#411_安定しているのに、なぜかモヤモヤ？大企業出身キャリアアドバイザーが語る「手触り感」を求めた転職のリアル（前編）【30代・40代のための転職ノウハウ】

今回のキャラトラは、大企業からベンチャーへ転職した経験を持つwithworkコンサルタント2人をゲストに迎えた特別編。キャラトラプロデューサーの栗林杏子と、鈴木伸太朗（しんさん）・釘丸涼（くぎさん）の3人でお届けします。 しんさんは人材業界大手・パーソルキャリア（旧インテリジェンス）に新卒から12年間在籍し、社員4万人規模の組織から社員4名のベンチャーへ転職。くぎさんはスズキ株式会社で国内営業・海外商品企画に従事した後、職種ごと変える大きなキャリアチェンジを経て現在のXTalentに入社しました。 前編では、「大企業にいるのになぜかモヤモヤする」その正体に迫ります。縦割り組織の中で顧客より社内の顔色を向くようになる感覚、膨大な稟議と分業によって失われる手触り感・貢献実感、見えてしまうキャリアのレール——言語化しにくい「なぜか前に進めない感覚」を2人がリアルに語ります。また、それぞれが転職に踏み切った具体的なきっかけや、安定を手放す怖さについても赤裸々にトーク。 後編では、大企業からベンチャーへ転職活動する際の注意点、大企業の経験を外向けに「翻訳」して伝える方法、入社後のカルチャーショックについても語ります。前編・後編あわせてぜひお聴きください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ チャプター ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 00:00 オープニング・今日のテーマ紹介 01:16 2人の経歴：大企業からベンチャーへ 04:14 大企業で感じるモヤモヤの正体（しんさんの場合） 06:59 稟議・決裁スピードと分業の壁（くぎさんの場合） 09:25 「手触り感」「貢献実感」を持ちにくい理由 10:09 転職に踏み切ったきっかけ：副業から起業へ（しんさん） 14:47 転職に踏み切ったきっかけ：見えてしまうキャリアのレール（くぎさん） 17:11 転職活動スタート：職務経歴書が書けない問題 19:24 安定を手放す恐怖とベンチャーへの不安 22:18 前編まとめ・後編予告 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ パーソナリティ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ キャラトラプロデューサー・栗林杏子 https://xtalent.co.jp/members/kyoko-kuribayashi/ withworkコンサルタント・鈴木伸太朗 https://xtalent.co.jp/members/shintaro-suzuki/ withworkコンサルタント・釘丸涼 https://xtalent.co.jp/members/ryo-kugimaru/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ #キャラトラ とは ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ワーキングペアレンツのためのハイクラス転職サービス「withwork」プレゼンツ、キャリアとライフをトレードオフにしないラジオ。子育てや介護をしながら働く皆さんに、転職ノウハウやキャリアとライフの両立ハウツーを多種多様なテーマでお送りしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ おたより募集中！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「こんな話も聞きたい」というご意見やご感想、パーソナリティへの応援メッセージを随時募集しています！ハッシュタグ #キャラトラ をつけてSNSで発信いただくか、送信フォームよりお気軽にお送りください。 ＼ おたより送信フォーム ／ https://forms.gle/ZQvwnRAwbfKkbwxM9 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 通知の受け取り方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現在Spotify、Amazon Music、Audible、YouTube、Apple Podcastで配信しています。各プラットフォーム上でフォローいただくと、更新通知をお受け取りになれます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 私たちについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━ X：https://twitter.com/with_yourwork Instagram：https://www.instagram.com/withwork_official/ withwork Magazine：https://media.withwork.com/ 公式LINE：https://lin.ee/nCkNon withworkとは：https://withwork.com/ XTalent株式会社：https://xtalent.co.jp/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ BGM ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・Get Ready/Safu（OP） ・Smile/伊東 隆（ED）