#39 Nachfolge ist (noch) viel zu selten weiblich

„Die kann ja auch Technik“ - Nachfolge ist (noch) viel zu selten weiblich. Warum weibliche Nachfolge gerade jetzt ein echter Wettbewerbsvorteil für mittelständische Unternehmen sein kann. Über dieses Potential spricht unser Gast-Host der heutigen Folge, Alexander Reichel (Oakstreet), mit Anne Kössler und Dr. Carina Rowult. Ein mittelständisches Unternehmen wird nach dem Verkauf nicht mehr das Unternehmen von heute sein. Digitale Transformation, Gewinnung von Fachkräften, technische Innovationen, Nachhaltigkeit, tiefgreifende Veränderungen in den Unternehmenskulturen und in den künftigen Arbeitsmodellen fordern bereits heute viele Unternehmerinnen und Unternehmer. Weibliche Nachfolge kann ein gewichtiger Wettbewerbsvorteil für mittelständische Unternehmen sein. Gut und rechtzeitig vorbereitet steht dieser Weg vielen Betrieben offen. Viel Freude dabei! Wer mit den Gesprächsteilnehmern in Kontakt treten möchte kann das gerne tun. Gerne per e-MAil an: [email protected] Folgen und vernetzen Sie auch gerne mit uns gerne auf: Christian Rahn: LinkedIn:  http://linkedin.com/in/rahn-christian-cmo  Homepage: https://cmo2go.de Carsten Schnatmann: LinkedIn: http://linkedin.com/in/carsten-schnatmann-5b7583197 #podcast #mittelstand #nachfolge