Manager Making en France

Episodes

1. 43

   43. L'OUTIL par excellence pour donner un feedback difficile

   Hello, Comment faire lorsqu'il est nécessaire de dire, "Ca ne va pas !" ET on a toujours envie de garder le lien et une collaboration positive ? Voici un outil de communication constructive incroyablement efficace. A découvrir. J'en parle également dans la formation "Gérer les Personnes...

   Jun 21, 2021

   13m
2. 42

   42. Comment stimuler la faim de mieux faire chez l'autre ?

   Hello, Nous continuons l'échange avec Heidi Wecxsteen autour du mindset, notre état d'esprit. Avez-vous été FRUSTRE par des personnes qui semblent fixent dans leurs façon de faire et résistent grandir ? C'est l'impact de l'état d'esprit figé. Nous pouvons aider ces collègues à changer leur état...

   Jun 14, 2021

   19m
3. 41

   41. Quelle est votre étiquette au travail ? Comment la changer ?!

   Hello, Lors du lancement de ma formation, Gérer les Personnes Difficiles, j'ai eu le PLAISIR d'échanger avec Heidi Wecxsteen, ingénieure et consultante. Elle m'a posé des questions pendant plus d'une heure et nous vous présentons cette discussion en trois podcasts. Aujourd'hui, il s'agit des...

   May 27, 2021

   20m
4. 40

   40. Le TRUC à éviter lors des retrouvailles de l'équipe au bureau

   Hello ! Hier les terraces françaises sont de nouveau ouvert au public. Les managers dans le programme Manager Making réfléchissent à réintégrer leurs collaborateurs en présentiel également. Les managers apprécient les efforts de leurs équipes lors pendant le télétravail... ...et leurs attentes...

   May 20, 2021

   14m
5. 39

   39. Ce que les jeunes managers ont a apprendre d'anciens détenus

   Hello, Je me suis trouvée assise par terre entourée d'une douzaine d'anciens détenus. C'est le moment que j'ai choisi de tricher au jeu de cartes... Dans ce podcast, je partage mon aventure lors d'un atelier avec des anciens prisoniers. Oui, je forme et j'accompagne à la fois des jeunes leaders…

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   May 7, 2021

   21m
6. 38

   38. C'est la faute de qui ?

   Hello. Lorsqu'il y a des petites (ou grandes) tension dans l'équipe, qui en est responsable ? Est-ce que le manager est mauvais ? Est-ce que l'employée n'a rien compris ? Est-ce qu'il y a autre chose ? Aujourd'hui nous regardons cette catégorie "Autre chose" et je partage avec vous un extrait…

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   Apr 22, 2021

   31m
7. 37

   37. Avoir l'energie pour le travail ET la famille...surtout avec le télétravail

   Hello, Cette semaine les managers qui participent au programme Manager Making sont tous des jeunes papas qui partagent la responsabilité des enfants pendant cette semaine de télétravail. Ils m'ont parlé de leurs difficultés à avoir l'energie pour les deux : la vie pro et la vie perso. C'est...

   Apr 16, 2021

   27m
8. 36

   36. Qu'est ce qu'un mentor peut vous apporter ?

   Hello, Nous abordons toujours le thème de "ressources pour le managers." Où trouvez-vous de l'inspiration et de l'aide lorsque vous faîtes cette transition de contributeur individuel à manager motivant ?! Eh oui, c'est un changement de responsabilité ET un changement de culture. Ici, je parle du...

   Apr 2, 2021

   15m
9. 35

   35. Comment puiser de l'inspiration auprès d'autres managers ?

   Hello, Nous avons TOUS de difficultés en tant que manager. Comment les gérez-vous ? Toujours de la même manière ?! Est-ce motivant pour vous ? Pour votre équipe ?! Abraham Maslow dit, "Quand nous n'avons qu'un marteau, tous les problèmes ressemble à un clou." Où trouvez-vous de l'inspiration et…

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   Mar 25, 2021

   13m
10. 34

    34. Comment raviver la magie dans votre vie

    Hello, Avec les confinements et le chamboulement de la vie que nous apporte le Covid-19, nous sommes confronté avec ce qui nous motive VRAIMENT dans la vie. C'est la question que j'ai abordé avec des anciennes de Harvard Business School et voici une synthèse de notre échange autour de "Raviver la...

    Mar 22, 2021

    15m
11. 33

    33. 10 Outils pour réussir une intégration d'employés de diversité

    Hello, Un client intègre la première femme dans leur équipe de trente hommes. J'ai fait appel aux anciennes de Harvard Business School pour qu'elles partagent leurs astuces pour réussir cette intégration. Voici leurs 10 astuces. Une des astuces est autour des préjugés inconscients et je vous...

    Mar 12, 2021

    27m
12. 32

    32. Inclusion - Comment intégrer la 1ère femme dans une équipe de 30 hommes ?

    Hello, Lors de #InternationalWomenDay et la Journée de la Femme, je suis à la demande de vos astuces et idées pour un cas réel : Un client intègre la 1ère femme dans son équipe de 30 hommes. Comment faire ? Voici le context. SVP partager vos idées sur le lien LinkedIn ici Et voici pour lire...

    Mar 8, 2021

    15m
13. 31

    31. Securiser une source d'énergie fiable pour sa propre vie

    Hello, Il y a une semaine la température au Texas était à -15°C pendant cinq jours. Il y a eu 58 morts...et des apprentissages pour gérer notre propre énergie dans l'immédiat et sur le long terme. Sur l'agenda : L'offre et la demande sur notre énergie Mon business de gestion d'énergie (consommer...

    Mar 1, 2021

    25m
14. 30

    30. Etre le meilleur de soi au travail

    Hello, Nous voulons tous être une personne respectée et appréciée. Certains jours, on y arrive...du moins on le pense. Qu'en pense nos collègues ?! Une des grandes frustrations au travail est lorsqu'on pense bien faire MAIS la réactions des gens autour de nous indique l'inverse. C'est à la fois…

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    Feb 24, 2021

    26m
15. 29

    29. 5 Astuces pour booster la reconnaissance

    Hello ! Le saviez-vous ? La reconnaissance est un des clés pour la performance. Ca à l'air simple...et pourtant...le manque de reconnaissance est une des raison principale pour quitter son travail. Voici des clés pour comprendre ce qui rend la reconnaissance compliqué ET comment donner et…

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    Feb 18, 2021

    21m
16. 28

    28. Comment travailler avec le crocodile au bureau ?

    Hello, Avez-vous ressenti qu'une personne différente est dangereuse ? Comment collaborer efficacement avec ces personnes là ? Je vous raconte mon experience en tant que "outsider" ainsi que mon expérience où j'ai vécu la nécessité de garder les distances face aux différences dangereuses. Le tout...

    Feb 12, 2021

    20m
17. 27

    27. Qu'est un employé toxique ?

    Hello, Je partage un nouveau regard sur les employés toxiques et comment nous pouvons créer un cadre qui neutralise leur toxicité...et même les invitent à changer ! Oui, heureusement qu'une personne n'est pas condamné à la toxicité (car vous et moi pouvons avoir des moments toxiques également !)…

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    Feb 7, 2021

    16m
18. 26

    26. Nos malheurs quand on ne gère pas les personnes difficiles !

    Hello, Aujourd'hui je partage avec vous mon expérience...une de mes zérreurs !!! Ce n'est pas tout les jours qu'on peut VRAIMENT apprendre de l'expérience de l'autre car nous aimons bien partager nos astuces...mais moins souvent comment nous les avons appris à travers un échec. :( J'ai créé un...

    Feb 4, 2021

    11m
19. 25

    25. Quel est votre mot de l'année ?

    Hello, Le saviez-vous ? Notre cerveau est débordé par les nombreuses décisions que nous avons à prendre tous les jours. Nous permettons à notre cerveau d'être au top de sa forme en se fixant des priorités. Ici, je parle du mot de l'année. Il s'agit de choisir une direction pour avancer...

    Jan 29, 2021

    15m
20. 24

    24. Trois défis pour donner du feedback qui sont uniques aux start-ups

    Hello, Comment faire pour donner du feedback dans un context d'innovation perpetuel où les managers sont nouveaux dans leurs responsabilités et manque d'expérience dans le coaching de leurs équipes ? Voici trois astuces pour donner du feedback dans ce context du start-up et de projets pilotes....

    Jan 25, 2021

    23m
21. 23

    23. Comment faciliter la prise de décisions difficiles ?

    Hello, Lorsqu'on est sous pression, comment faire pour y voir clair et prendre les décisions difficiles ? Voici des astuces pour se nourrir de ses valeurs. Deux activités courtes et pratiques pour tester votre capacté à incarner et transmettre les valeurs de votre entreprise. Pour info, voici...

    Jan 15, 2021

    15m
22. 22

    22. Les effets néfastes du manque de clarté

    Hello, Etre clair est un moyen puissant de développer la résilience. Dans cette émission, je partage L'impact du manque de clareté sur le cerveau Le manque de clareté comme vecteur de peur La difficulté de se rendre compte de notre manque de clareté Un outil pour être clar au travail Un exemple…

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    Jan 14, 2021

    15m
23. 21

    21. Resilience : Qu'est-ce? Comment la développer ?

    Hello! Pour 2021 je vous souhaite 20x plus de résilience et je vous offre 21 astuces pour le construire. Cependant, la résilience peut être un de ces mots trop utilisé et mal compris. Dans ce podcast court et compact, je partage ce qu'est la résilience et je vous donne une structure pour bâtir…

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    Jan 14, 2021

    9m
24. 20

    20. Résilience en action : Inspiration suite aux événements au Capitol

    Hello, Le même jour que j'ai posté mes voeux pour la résilience pour vous tous, je vois les images du Capitol envahi par des Américains en opposition. Les Etats Unis ont besoin de résilience pour se reconstruire. Ma famille américaine se trouve de côté opposé dans nos affiliations politiques....

    Jan 8, 2021

    19m
25. 19

    19. Bonne et résiliente année 2021

    Mes voeux pour 2021 En visio ici Et en français avec une touche de personalisation sur ce podcast. mes souhaits pour 20x plus que l'année dernière les 21 astuces pour y arriver Chaleureusement, Denise

    Jan 8, 2021

    7m
26. 18

    18. La capacité manquante qui a créé tant de regrets

    Hello. C'est le quatrième et dernier podcast dans la série sur l'impact du leader et son héritage. Aujourd'hui, nous nous retrouvons avec Alonzo McDonald pour apprendre ce qui lui a couter dans sa carrière et comment il ne s'en ai pas rendu compte. Ce manque de capacité est à la source de…

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    Dec 4, 2020

    19m
27. 17

    17. Etes-vous satisfait du rendement de vos efforts manageriaux?

    Bonjour, Aujourd'hui je vous propose un tour à la ferme avec la métaphore du fermier et de sa récolte pour comprendre comment nous, en tant que manager, nous pouvons assurer un rendement abondant de nos efforts. Bonne écoute, Denise Dampierre

    Nov 20, 2020

    9m
28. 16

    16. Comment mutltiplier votre impact en tant que leader

    Hello, Mon père est mort il y a un an. Donc, la notion de héritage est présent dans mon esprit. En tant que leader, vous laissez un héritage. Bien sur qu'il y a un élément financier que vous léguez. Vous transmettez également un héritage nontangible. Voici un framework sur l'héritage du leader…

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    Nov 18, 2020

    34m
29. 15

    15. LA CHOSE qui rend la bienveillance efficace

    Hello, La PUISSANCE de la Bienveillance - c'est le titre du magazine Time de cette semaine. Clairement il y a un business case pour la bienveillance. ET... si la bienveillance était tellement facile et évidente, ce ne serait pas interessant de sortir une édition spéciale du magazine Time. Dans...

    Nov 12, 2020

    23m
30. 14

    14. Quel est l'impact du confinement sur la fécondité des jeunes managers ?

    Hello, "Un jeune a besoin d'encouragement comme une plant a besoin d'eau." Je vous partage mes échanges avec des jeunes managers lorsqu'ils se posent des questions sur les résultats et ils remettent leur valeur en questions. Vous verrez comment je crée un lieu de sécurité pour poser des…

    more
    Nov 6, 2020

    15m
31. 13

    13. Y a-t-il une bonne surprise au travail ?

    Hello ! Surprise évoque mauvaise nouvelle. Soit la nouvelle est de mauvaise augure. Soit on n'est pas au courant de ce qui se passe au sein de notre équipe! Je partage avec vous la question mystère qui génère des surprises qui sont de bonnes nouvelles. Cette question est simple...et néansmoins...

    Oct 23, 2020

    16m
32. 12

    12. Faut-il enterrer, ignorer, ou accueillir nos émotions ?

    Hello, Les émotions ! Quel sujet qui génère des émotions !!!! Dans cette épisode, nous regardons une situation au travail qui évoque des émotions complétements différentes (inverses !) de la part du CEO du manager d'un membre de l'équipe Comment faire pour avancer et construire la coopération et…

    more
    Oct 23, 2020

    22m
33. 11

    11. Tout ce que je devais savoir sur le management, je l'ai appris de Tintin et de Mario Kart

    Hello. Dans les dernières épisodes, nous discutions d'un management "RESULTAT" et du "Happiness Management." Comment équilibrer les deux? J'estime que c'est la mauvaise question. Il ne s'agit pas de trouver l'équilibre. A la place...

    Oct 9, 2020

    14m
34. 10

    10. Business case du manager trop bienveillant

    Hello. L'objectif du manager bienveillant est de créer la connection. Mais, qu'est-ce qui se passe réellement ? Mauvaise surprise.

    Sep 30, 2020

    10m
35. 9

    9. Business case du manager trop hierarchique

    Hello. Mais, est-ce que c'est aussi grave que ça d'etre focalisé que sur les résultats ? Découvrez comment réagissent les personnes dans l'entourage de ces managers.

    Sep 30, 2020

    8m
36. 8

    8. Les trois mythes du "Happiness Management" qui tuent votre business

    Hier, on a vu les secrets de "Results Management" et aujourd'hui c'est l'autre extreme. Dans les deux cas, la prise d'initiative en souffre. Découvrez comment.

    Sep 30, 2020

    14m
37. 7

    7. Les trois mythes du management "RESULTATS !!!" qui tuent votre business

    Sans résultats, il n'y a pas de business. Cependant, se focaliser que sur les résultats tue le business. Vous découvrirez ces 3 secrets...et un jeu de rôle qui crée une prise de conscience et un changement de comportement !

    Sep 22, 2020

    17m
38. 6

    6 - Ce que les start-up CEOs ont à apprendre de leurs stagiares

    Hello. Hier j'ai démarré mon course à Sciences Po : "Perform at Your Best - Be the Team Member You Want to Have" Pour créer du lien, je leurs ai demandé leurs attentes. Je partage avec vous ce qu'ils m'ont répondu. Un message vital pour les CEOs de start-up. #startupfounder #managertraining

    Sep 17, 2020

    11m
39. 5

    5 - Combien de valeur apportent vos valeurs ?

    Hello, Est ce que des valeurs de culture d'entreprise se traduisent en résultats chiffrés ? Je partage avec vous un échange stimulant sur le rôle des femmes dans une start-up de tech et l'impact de cette discussion sur la motivation de toute l'équipe. Bonne écoute, Denise #startupfounder...

    Sep 16, 2020

    24m
40. 4

    4 - Qu'est ce qui empêche vos jeunes managers de créer une équipe ultra-performante ?

    Hello. Qu'est une équipe ultra-performante ? Qu'est ce qu'on voit, qu'on entend, qu'on ressent...voire même qu'on sent !? A travers un business case actuel, je partage le parcours qu'un jeune manager traverse. Il y a un chemin certain de maitrise de relations individuelles avant qu'il ne se rend...

    Sep 14, 2020

    24m
41. 3

    3 - Qu'est-ce qui a poussé Sciences Po à intégrer les soft skills dans son programme de MBA?

    J'ai le grand honeur de lancer le program "Donner le meilleur de vous-même : Soyez le collègue que vous souhaitez avoir". Voici les trois éléments qui ont convaincu le leadership de Sciences Po de la valeur, de la nécessité de lancer ce programme de 24 heures de formations structurés sur les...

    Sep 11, 2020

    33m
42. 2

    2 - L'erreur de bootstrapping qui fait que les startups CEO gaspillent les fonds qu'ils viennent de lever

    Hello. Félicitations ! Vous venez de levez des fonds ? Comment les investir pour booster vos capactiés d'innovation et pour devenir un employeur de choix (et réduire vos coûts de recruitement) ? A bientôt, Denise

    Sep 11, 2020

    18m
43. 1

    1 - Clé de réussite pour les startups en phase de croissance - le manager making

    Bonjour ! Découvrez mon histoire et ma prise de conscience (a.k.a. le moment où j'étais au fond du trou) le besoin essentiel pour les startups en phase de croissance d'avoir des managers qui créent la confiance dans leurs équipes mon Aha! qui m'a mené à développer le programme "Devenir le manager...

    Sep 8, 2020

    31m
44. 1

    Manager Making à la Française - bonjour

    Hello de Denise Dampierre. Avec un nom "française de souche" je me présente : je suis née américaine...et maintenant également française. Je partage une anecdote ou j'ai compris l'importance de choisir sa culture. En tant que formateur et accompagnateur de managers de startups, j'aide ces jeunes…

    more
    Sep 8, 2020

    18m