41. Hvordan griber vi ind i langvarige konflikter?

Mogens Vester er igen på besøg i Blandemaskinens studie. Mogens er Major i Forsvaret og en del af ledelsen i organisationen for personlig rådgivning og kollegastøtte.  Mogens fortæller om, hvordan konflikter kan blive en indgroet del af kulturen i en organisation. Han mindes en oplevelse, hvor medarbejderne ikke talte om selve problemet, fordi de havde lært at leve med det og kunne ikke forestille sig kulturen uden.  Vi taler sammen om, hvordan konflikter kan være en del af en større og mere kulturbåret konflikt i organisationen. Derfor kan det i visse tilfælde være en god idé at kigge på organisationen som helhed, når du skal blande dig i konflikter. 𝘔𝘰𝘨𝘦𝘯𝘴 𝘨𝘰𝘥𝘦 𝘳å𝘥 𝘵𝘪𝘭 𝘭𝘺𝘵𝘵𝘦𝘳𝘦𝘯: Være nysgerrig på, hvordan din kollega har det.  Det bedste råd fra mig: Når du føler du sidder fast i en konflikt, så spørg om hjælp. Find en der kan være neutral.