EPISODE · May 31, 2025 · 1H 1M
38. 办公室生存法则：老板让你评价同事时，如何既不树敌又能脱颖而出？
from 休假中
主播：休休 / 北北听众朋友们大家好！这一期的内容来自我们听友群中的投稿，我们都觉得这是一个超级务实又有趣的话题。大家在职场应该都遇到过这种情况吧？和老板一对一谈话时，老板可能会借机让你评价其他同事，他们可能是你的合作伙伴、你的平级、甚至是已经离职的同仁。如何应对既不会树敌，又能让老板觉得你是有真知灼见的？快来听听本期我们的总结和盘点。也欢迎大家留下你们的经验和答案！05:01 平常心应对老板的提问：让下属评价其他同事，是老板了解团队的方式之一08:01 有效的反馈能让老板认识到你很有洞察10:49 黄金准则：不要对任何人做定性的结论判断，只是就事论事11:48 无脑端水未必好，可能会适得其反让你变成一个没想法没存在感的人12:31 少讲个人感受，多讲团队利益14:14 只讲场面话会让你和老板产生距离，无法成为嫡系15:32 三明治话术：ta有很多优点、但这件事如果是我我会...去小宇宙查看完整单集简介在小宇宙查看该单集文稿
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38. 办公室生存法则：老板让你评价同事时，如何既不树敌又能脱颖而出？
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