38 - Josselin Martin @Proppl - Recrutement : la recommandation, vrai game changer ou fausse bonne idée ? Ressources humaines, RH

🔥 Et si vous arrêtiez tout de suite de diffuser vos offres d’emploi ? Pourquoi ? Parce que la recommandation pourrait faire (beaucoup) mieux. Mais attention : pas celle de vos collègues ou de vos anciens. 👉 Celle d’inconnus. Oui, d’inconnus. Vous cherchez des profils pénuriques ? Vous payez des cabinets une fortune pour des candidats qui n’acceptent jamais ? Vous publiez des offres qui se perdent dans la masse ? Et si le vrai vivier était là, sous vos yeux, mais entre les mains des autres ? C’est le pari fou (enfin, pas plutôt intelligent que fou) de Proppl. Je reçois Josselin Martin, co-fondateur de Proppl, une plateforme qui mise sur la recommandation. Au programme : ✅ Peut-on faire confiance à un inconnu pour nous recommander des candidats ? ✅ Recommandation = cooptation 2.0 ou nouveau biais RH déguisé ? ✅ Peut-on vraiment remplacer LinkedIn, Welcome to the Jungle & co ? 📌 Spécial big up à Aurore Baudry de Foodles, Sébastien Dujoncquoy, Fabian CALDARELLA 🥊, Marie-Sophie Zambeaux 🦉, Mathilde LE COZ, Le Lab RH, Florent LETOURNEUR et On n'a jamais fait comme ça - Le Podcast, Thomas Chardin et Parlons RH. N’hésitez pas à vous abonner, à laisser une note et à partager vos impressions. ⭐ L'épisode te plaira si tu aimes : Le Barbu qui parle RH, Sur un air de RH, La voix Des RH, Le Club RH, 13ème mois, Story RH, Lundi au Soleil, Happy Work , Learning by doing, Tam Tam, Dimensions RH, Connecting Leaders, Bande de flippés, Prolongation(s) by Hellowork, The human Factor, Marketing square, générations Do It Yourself, GDIY RH, ressources humaines, recrutement, marque employeur, attractivité, soft skills, managers, carrière, CDI, CDD, salaires, transparence salariale, travail hybride, télétravail, future of work, talents, candidats, culture d'entreprise, formation, expérience collaborateur, engagement salarié, employee advocacy, pacte de performance sociale, podcast RH, DRH, sourcing, entrepreneur. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.