391. Aprender de todo como Elon Musk

Igual el título del episodio de hoy es un poco pretencioso pero es que hoy vamos a ver cómo aprender de todo y de todos. Y para ello voy a utilizar una pequeña historia sacada de la biografía de Elon Musk. Sabéis que soy un poco fan voy de este señor, aunque razones no me faltan. Tendemos a idolatrar a determinadas figuras mediáticas a veces de manera desmesurada como pasó con Steve Jobs y otros personajes. Pero para mi Elon Musk está aportado tanto a la sociedad que si se merece un gran reconocimiento. PATROCINADOR: Chicles funcionales Wug. Con el código PANTALONI en compras superiores a 14,95€ envío gratuito + 3 chicles Energy gratis + 2×1 en todas vuestras compras hasta el 27/06/2018.   Cómo aprender de todo como lo hace Elon Musk Bueno, parece que el episodio de hoy va a estar centrado en la figura de esta persona pero no es así. Simplemente os cuento muy brevemente una pequeña historia: cómo interrogó a un empleado durante toda una mañana para aprender de el todo lo que pudiera. Esto me parece muy interesante porque es una actitud que todos podemos (y debemos) replicar. Podemos leer, escuchar podcast, hacer cursos… pero a veces solo sentarnos a hablar con alguien que sabe mucho sobre un tema nos puede aportar una barbaridad. Lo bueno de hacerlo así es que la gente suele contarte lo más importante de lo que saben. De esta forma condensas horas y horas de estudio en una sola conversación. Os pongo un ejemplo también un poco pretencioso 😉 Muy a menudo alguno de vosotros quiere empezar un podcast y me escribe para contármelo y pedirme consejo. Yo estoy encantado con ello y trato de ayudar lo máximo posible. Cuando tengo que resumirlo en 2 o 3 consejos máximo siempre doy los que considero más importantes. Que vienen puramente de mi experiencia.   Con eso, se lleva casi 2 años y 400 episodios de experiencia condensados en unas pocas líneas. Evidentemente hay mucho más allá y habría que profundizar, pero ya tendrá algunas de las claves que a mi me ha costado mucho esfuerzo descubrir. Bien, pues esto mismo lo podemos hacer nosotros con nuestros compañeros de trabajo. No solo para aprender y tener una visión general de la empresa sino también para poder entender y mejorar muchos procesos. A veces simplemente hace falta ponernos en la piel de los demás para detectar por qué no funcionan las cosas. Pero oye, no me enrollo más y os dejo con el episodio de hoy. Espero que terminéis muy bien la semana y a descansar. Pero antes de iros, agradeceros vuestras valoraciones de 5 estrellas en iTunes y vuestros me gusta y comentarios en ivoox. ¡Hasta el lunes!