38. C'est la faute de qui ?

Hello. Lorsqu'il y a des petites (ou grandes) tension dans l'équipe, qui en est responsable ? Est-ce que le manager est mauvais ? Est-ce que l'employée n'a rien compris ? Est-ce qu'il y a autre chose ? Aujourd'hui nous regardons cette catégorie "Autre chose" et je partage avec vous un extrait d'une Masterclass mené avec un groupe de managers dans le programme "Devenir le manager que vous avez rêvé d'avoir." Ceci n'est qu'un extrait. Vous pouvez entendre (ET VOIR !) la totalité de cette Masterclass sur les styles de leadership et l'impact de chaque style sur le comportement des employés, notamment leurs prises d'initiatives et leur sens de responsabilisation. Voir Masterclass Style de Leadership en entier Bonne écoute ! Chaleureusement, Denise Dampierre