#4 Badanie odporności psychicznej gwarantem przyjaznej kultury organizacyjnej

Badanie odporności psychicznej gwarantem przyjaznej kultury organizacyjnej.W świecie pełnym wyzwań, umiejętności radzenia sobie ze stresem oraz presją stają się być kluczowe. Nasza odporność psychiczna determinuje i jest wysoko skorelowana z efektywnością własną, satysfakcją życia i z pracy, realistycznym postrzeganiem siebie, panowaniem nad lękiem, optymizmem, wytrzymałością fizyczną.Odporność Psychiczna stanowi cechę osobowości determinującą w znacznym stopniu sposób, w jaki ludzie reagują na wyzwania, stres i presję niezależnie od okoliczności. To neuroplastyczna cecha osobowości determinująca reakcje na stres.O tym jak zjawisko odporności psychicznej ewaluowało cywilizacyjnie i jakie znaczenie ma dla projektowania efektywnych i angażujących procesów HR, porozmawiam dziś  z Katarzyną Lorenz, która zaimplementowała w Polsce pierwsze na świecie narzędzie pomiaru odporności psychicznej jakim jest MTQ48.TEST MTQ48/MTQPLUS (Mental Toughness Questionnaire) – to naukowo opracowane narzędzie do mierzenia Odporności Psychicznej, którego celem jest wsparcie pracowników i menedżerów w zwiększaniu efektywności pracy.Jest to istotne zwłaszcza w środowiskach stawiających duże wyzwania oraz narażonych na stres i presję. Test umożliwia diagnozę poziomu siły i odporności psychicznej poszczególnych pracowników jak i zespołu jako całości w obszarach 4C:•    Control = Poczucie wpływu (samokontrola i poczucie sprawczości)•    Commitment = Zaangażowanie (odpowiedzialność i wytrwałość)•    Challenge = Wyzwanie (otwartość na zmiany)•    Confidence = Pewność siebie (wiara we własne umiejętności i swój wpływ na innych).Korzyści z diagnozy odporności psychicznej dla procesów HR są niepodważalne:•    diagnoza poziomu kluczowych elementów wpływających na efektywność pracy i barier efektywności,•    analiza predyspozycji pracowników związanych z odpornością psychiczną,•    wsparcie w rekrutacji i ocenach okresowych,•    planowanie i wsparcie ścieżek rozwoju pracowników,•    zdiagnozowanie poziomu otwartości na zmiany w zespole przed lub w trakcie wprowadzania zmiany organizacyjnej,•    zapobieganie wypaleniu zawodowemu i wsparcie programów z obszaru well-being.Co otrzymujesz w wyniku badania MTQ48?    Spersonalizowane wyniki: otrzymasz szczegółowy raport, który pomoże Ci zrozumieć swoje mocne strony i obszary do rozwoju związane z odpornością psychiczną.    Sesja ewaluacyjna: oprócz pomiaru weźmiesz udział w sesji ewaluacyjnej na której dowiesz się co oznaczają poszczególne wyniki oraz poznasz konkretne ćwiczeń i strategii, które pomogą Ci rozwijać swoją odporność psychiczną.Wysoka wydajność jest wynikiem zdolności  i wytrzymałości psychicznej. Jeśli rozwiniemy indywidualne zdolności i umiejętności, różnica w wydajności może wzrosnąć do 50%. Podsumowując, praca nad obniżeniem poziomu stresu może być pierwszym krokiem do rozwoju efektywności własnej w działaniu. Wybierz wariant badania MTQ48 i zapisz się na omówienie Twoich wyników:https://hrinstitute.pl/produkt/badanie-odpornosci-mtq48-i-mtqplus/__________________________HR INSTITUTE wspiera funkcję HR w obszarach:Audyty organizacyjne, personalne i efektywności pracowniczejMapowanie i opracowywanie kompleksowo procesów HRCertyfikację jakości procesów HR w organizacjiHRO: outsourcing działu HR w firmie jako Interim HR Business PartnerBadania odporności psychicznejAnalitykę HR i RaportingSprawdź obszary w wsparcia:www.hrinstitute.plAgnieszka Musiał-Terlecka BEZPŁATNY SMART AUDYT HR: https://hrinstitute.pl/ankieta-audyt-hr/