫したユーザー体験をデザインする デザイナー | GMOペパボ株式会社 採用サイト ブランドらしさを守りながら冒険する「メタ一貫性」の考え方とminneの実験｜sziaoreo 仕組み作りだけに留めないデザイナー支援とは | Design Leaders Collective 「何回説明しても伝わらない」はなぜ起こるのか？ 認知科学が教えるコミュニケーションの本質と解決策 Difficult Conversations: How to Discuss What Matters Most (English Edition) 手を動かさなかったとしても「デザインしている」 リーダーとマネージャーの違い 事業会社でデザイナーとして働く魅力 率直に意見を言い合える関係作り 新しい技術や方法を積極的に試す場をもつ デザイナーの創造的欲求と、事業会社の成果や目標達成との間 デザイナーのモチベーション維持のためにできること ブランドアセットだけでは成り立たない「らしさ」 チーム全体が楽しく仕事ができる環境づくり 番組宛の質問フォーム（匿名で投稿できます）

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