#4 Vidacta Insights: Unternehmenskultur, Internationales Recruiting & Karrierechancen

In dieser Folge des Who Cares? Podcasts blickt Gastgeberin Daria Hartmann gemeinsam mit dem Team der Vidacta Bildungsgruppe hinter die Kulissen eines modernen Bildungsunternehmens. Den Auftakt macht Geschäftsführer Nico Matthiesen, der das besondere „Vidacta Flair“ beschreibt, das durch flache Hierarchien, eine offene Kommunikation über alle Ebenen hinweg und einen starken Teamzusammenhalt geprägt ist. Er erläutert, wie Vidacta es schafft, trotz des Wachstums den dynamischen Startup-Spirit beizubehalten, während Prokuristin Defne Bagbasi ihren persönlichen Karriereweg von der Assistenz der Geschäftsführung bis in die Leitungsebene skizziert und dabei wertvolle Impulse zu Female Empowerment und beruflicher Flexibilität gibt. Ein zentraler Schwerpunkt des Gesprächs ist die internationale Fachkräftegewinnung, bei der Defne Bagbasi und die Integrationsexpertin Femina Stappert detailliert aufzeigen, wie neue Kolleginnen und Kollegen aus dem Ausland Schritt für Schritt bei Behördengängen, der Visabeschaffung und der sozialen Ankunft in Deutschland begleitet werden. Femina Stappert betont dabei, dass Sprache das wichtigste Tor zur neuen Kultur ist und Vidacta als ganzheitlicher Partner fungiert, um Ängste vor der Bürokratie abzubauen. Abschließend gibt Andrea Zäch-Böhm, stellvertretende Schulleiterin in Regenstauf, Einblicke in den bayerischen Standort, die dortigen Ausbildungsmöglichkeiten und die immense Bedeutung einer wertschätzenden Teamkultur, um den Herausforderungen in der Pflegebranche erfolgreich zu begegnen.00:00 - Intro & Begrüßung durch Daria Hartmann00:13 - Nico Matthiesen: Das Team als Herzstück von Vidacta01:48 - Startup-Spirit & operative Exzellenz in der Bildungsgruppe02:47 - Kommunikation auf Augenhöhe: Warum flache Hierarchien zählen03:42 - Defne Bagbasi: Internationales Recruiting & Fachkräftegewinnung04:38 - Female Empowerment: Der Karriereweg zur Prokuristin06:05 - Femina Stappert: Unterstützung bei Integration & Behördengängen08:15 - Tipps für internationale Fachkräfte: Sprache als Schlüssel09:40 - Full-Service-Integration: Von der Visabeschaffung bis zum Arbeitgeber10:48 - Teamkultur in der Pflege: Warum "Gesehen-werden" so wichtig ist12:18 - Andrea Zäch-Böhm: Ausbildung am Standort Regenstauf (Bayern)13:55 - Warum Bayern? Standortvorteile und Freizeitmöglichkeiten15:05 - Fokus Pflege: Arbeitsdruck vs. individuelle Bewohnerbetreuung16:40 - Abschlussworte & Kontaktmöglichkeiten