PODCAST · business
キャリアとライフをトレードオフにしないラジオ『 #キャラトラ 』
by XTalent株式会社
ワーキングペアレンツのための転職サービス「withwork」プレゼンツ、キャリアとライフをトレードオフにしないラジオ、略してキャラトラ。このポッドキャストでは、子育てや介護をしながら働く皆さんに、転職ノウハウや、キャリアとライフの両立ハウツーを中心に、多種多様なテーマでお送りしています。▼スタッフ企画・制作総指揮:栗林杏子(XTalent株式会社)制作ディレクター:子川智鶴(XTalent株式会社)編集:柴﨑 萌(HAKKUN FILM)▼使用BGM#222〜・Dive/伊東 隆(RYU ITO)https://ryu110.com/dive/・Smile/伊東 隆(RYU ITO)https://ryu110.com/smile/〜#221・Get Ready/Safuhttps://safuworks.com/getready/・おはようのキス/OtoLogichttps://otologic.jp/free/jing/mid1.html
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#411_安定しているのに、なぜかモヤモヤ?大企業出身キャリアアドバイザーが語る「手触り感」を求めた転職のリアル(前編)【30代・40代のための転職ノウハウ】
今回のキャラトラは、大企業からベンチャーへ転職した経験を持つwithworkコンサルタント2人をゲストに迎えた特別編。キャラトラプロデューサーの栗林杏子と、鈴木伸太朗(しんさん)・釘丸涼(くぎさん)の3人でお届けします。しんさんは人材業界大手・パーソルキャリア(旧インテリジェンス)に新卒から12年間在籍し、社員4万人規模の組織から社員4名のベンチャーへ転職。くぎさんはスズキ株式会社で国内営業・海外商品企画に従事した後、職種ごと変える大きなキャリアチェンジを経て現在のXTalentに入社しました。前編では、「大企業にいるのになぜかモヤモヤする」その正体に迫ります。縦割り組織の中で顧客より社内の顔色を向くようになる感覚、膨大な稟議と分業によって失われる手触り感・貢献実感、見えてしまうキャリアのレール——言語化しにくい「なぜか前に進めない感覚」を2人がリアルに語ります。また、それぞれが転職に踏み切った具体的なきっかけや、安定を手放す怖さについても赤裸々にトーク。後編では、大企業からベンチャーへ転職活動する際の注意点、大企業の経験を外向けに「翻訳」して伝える方法、入社後のカルチャーショックについても語ります。前編・後編あわせてぜひお聴きください。━━━━━━━━━━━━━━━━━■ チャプター━━━━━━━━━━━━━━━━━00:00 オープニング・今日のテーマ紹介01:16 2人の経歴:大企業からベンチャーへ04:14 大企業で感じるモヤモヤの正体(しんさんの場合)06:59 稟議・決裁スピードと分業の壁(くぎさんの場合)09:25 「手触り感」「貢献実感」を持ちにくい理由10:09 転職に踏み切ったきっかけ:副業から起業へ(しんさん)14:47 転職に踏み切ったきっかけ:見えてしまうキャリアのレール(くぎさん)17:11 転職活動スタート:職務経歴書が書けない問題19:24 安定を手放す恐怖とベンチャーへの不安22:18 前編まとめ・後編予告━━━━━━━━━━━━━━━━━■ パーソナリティ━━━━━━━━━━━━━━━━━キャラトラプロデューサー・栗林杏子https://xtalent.co.jp/members/kyoko-kuribayashi/withworkコンサルタント・鈴木伸太朗https://xtalent.co.jp/members/shintaro-suzuki/withworkコンサルタント・釘丸涼https://xtalent.co.jp/members/ryo-kugimaru/━━━━━━━━━━━━━━━━━■ #キャラトラ とは━━━━━━━━━━━━━━━━━ワーキングペアレンツのためのハイクラス転職サービス「withwork」プレゼンツ、キャリアとライフをトレードオフにしないラジオ。子育てや介護をしながら働く皆さんに、転職ノウハウやキャリアとライフの両立ハウツーを多種多様なテーマでお送りしています。━━━━━━━━━━━━━━━━━■ おたより募集中!━━━━━━━━━━━━━━━━━「こんな話も聞きたい」というご意見やご感想、パーソナリティへの応援メッセージを随時募集しています!ハッシュタグ #キャラトラ をつけてSNSで発信いただくか、送信フォームよりお気軽にお送りください。\ おたより送信フォーム /https://forms.gle/ZQvwnRAwbfKkbwxM9━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 通知の受け取り方━━━━━━━━━━━━━━━━━現在Spotify、Amazon Music、Audible、YouTube、Apple Podcastで配信しています。各プラットフォーム上でフォローいただくと、更新通知をお受け取りになれます。━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 私たちについて━━━━━━━━━━━━━━━━━X:https://twitter.com/with_yourworkInstagram:https://www.instagram.com/withwork_official/withwork Magazine:https://media.withwork.com/公式LINE:https://lin.ee/nCkNonwithworkとは:https://withwork.com/XTalent株式会社:https://xtalent.co.jp/━━━━━━━━━━━━━━━━━■ BGM━━━━━━━━━━━━━━━━━・Get Ready/Safu(OP)・Smile/伊東 隆(ED)
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#410_直近より昔の輝かしい実績を厚く書いていませんか?人事が本当に見ているポイント【書類選考ぶっちゃけ話】
転職活動中の方、今まさに職務経歴書を書き直している方に必見のエピソードです。「10年前の大手企業での実績、頑張った分だけ詳しく書きたい!」——そう思って書いた職務経歴書が、実は人事担当者にスルーされる原因になっているかもしれません。今回は、元採用人事でもある吉田(アダム)とキャメロンが、書類選考のリアルな視点から「在籍期間は同じなのに大手時代だけボリュームが多い書類」や「直近の経歴が薄すぎる書類」に対して、人事がどう感じるかをぶっちゃけます。職務経歴書の「濃淡」は、キャリアのハイライトをどこに置きたいかという意思表示。「この人、大手に戻りたいのかな」「直近では活躍できていないのかな」——意図せずネガティブな印象を与えないために、何を意識するといいのか?メッセージングの視点から具体的なアドバイスをお届けします。後半では、人事が読みやすいと感じる職務経歴書の構成のポイントも紹介。全経歴で同じ粒度をそろえること、読んでいてストーリーがイメージできる書き方、似たプロジェクトはエピソードを絞り込む重要性など、すぐに書き直しに活かせる内容です。エンディングでは吉田さんの新あだ名も発表されます。お楽しみに!━━━━━━━━━━━━━━━━━■ チャプター━━━━━━━━━━━━━━━━━00:00 OP・本日のテーマ紹介00:55 大手時代だけ詳しく書いた書類、元人事はこう感じる03:14 知名度の低い会社こそ、詳しく書くべき理由05:24 職務経歴書の「濃淡」が語るキャリアへの姿勢08:05 職務経歴書のメッセージングと読み手の推測10:36 人事に評価される職務経歴書の構成13:37 まとめ13:54 吉田さんの新あだ名発表!14:50 エンディング━━━━━━━━━━━━━━━━━■ パーソナリティ━━━━━━━━━━━━━━━━━withworkコンサルタント・吉田悠平(アダム)https://xtalent.co.jp/members/yuhei-yoshida/withworkコンサルタント・内橋洋美(キャム)https://xtalent.co.jp/members/hiromi-uchihashi/━━━━━━━━━━━━━━━━━■ #キャラトラ とは━━━━━━━━━━━━━━━━━ワーキングペアレンツのためのハイクラス転職サービス「withwork」プレゼンツ、キャリアとライフをトレードオフにしないラジオ。子育てや介護をしながら働く皆さんに、転職ノウハウやキャリアとライフの両立ハウツーを多種多様なテーマでお送りしています。━━━━━━━━━━━━━━━━━■ おたより募集中!━━━━━━━━━━━━━━━━━「こんな話も聞きたい」というご意見やご感想、パーソナリティへの応援メッセージを随時募集しています!ハッシュタグ #キャラトラ をつけてSNSで発信いただくか、送信フォームよりお気軽にお送りください。\ おたより送信フォーム /https://forms.gle/ZQvwnRAwbfKkbwxM9━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 通知の受け取り方━━━━━━━━━━━━━━━━━現在Spotify、Amazon Music、Audible、YouTube、Apple Podcastで配信しています。各プラットフォーム上でフォローいただくと、更新通知をお受け取りになれます。━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 私たちについて━━━━━━━━━━━━━━━━━X:https://twitter.com/with_yourworkInstagram:https://www.instagram.com/withwork_official/withwork Magazine:https://media.withwork.com/公式LINE:https://lin.ee/nCkNonwithworkとは:https://withwork.com/XTalent株式会社:https://xtalent.co.jp/━━━━━━━━━━━━━━━━━■ BGM━━━━━━━━━━━━━━━━━・Get Ready/Safu(OP)・Smile/伊東 隆(ED)
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#409_マネージャーに昇格したら業務が大幅増加。年収が下がっても役職なしポジションへの転職を考えているー40代女性マーケティング職の方のお悩みー【おたより回】
今回は、40代女性・マーケティング職のリスナーさんからのお便りをご紹介します。育児との両立を考えて転職した企業でマネージャーへ昇格したものの、業務が大幅に増加。「理想のキャリアとライフから遠のいてしまった」という切実なお悩みに、withwork代表の上原とコンサルタントの重松が向き合います。マネージャーへの昇格は、チームでレバレッジをきかせた大きなキャリアの機会。でも「マネージャーにこそイネーブルメントが必要」なのに、その支援体制が整っていない組織では、負荷が個人に集中しがちです。これは個人の問題だけでなく、企業側の課題でもある——2人はそう語ります。「年収を下げてでも役職のないポジションへ転職したい」という気持ちは自然かもしれません。でも転職の前に立ち止まって考えたいのが「業務負荷の原因はどこにあるのか」。今の会社特有の問題なのか、自分のスキルの問題なのか——原因を丁寧に分解することで、別の環境では同じマネージャーポジションでキャリアを伸ばせる可能性も見えてきます。さらに、AIの活用がマネジメントの在り方をどう変えていくのかについても語り合います。「キャリアとライフをトレードオフにしない」——その選択肢を、ぜひ一緒に考えてみてください。━━━━━━━━━━━━━━━━━■ チャプター━━━━━━━━━━━━━━━━━00:00 オープニング・番組紹介01:05 お便り紹介:マネージャー昇格後に業務が増えた40代女性のお悩み01:59 マネージャーへのチャレンジが難しい理由03:19 マネジメント負担は個人だけの問題ではない05:27 現職内での解決策と転職の選択肢07:18 業務負荷の原因を分解する:会社特有の問題という可能性09:47 別の会社でマネージャーを続けるという選択肢10:19 「年収を下げる」前に——トレードオフにしない転職の考え方11:42 AIがマネジメントを変える未来13:00 エンディング━━━━━━━━━━━━━━━━━■ パーソナリティ━━━━━━━━━━━━━━━━━withwork代表・上原https://xtalent.co.jp/president/withworkコンサルタント・重松https://xtalent.co.jp/members/hironori-shigematsu/━━━━━━━━━━━━━━━━━■ #キャラトラ とは━━━━━━━━━━━━━━━━━ワーキングペアレンツのためのハイクラス転職サービス「withwork」プレゼンツ、キャリアとライフをトレードオフにしないラジオ。子育てや介護をしながら働く皆さんに、転職ノウハウやキャリアとライフの両立ハウツーを多種多様なテーマでお送りしています。━━━━━━━━━━━━━━━━━■ おたより募集中!━━━━━━━━━━━━━━━━━「こんな話も聞きたい」というご意見やご感想、パーソナリティへの応援メッセージを随時募集しています!ハッシュタグ #キャラトラ をつけてSNSで発信いただくか、送信フォームよりお気軽にお送りください。\ おたより送信フォーム /https://forms.gle/ZQvwnRAwbfKkbwxM9━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 通知の受け取り方━━━━━━━━━━━━━━━━━現在Spotify、Amazon Music、Audible、YouTube、Apple Podcastで配信しています。各プラットフォーム上でフォローいただくと、更新通知をお受け取りになれます。━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 私たちについて━━━━━━━━━━━━━━━━━X:https://twitter.com/with_yourworkInstagram:https://www.instagram.com/withwork_official/withwork Magazine:https://media.withwork.com/公式LINE:https://lin.ee/nCkNonwithworkとは:https://withwork.com/XTalent株式会社:https://xtalent.co.jp/━━━━━━━━━━━━━━━━━■ BGM━━━━━━━━━━━━━━━━━・Get Ready/Safu(OP)・Smile/伊東 隆(ED)
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#408_「個人プレイ」から「鳥の目」へ。40代の書類選考で差がつく、チーム視点の職務経歴書の書き方【書類選考ぶっちゃけ話】
元人事採用担当でもある、withworkコンサルタントの2人が送る「書類選考ぶっちゃけ話」。今回は40代の営業・マーケ職の方が書類選考で陥りがちな落とし穴をテーマにお届けします。「個人売上120%達成」は立派な実績。でも40代の転職で、その一点だけをアピールした書類は選考を通過しにくいことをご存じでしょうか?元人事経験を持つ2人が、選考担当者の目線から「なぜ落ちるのか」をズバリ語ります。40代に期待されるのは、個人としての成果だけではありません。チームの中でどう立ち回り、後輩や仲間にどう貢献してきたか——「チーム視点」と「俯瞰の目線(鳥の目)」が選考官の心をつかむ鍵。役職の有無はそこまで関係ない、というのも重要なポイントです。チームの規模・自分の立ち位置の書き方から、定性的なストーリーの添え方まで、今日から使える具体的なアドバイスが満載。「アピールポイントが思い浮かばない」という方への処方箋もお届けします。━━━━━━━━━━━━━━━━━■ チャプター━━━━━━━━━━━━━━━━━00:00 オープニング00:54 本日のテーマ:40代の書類選考ぶっちゃけ話01:46 個人売上だけのアピールが通じない理由04:54 役職の有無とチーム内の役割09:09 人事に響く職務経歴書の書き方11:48 アピールポイントが見つからないときは13:04 エンディング━━━━━━━━━━━━━━━━━■ パーソナリティ━━━━━━━━━━━━━━━━━withworkコンサルタント・吉田悠平https://xtalent.co.jp/members/yuhei-yoshida/withworkコンサルタント・内橋洋美https://xtalent.co.jp/members/hiromi-uchihashi/━━━━━━━━━━━━━━━━━■ #キャラトラ とは━━━━━━━━━━━━━━━━━ワーキングペアレンツのためのハイクラス転職サービス「withwork」プレゼンツ、キャリアとライフをトレードオフにしないラジオ。子育てや介護をしながら働く皆さんに、転職ノウハウやキャリアとライフの両立ハウツーを多種多様なテーマでお送りしています。━━━━━━━━━━━━━━━━━■ おたより募集中!━━━━━━━━━━━━━━━━━「こんな話も聞きたい」というご意見やご感想、パーソナリティへの応援メッセージを随時募集しています!ハッシュタグ #キャラトラ をつけてSNSで発信いただくか、送信フォームよりお気軽にお送りください。\ おたより送信フォーム /https://forms.gle/ZQvwnRAwbfKkbwxM9━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 通知の受け取り方━━━━━━━━━━━━━━━━━現在Spotify、Amazon Music、Audible、YouTube、Apple Podcastで配信しています。各プラットフォーム上でフォローいただくと、更新通知をお受け取りになれます。━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 私たちについて━━━━━━━━━━━━━━━━━X:https://twitter.com/with_yourworkInstagram:https://www.instagram.com/withwork_official/withwork Magazine:https://media.withwork.com/公式LINE:https://lin.ee/nCkNonwithworkとは:https://withwork.com/XTalent株式会社:https://xtalent.co.jp/━━━━━━━━━━━━━━━━━■ BGM━━━━━━━━━━━━━━━━━・Get Ready/Safu(OP)・Smile/伊東 隆(ED)
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#407_昇進したけど給料が上がらない。チームが大きくなって動きづらいー30代女性営業職の方のお悩みー【おたより回】
「昇進したけど、給料が上がらない。チームが大きくなって動きづらいです」——保育系SaaSのベンチャーに転職して2年、リーダーに昇進した30代女性からのお便りです。ハイブリッドワークにも満足、事業への共感もある。それでも、新卒時代の年収にすら届かない現実が重くのしかかっています。この悩み、実はひとりの問題ではありません。出産・育児を経た女性が年収を戻しにくくなる「チャイルドペナルティ」は、世界的なデータで実証されている現象で、日本はとりわけその傾向が強いといわれています。「自分の努力が足りないから」ではなく「構造的な問題」として捉えることが、解決の糸口になります。もうひとつの悩みが、チームの拡大に伴う「アーリーフェーズな企業への転職衝動」。実はwithwork代表・上原も、この衝動を2度繰り返した経験があると言います。「またアーリーなところに行きたい。でもそこでも同じことが起きる——自分はそういう運命にある人間なのか」と気づいたとき、何が見えてきたのか?転職先を選ぶとき、「アーリーかどうか」「規模が大きいかどうか」だけを基準にすると、ミスマッチが起きやすくなります。大企業の中にも自由に動ける場所はあるし、ベンチャーでも窮屈な場所はある。大事なのは、自分の特性と会社のカルチャーが合っているかどうか——そんな視点の転換を、具体的な事例とともにお届けします。━━━━━━━━━━━━━━━━━■ チャプター━━━━━━━━━━━━━━━━━00:00 オープニング・番組紹介00:50 お便り紹介:昇進しても年収が新卒以下の30代女性の悩み01:43 悩みを2つに整理する02:17 チャイルドペナルティ〜日本で特に顕著な出産後の年収問題04:02 年収は業界・企業の水準で決まる05:31 自分に必要な年収の基準を持つ重要性06:34 転職か現職維持か?等級票から始める現状確認07:46 お金の感覚は人それぞれ〜エージェント活用で客観視を09:32 アーリーフェーズへの転職衝動09:57 上原の体験談〜「アーリー好き」のループとの向き合い方10:34 「会社が大きくなったらつまらない」は思い込みかも?12:18 大きな会社を一度見てみたい方へのアドバイス14:25 規模よりカルチャー・スタイルで会社を選ぶ15:19 まとめ・クロージング━━━━━━━━━━━━━━━━━■ パーソナリティ━━━━━━━━━━━━━━━━━withwork代表・上原https://xtalent.co.jp/president/withworkコンサルタント・重松https://xtalent.co.jp/members/hironori-shigematsu/━━━━━━━━━━━━━━━━━■ #キャラトラ とは━━━━━━━━━━━━━━━━━ワーキングペアレンツのためのハイクラス転職サービス「withwork」プレゼンツ、キャリアとライフをトレードオフにしないラジオ。子育てや介護をしながら働く皆さんに、転職ノウハウやキャリアとライフの両立ハウツーを多種多様なテーマでお送りしています。━━━━━━━━━━━━━━━━━■ おたより募集中!━━━━━━━━━━━━━━━━━「こんな話も聞きたい」というご意見やご感想、パーソナリティへの応援メッセージを随時募集しています!ハッシュタグ #キャラトラ をつけてSNSで発信いただくか、送信フォームよりお気軽にお送りください。\ おたより送信フォーム /https://forms.gle/ZQvwnRAwbfKkbwxM9━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 通知の受け取り方━━━━━━━━━━━━━━━━━現在Spotify、Amazon Music、Audible、YouTube、Apple Podcastで配信しています。各プラットフォーム上でフォローいただくと、更新通知をお受け取りになれます。━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 私たちについて━━━━━━━━━━━━━━━━━X:Instagram:withwork Magazine:公式LINE:withworkとは:XTalent株式会社:━━━━━━━━━━━━━━━━━■ BGM━━━━━━━━━━━━━━━━━・Get Ready/Safu(OP)・Smile/伊東 隆(ED)
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#406_「条件だけでなく、人生の文脈ごと理解したい」初回面談から4営業日でご縁を繋いだコンサルタントの流儀|withworkコンサルタント・田嶋真衣さん(後編)【XTalentキャリアストーリー】
今回は、withworkコンサルタントの田嶋真衣さんのキャリアストーリー後編をお届けします。後編では、真衣さんのコンサルタントとしての仕事哲学に迫ります。真衣さんが大切にしているのは「その方の人生の文脈ごとに理解すること」。スキルや経験だけで求人に当てはめるのではなく、今の生活・大切にしていること・向かいたい方向を一緒に考えるスタイルが、初回面談からわずか4営業日でのご縁成立という印象的なエピソードを生み出しました。プライベートでは、小学5年生の娘と小型犬3匹というにぎやかな4人(?)家族。フルリモート・フルフレックスの環境を活かして、平日に子どもと出かけるなど、家族時間を大切にしながらパワフルに働く姿も必聴です。シングルマザーとして歩んできた経験を持つ真衣さんが語る、転職を迷うワーキングペアレンツへのメッセージも、ぜひ最後まで聴いてください。━━━━━━━━━━━━━━━━━■ チャプター━━━━━━━━━━━━━━━━━00:00 オープニング・後編スタート01:13 コンサルタントとして大切にしていること〜人生の文脈ごとに理解する〜02:54 印象的な支援エピソード〜初回面談から4営業日でのご縁成立〜06:58 家族構成・小型犬3匹とのにぎやかな日常09:33 キャリアとライフの両立〜フルリモート・フルフレックスの活かし方〜11:30 リフレッシュの秘訣12:44 XTalentで挑戦したいこと・ひとり親としての想い16:03 withworkユーザーへのメッセージ━━━━━━━━━━━━━━━━━■ パーソナリティ━━━━━━━━━━━━━━━━━<話し手>withworkコンサルタント・田嶋 真衣https://xtalent.co.jp/members/mai-tajima/<聞き手>withworkコンサルタント・金城 英真里https://xtalent.co.jp/members/emari-kinjo/━━━━━━━━━━━━━━━━━■ #キャラトラ とは━━━━━━━━━━━━━━━━━ワーキングペアレンツのためのハイクラス転職サービス「」プレゼンツ、キャリアとライフをトレードオフにしないラジオ。子育てや介護をしながら働く皆さんに、転職ノウハウやキャリアとライフの両立ハウツーを多種多様なテーマでお送りしています。━━━━━━━━━━━━━━━━━■ おたより募集中!━━━━━━━━━━━━━━━━━「こんな話も聞きたい」というご意見やご感想、パーソナリティへの応援メッセージを随時募集しています!ハッシュタグ #キャラトラ をつけてSNSで発信いただくか、送信フォームよりお気軽にお送りください。\ おたより送信フォーム /https://forms.gle/oWcEsDZPPnLigSeo9━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 通知の受け取り方━━━━━━━━━━━━━━━━━現在Spotify、Amazon Music、Audible、YouTube、Apple Podcastで配信しています。各プラットフォーム上でフォローいただくと、更新通知をお受け取りになれます。━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 私たちについて━━━━━━━━━━━━━━━━━X:Instagram:withwork Magazine:公式LINE:withworkとは:XTalent株式会社:━━━━━━━━━━━━━━━━━■ BGM━━━━━━━━━━━━━━━━━・Gamers/KyattoWorks(OP)・Little More/KyattoWorks(ED)
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#405_「2度の雷に打たれたキャリア選択」保育士志望からウェディングプランナー、そして人材コンサルタントへ|withworkコンサルタント・田嶋真衣さん(前編)【XTalentキャリアストーリー】
今回は、withworkコンサルタントの田嶋真衣さんのキャリアストーリー前編をお届けします。保育士を目指して大学で学ぶ中、母が持ち帰ったウェディングプランナーの育成講座チラシに"雷が落ちる"ような衝撃を受けた真衣さん。ブライダル専門学校を経て、ドレスコーディネーター2年・ウェディングプランナー8年、計10年にわたって人生最高の1日を支え続けました。しかし、シングルマザーとなったことを機に、子どもを365日24時間対応の保育園に預けながらも続けてきたブライダルの仕事を、苦渋の決断で卒業。その転機の中で初めて利用した人材エージェントから「あなたにこの仕事は向いている」という一言を受け、今度は"2度目の雷"が落ちます。前編では、2度の雷に導かれたキャリア変遷と、事業譲渡という転機からわずか2週間の短期決戦でXTalentへの入社を決断したエピソードを深掘りします。━━━━━━━━━━━━━━━━━■ チャプター━━━━━━━━━━━━━━━━━00:00 オープニング・ゲスト紹介01:56 真衣さんのキャリアストーリーへ02:11 保育士志望からウェディングプランナーへ〜1度目の雷〜04:03 シングルマザーとして葛藤・人材業界へ〜2度目の雷〜05:50 2回の「雷」を深掘り08:14 365日保育園・22時お迎えの日々09:20 XTalentへの入社背景と転職の決め手12:14 2週間の短期決戦転職活動の実態と準備のポイント14:38 真衣さんのコミュ力の源泉━━━━━━━━━━━━━━━━━■ パーソナリティ━━━━━━━━━━━━━━━━━<話し手>withworkコンサルタント・田嶋 真衣https://xtalent.co.jp/members/mai-tajima/<聞き手>withworkコンサルタント・金城 英真里https://xtalent.co.jp/members/emari-kinjo/━━━━━━━━━━━━━━━━━■ #キャラトラ とは━━━━━━━━━━━━━━━━━ワーキングペアレンツのためのハイクラス転職サービス「」プレゼンツ、キャリアとライフをトレードオフにしないラジオ。子育てや介護をしながら働く皆さんに、転職ノウハウやキャリアとライフの両立ハウツーを多種多様なテーマでお送りしています。━━━━━━━━━━━━━━━━━■ おたより募集中!━━━━━━━━━━━━━━━━━「こんな話も聞きたい」というご意見やご感想、パーソナリティへの応援メッセージを随時募集しています!ハッシュタグ #キャラトラ をつけてSNSで発信いただくか、送信フォームよりお気軽にお送りください。\ おたより送信フォーム /https://forms.gle/oWcEsDZPPnLigSeo9━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 通知の受け取り方━━━━━━━━━━━━━━━━━現在Spotify、Amazon Music、Audible、YouTube、Apple Podcastで配信しています。各プラットフォーム上でフォローいただくと、更新通知をお受け取りになれます。━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 私たちについて━━━━━━━━━━━━━━━━━X:https://twitter.com/with_yourworkInstagram:https://www.instagram.com/withwork_official/withwork Magazine:https://media.withwork.com/公式LINE:https://lin.ee/nCkNonwithworkとは:https://withwork.com/XTalent株式会社:https://xtalent.co.jp/━━━━━━━━━━━━━━━━━■ BGM━━━━━━━━━━━━━━━━━・Gamers/KyattoWorks(OP)・Little More/KyattoWorks(ED)
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#404_採用人事からキャリア支援へ。「可能性を広げる」仕事に転換して見えてきた、人の人生に触れることの尊さ|withworkコンサルタント・内橋洋美さん(後編)【XTalentキャリアストーリー】
withworkコンサルタント・内橋洋美さん(キャムさん)のキャリアストーリー、後編をお届けします。採用人事として「評価・判断する仕事」を続けてきたキャムさんが、キャリアコンサルタントとして「可能性を広げる仕事」に転換して感じたこととは?「まっさらな状態で、素朴な疑問を持ち続けること」を大切にしながら、ユーザーさんの人生の生々しい部分に寄り添う日々を語っていただきました。仕事・子育て・社会福祉を学ぶ通信大学、三足のわらじをこなすキャムさんの両立の秘訣は「できるタイミングでできることをする」というゆるやかな姿勢。これからwithworkに登録を考えている方へのメッセージもお届けします。━━━━━━━━━━━━━━━━━▼ チャプター━━━━━━━━━━━━━━━━━00:00 オープニング・前編の振り返り01:33 人事とキャリアコンサルタント、エネルギーの使い方の違い02:29 初対面で本音を話してもらえる存在になるための難しさ04:45 人の人生の「生々しい部分」に触れることの尊さ05:52 「自分のバイアスで決めつけない」面談で大切にしていること06:44 仕事しながら通信大学で社会福祉を学ぶ日々08:00 小学生2人の子育て×仕事×学び、三足のわらじの両立術09:21 これからwithworkに登録を考えている方へのメッセージ━━━━━━━━━━━━━━━━━■ パーソナリティ━━━━━━━━━━━━━━━━━withworkコンサルタント・内橋洋美https://xtalent.co.jp/members/hiromi-uchihashi/withworkコンサルタント・吉田悠平https://xtalent.co.jp/members/yuhei-yoshida/━━━━━━━━━━━━━━━━━■ #キャラトラ とは━━━━━━━━━━━━━━━━━ワーキングペアレンツのためのハイクラス転職サービス「」プレゼンツ、キャリアとライフをトレードオフにしないラジオ。子育てや介護をしながら働く皆さんに、転職ノウハウやキャリアとライフの両立ハウツーを多種多様なテーマでお送りしています。━━━━━━━━━━━━━━━━━■ おたより募集中!━━━━━━━━━━━━━━━━━「こんな話も聞きたい」というご意見やご感想、パーソナリティへの応援メッセージを随時募集しています!ハッシュタグ #キャラトラ をつけてSNSで発信いただくか、送信フォームよりお気軽にお送りください。\ おたより送信フォーム /━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 通知の受け取り方━━━━━━━━━━━━━━━━━現在Spotify、Amazon Music、Audible、YouTube、Apple Podcastで配信しています。各プラットフォーム上でフォローいただくと、更新通知をお受け取りになれます。━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 私たちについて━━━━━━━━━━━━━━━━━X:Instagram:withwork Magazine:公式LINE:withworkとは:XTalent株式会社:━━━━━━━━━━━━━━━━━■ BGM━━━━━━━━━━━━━━━━━・Gamers/KyattoWorks(OP)・Little More/KyattoWorks(ED)
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#403_「採用担当として、見えていなかった人がいた」介護×子育て当事者だからこそ向き合えるキャリア支援|withworkコンサルタント・内橋洋美さん(前編)【XTalentキャリアストーリー】
映画館運営からスタートし、人事・採用のプロとして複数社でキャリアを積んできたwithworkコンサルタント・内橋洋美さん(社内ニックネーム:キャムさん)。「キャメロン・ディアス」に由来するユニークなあだ名の誕生秘話から、採用担当として長年活躍してきた彼女がなぜ人材紹介の世界へ踏み込んだのか——その転換点には、父の他界、母の難病診断、そして「介護と医療の断絶」という実体験がありました。「仕事しながら、子育てしながら、遠方の介護もして……これ、すごく難しくないか」と壁にぶつかったとき、かつて人事として"気づかずに取りこぼしてきたかもしれない人たち"への使命感が芽生えます。前編では、キャムさんのキャリア変遷とwithwork・クロスタレントとの深い縁をたっぷりお届けします。━━━━━━━━━━━━━━━━━▼ チャプター━━━━━━━━━━━━━━━━━00:00 オープニング01:01 ゲスト紹介:キャムさんって何者?01:49 1社目は映画館運営会社、あだ名の由来はキャメロン・ディアス03:59 人事・採用のプロへ——複数社でのキャリア変遷05:23 withworkのユーザーとして転職支援を受けた過去07:03 求人票もない段階で提案された会社への転職10:24 採用だけでいいのか?——モヤモヤを抱えた30代11:21 父の死、母の難病——介護当事者として感じた「情報の断絶」13:09 「気づかぬうちに排除していたかもしれない」という気づき14:00 ビジネスケアラー・ダブルケアの課題とwithworkのミッションの接点15:28 後編予告━━━━━━━━━━━━━━━━━■ パーソナリティ━━━━━━━━━━━━━━━━━withworkコンサルタント・内橋洋美https://xtalent.co.jp/members/hiromi-uchihashi/withworkコンサルタント・吉田悠平https://xtalent.co.jp/members/yuhei-yoshida/━━━━━━━━━━━━━━━━━■ #キャラトラ とは━━━━━━━━━━━━━━━━━ワーキングペアレンツのためのハイクラス転職サービス「」プレゼンツ、キャリアとライフをトレードオフにしないラジオ。子育てや介護をしながら働く皆さんに、転職ノウハウやキャリアとライフの両立ハウツーを多種多様なテーマでお送りしています。━━━━━━━━━━━━━━━━━■ おたより募集中!━━━━━━━━━━━━━━━━━「こんな話も聞きたい」というご意見やご感想、パーソナリティへの応援メッセージを随時募集しています!ハッシュタグ #キャラトラ をつけてSNSで発信いただくか、送信フォームよりお気軽にお送りください。\ おたより送信フォーム /━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 通知の受け取り方━━━━━━━━━━━━━━━━━現在Spotify、Amazon Music、Audible、YouTube、Apple Podcastで配信しています。各プラットフォーム上でフォローいただくと、更新通知をお受け取りになれます。━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 私たちについて━━━━━━━━━━━━━━━━━X:Instagram:withwork Magazine:公式LINE:withworkとは:XTalent株式会社:━━━━━━━━━━━━━━━━━■ BGM━━━━━━━━━━━━━━━━━・Gamers/KyattoWorks(OP)・Little More/KyattoWorks(ED)
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#402_「この人に話したい」と思われる存在へ。元ウェディングプランナーの知恵が詰まった“本音を引き出す”向き合い方【XTalentキャリアストーリー】
ワーキングペアレンツのためのハイクラス転職サービス「」がお届けする、キャリアとライフをトレードオフにしないラジオ、略して #キャラトラ 。本日は、withworkコンサルタント・大木可奈子のキャリアストーリー【後編】をお届けします。「ユーザーさんにとって、本音を話してもらえる存在でありたい」そう語るwithworkコンサルタント・大木は、前職のウェディングプランナー時代から、人生の節目に向き合うプロとして徹底したコミュニケーションを磨いてきました。相手の言葉を丁寧に拾い、可能性を広げる彼女の支援スタイルは、同僚からも「神がかっている」と評されるほど。後半では、withworkらしい「ユーザーにとって最善の選択」を追求したエピソードや、もうすぐ3歳になる息子さんとの奮闘記、そして自分を追い込まないための「適度な適当さ」の秘訣について伺います。━━━━━━━━━━━━━━━━━▼ チャプター━━━━━━━━━━━━━━━━━00:00 オープニング・前編の振り返り01:30 大切にしているのは「本音を話してもらえる存在」になること03:45 ウェディングプランナー時代の経験が教えてくれた「言葉の重み」08:19 メール1通へのこだわり。「相手がどんな状況でも嫌な気持ちにならない言葉」とは09:14 【実話】ユーザーの幸せを第一に。withworkらしい支援の舞台裏12:30 キャリアとライフの両立。秘訣は「諦め」と「適当」のバランス?13:51 自分の合言葉は「目の前の子が笑顔なら、もういっか」16:18 エンディング・おたより募集━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 本日のメンバー━━━━━━━━━━━━━━━━━withworkコンサルタント・大木可奈子https://xtalent.co.jp/members/kanako-ohki/━━━━━━━━━━━━━━━━━■ パーソナリティ━━━━━━━━━━━━━━━━━withworkコンサルタント・金城https://xtalent.co.jp/members/emari-kinjo/━━━━━━━━━━━━━━━━━■ #キャラトラ とは━━━━━━━━━━━━━━━━━ワーキングペアレンツのためのハイクラス転職サービス「」プレゼンツ、キャリアとライフをトレードオフにしないラジオ。子育てや介護をしながら働く皆さんに、転職ノウハウやキャリアとライフの両立ハウツーを多種多様なテーマでお送りしています。━━━━━━━━━━━━━━━━━■ おたより募集中!━━━━━━━━━━━━━━━━━「こんな話も聞きたい」というご意見やご感想、パーソナリティへの応援メッセージを随時募集しています!ハッシュタグ #キャラトラ をつけてSNSで発信いただくか、送信フォームよりお気軽にお送りください。\ おたより送信フォーム /━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 通知の受け取り方━━━━━━━━━━━━━━━━━現在Spotify、Amazon Music、Audible、YouTube、Apple Podcastで配信しています。各プラットフォーム上でフォローいただくと、更新通知をお受け取りになれます。━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 私たちについて━━━━━━━━━━━━━━━━━X:Instagram:withwork Magazine:公式LINE:withworkとは:XTalent株式会社:━━━━━━━━━━━━━━━━━■ BGM━━━━━━━━━━━━━━━━━・Gamers/KyattoWorks(OP)・Little More/KyattoWorks(ED)
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#401_「仕事は続けたい。でも、時短の選択肢しかない」という苦しさを変えたい。異業種からwithworkに飛び込んだ理由【XTalentキャリアストーリー】
ワーキングペアレンツのための転職サービス「」がお届けする、キャリアとライフをトレードオフにしないラジオ、略して #キャラトラ 。本日は、withworkコンサルタント・大木可奈子のキャリアストーリー【前編】をお届けします。大手ブライダル会社でウェディングプランナーとして活躍していた彼女が、なぜ異業種である人材紹介の世界へ飛び込んだのか?そこには、親になって初めて直面した「時間の制約」による不完全燃焼感と、幼少期に感じた「家族のあり方」への強い思いがありました。抱っこ紐で子供を寝かしつけながら300本近い放送を聴き込み、「これは私のためのサービスだ!」と確信した入社秘話に迫ります。━━━━━━━━━━━━━━━━━▼ チャプター━━━━━━━━━━━━━━━━━00:00 オープニング・ゲスト紹介01:08 ウェディングプランナー時代の仕事内容04:26 「家族の原点を作りたい」自身の原体験と働くことへの決意07:21 仕事のやりがいと「時短勤務」の狭間で感じた葛藤10:12 withworkとの出会い。世の中の「当たり前」を変えたい13:15 寝かしつけをしながら全300エピソードを完聴!?14:37 「時短という選択肢しかない」苦しさを変えるために━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 本日のメンバー━━━━━━━━━━━━━━━━━withworkコンサルタント・大木可奈子https://xtalent.co.jp/members/kanako-ohki/━━━━━━━━━━━━━━━━━■ パーソナリティ━━━━━━━━━━━━━━━━━withworkコンサルタント・金城https://xtalent.co.jp/members/emari-kinjo/━━━━━━━━━━━━━━━━━■ #キャラトラ とは━━━━━━━━━━━━━━━━━ワーキングペアレンツのためのハイクラス転職サービス「」プレゼンツ、キャリアとライフをトレードオフにしないラジオ。子育てや介護をしながら働く皆さんに、転職ノウハウやキャリアとライフの両立ハウツーを多種多様なテーマでお送りしています。━━━━━━━━━━━━━━━━━■ おたより募集中!━━━━━━━━━━━━━━━━━「こんな話も聞きたい」というご意見やご感想、パーソナリティへの応援メッセージを随時募集しています!ハッシュタグ #キャラトラ をつけてSNSで発信いただくか、送信フォームよりお気軽にお送りください。\ おたより送信フォーム /━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 通知の受け取り方━━━━━━━━━━━━━━━━━現在Spotify、Amazon Music、Audible、YouTube、Apple Podcastで配信しています。各プラットフォーム上でフォローいただくと、更新通知をお受け取りになれます。━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 私たちについて━━━━━━━━━━━━━━━━━X:Instagram:withwork Magazine:公式LINE:withworkとは:XTalent株式会社:━━━━━━━━━━━━━━━━━■ BGM━━━━━━━━━━━━━━━━━・Gamers/KyattoWorks(OP)・Little More/KyattoWorks(ED)
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#400_介護とキャリアのリアル。親のサポートは突然やってくる【キャリアとライフ】
子育てと介護は似て非なるもの/年齢が上がるにつれて介護と向き合う機会が増える/気持ちの持っていかれ方が違う/会社への伝え方の心理的ハードルも子育てと介護では違う/育児も介護も大切な人だから環境を整えて取り組みたい/対象は子どもと大人で違うから向き合い方も違う etc...■本日のパーソナリティ- withworkコンサルタント・吉田悠平(https://xtalent.co.jp/members/yuhei-yoshida/)- withworkコンサルタント・高野(https://xtalent.co.jp/members/rie-takano/)■ #キャラトラとはワーキングペアレンツのための転職サービス「withwork」プレゼンツ、キャリアとライフをトレードオフにしないラジオ、略して #キャラトラ 。このポッドキャストでは、子育てや介護をしながら働く皆さんに、転職ノウハウや、キャリアとライフの両立ハウツーを中心に、多種多様なテーマでお送りしています。■ おたより募集中!「こんな話も聞きたい」といったご意見や、このエピソードに共感した!などのご感想、パーソナリティへの応援メッセージを随時募集しています!ハッシュタグ、カタカナでキャラトラをつけてSNSで発信いただくか、送信フォームよりお気軽にお送りください。\ おたより送信フォーム /https://forms.gle/ZQvwnRAwbfKkbwxM9■通知の受け取り方現在Spotify、Amazon Music、Audible、YouTubeで配信しています。各配信プラットフォーム上でフォローいただくと、更新通知をお受け取りになれます。ぜひこの機会にフォローをお願いします。■私たちについてX:https://twitter.com/with_yourworkInstagram:https://www.instagram.com/withwork_official/withwork Magazine:https://media.withwork.com/公式LINE▶︎https://lin.ee/nCkNonwithworkとは▶︎https://withwork.com/XTalent株式会社とは▶︎https://xtalent.co.jp/■BGM・Gamers/KyattoWorks(OP)https://kyattoworks.com/gamers/・Little More/KyattoWorks(ED)https://kyattoworks.com/littlemore/
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#399_夫婦でキャリア戦略会議をしてみたら?【キャリアとライフ】
夫婦のキャリア戦略会議/話し合うタイミング/夫婦で話し合うべきテーマ例/そもそも夫婦間でのキャリアの相談は必要?/日々の分担をするためにもキャリア感の相互理解はあった方が良い/あまり構えずお互いのスケジュール共有や話し合いが大切 etc....■本日のパーソナリティ- withworkコンサルタント・重松(https://xtalent.co.jp/members/hironori-shigematsu/)- withworkコンサルタント・高野(https://xtalent.co.jp/members/rie-takano/)- 株式会社セナオス代表・高橋 俊晃■ #キャラトラとはワーキングペアレンツのための転職サービス「withwork」プレゼンツ、キャリアとライフをトレードオフにしないラジオ、略して #キャラトラ 。このポッドキャストでは、子育てや介護をしながら働く皆さんに、転職ノウハウや、キャリアとライフの両立ハウツーを中心に、多種多様なテーマでお送りしています。■ おたより募集中!「こんな話も聞きたい」といったご意見や、このエピソードに共感した!などのご感想、パーソナリティへの応援メッセージを随時募集しています!ハッシュタグ、カタカナでキャラトラをつけてSNSで発信いただくか、送信フォームよりお気軽にお送りください。\ おたより送信フォーム /https://forms.gle/ZQvwnRAwbfKkbwxM9■通知の受け取り方現在Spotify、Amazon Music、Audible、YouTubeで配信しています。各配信プラットフォーム上でフォローいただくと、更新通知をお受け取りになれます。ぜひこの機会にフォローをお願いします。■私たちについてX:https://twitter.com/with_yourworkInstagram:https://www.instagram.com/withwork_official/withwork Magazine:https://media.withwork.com/公式LINE▶︎https://lin.ee/nCkNonwithworkとは▶︎https://withwork.com/XTalent株式会社とは▶︎https://xtalent.co.jp/■BGM・Gamers/KyattoWorks(OP)https://kyattoworks.com/gamers/・Little More/KyattoWorks(ED)https://kyattoworks.com/littlemore/
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#398_AI面接、どう対策する?来るかもしれない未来に備えて【転職ノウハウ】
AI面接どうする?/AIの導入事情/実際のAI面接の様子は?/実際に導入している企業はまだ少ない/将来的には面接者に合わせた質問が出てくるのでは?/AIだからとは考えず、いつもの面接対策を/AI面接を導入する企業側の思いとは/AI面接を導入するにあたり企業側も解像度を高めていく必要がある etc....■本日のパーソナリティ- withworkコンサルタント・重松(https://xtalent.co.jp/members/hironori-shigematsu/)- withworkコンサルタント・高野(https://xtalent.co.jp/members/rie-takano/)- 株式会社セナオス代表・高橋 俊晃■ #キャラトラとはワーキングペアレンツのための転職サービス「withwork」プレゼンツ、キャリアとライフをトレードオフにしないラジオ、略して #キャラトラ 。このポッドキャストでは、子育てや介護をしながら働く皆さんに、転職ノウハウや、キャリアとライフの両立ハウツーを中心に、多種多様なテーマでお送りしています。■ おたより募集中!「こんな話も聞きたい」といったご意見や、このエピソードに共感した!などのご感想、パーソナリティへの応援メッセージを随時募集しています!ハッシュタグ、カタカナでキャラトラをつけてSNSで発信いただくか、送信フォームよりお気軽にお送りください。\ おたより送信フォーム /https://forms.gle/ZQvwnRAwbfKkbwxM9■通知の受け取り方現在Spotify、Amazon Music、Audible、YouTubeで配信しています。各配信プラットフォーム上でフォローいただくと、更新通知をお受け取りになれます。ぜひこの機会にフォローをお願いします。■私たちについてX:https://twitter.com/with_yourworkInstagram:https://www.instagram.com/withwork_official/withwork Magazine:https://media.withwork.com/公式LINE▶︎https://lin.ee/nCkNonwithworkとは▶︎https://withwork.com/XTalent株式会社とは▶︎https://xtalent.co.jp/■BGM・Gamers/KyattoWorks(OP)https://kyattoworks.com/gamers/・Little More/KyattoWorks(ED)https://kyattoworks.com/littlemore/
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#397_子どもの進路と親のキャリア。リンクするタイミングとは?【キャリアとライフ】
子どもの進路と親のキャリアの考え方/引っ越しや進学などのタイミングや考え方/子どもの進路も調べることは膨大/子どもの進路に合わせて親が折り合いをつけなければいけない瞬間/仕事と子育てだけでも十分頑張っている etc....■本日のパーソナリティ- withworkコンサルタント・重松(https://xtalent.co.jp/members/hironori-shigematsu/)- withworkコンサルタント・高野(https://xtalent.co.jp/members/rie-takano/)- 株式会社セナオス代表・高橋 俊晃■ #キャラトラとはワーキングペアレンツのための転職サービス「withwork」プレゼンツ、キャリアとライフをトレードオフにしないラジオ、略して #キャラトラ 。このポッドキャストでは、子育てや介護をしながら働く皆さんに、転職ノウハウや、キャリアとライフの両立ハウツーを中心に、多種多様なテーマでお送りしています。■ おたより募集中!「こんな話も聞きたい」といったご意見や、このエピソードに共感した!などのご感想、パーソナリティへの応援メッセージを随時募集しています!ハッシュタグ、カタカナでキャラトラをつけてSNSで発信いただくか、送信フォームよりお気軽にお送りください。\ おたより送信フォーム /https://forms.gle/ZQvwnRAwbfKkbwxM9■通知の受け取り方現在Spotify、Amazon Music、Audible、YouTubeで配信しています。各配信プラットフォーム上でフォローいただくと、更新通知をお受け取りになれます。ぜひこの機会にフォローをお願いします。■私たちについてX:https://twitter.com/with_yourworkInstagram:https://www.instagram.com/withwork_official/withwork Magazine:https://media.withwork.com/公式LINE▶︎https://lin.ee/nCkNonwithworkとは▶︎https://withwork.com/XTalent株式会社とは▶︎https://xtalent.co.jp/■BGM・Gamers/KyattoWorks(OP)https://kyattoworks.com/gamers/・Little More/KyattoWorks(ED)https://kyattoworks.com/littlemore/
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#396_「小1の壁」転職のベストタイミングは?子持ち初転職は叶う?(後編 )【転職ノウハウ】
「いわゆる「小1の壁」控えており、転職のタイミングを図っています。またそもそも子持ち初転職が叶うのか不安が大きいです…。」今回のキャラトラでは、そんなリスナーさんからいただいたお声にお答えします。「子どもの成長は嬉しい」けれど、子どもたちだけでなく大人にとっても変化の大きい新年度。「このまま働き続けることができるのか?」と悩む方も多いのではないでしょうか。子育て中メンバーが多く在籍しているXtalent。メンバーはどんな風に「小1の壁」と向き合ってきたのでしょうか?転職のベストタイミングについてお話していきます。小1の壁を乗り越える方法は本当に「転職」であるか?/転職をする場合には4月には合わせない方が良い/小1の壁は親だけでなく子どもにもある/パートナーとの相談も重要/私立小学校は送迎期間がある/ベターは入学の1年前/後ろに倒れてしまった場合には10月入社を目指す/正解は家庭によって違うから家族で会話をすることが大切 etc...■本日のパーソナリティ- withworkコンサルタント・吉田悠平(https://xtalent.co.jp/members/yuhei-yoshida/)- withworkコンサルタント・金城( https://xtalent.co.jp/members/emari-kinjo/ )- Xtalent取締役・東一■ #キャラトラとはワーキングペアレンツのための転職サービス「withwork」プレゼンツ、キャリアとライフをトレードオフにしないラジオ、略して #キャラトラ 。このポッドキャストでは、子育てや介護をしながら働く皆さんに、転職ノウハウや、キャリアとライフの両立ハウツーを中心に、多種多様なテーマでお送りしています。■ おたより募集中!「こんな話も聞きたい」といったご意見や、このエピソードに共感した!などのご感想、パーソナリティへの応援メッセージを随時募集しています!ハッシュタグ、カタカナでキャラトラをつけてSNSで発信いただくか、送信フォームよりお気軽にお送りください。\ おたより送信フォーム /https://forms.gle/ZQvwnRAwbfKkbwxM9■通知の受け取り方現在Spotify、Amazon Music、Audible、YouTubeで配信しています。各配信プラットフォーム上でフォローいただくと、更新通知をお受け取りになれます。ぜひこの機会にフォローをお願いします。■私たちについてX:https://twitter.com/with_yourworkInstagram:https://www.instagram.com/withwork_official/withwork Magazine:https://media.withwork.com/公式LINE▶︎https://lin.ee/nCkNonwithworkとは▶︎https://withwork.com/XTalent株式会社とは▶︎https://xtalent.co.jp/■BGM・Gamers/KyattoWorks(OP)https://kyattoworks.com/gamers/・Little More/KyattoWorks(ED)https://kyattoworks.com/littlemore/
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#395_「小1の壁」転職のベストタイミングは?子持ち初転職は叶う?(前編)【転職ノウハウ】
「いわゆる「小1の壁」控えており、転職のタイミングを図っています。またそもそも子持ち初転職が叶うのか不安が大きいです…。」今回のキャラトラでは、そんなリスナーさんからいただいたお声にお答えします。「子どもの成長は嬉しい」けれど、子どもたちだけでなく大人にとっても変化の大きい新年度。「このまま働き続けることができるのか?」と悩む方も多いのではないでしょうか。子育て中メンバーが多く在籍しているXtalent。メンバーはどんな風に「小1の壁」と向き合ってきたのでしょうか?転職のベストタイミングについてお話していきます。小1の壁との向き合い方/みなさんの小1の壁エピソード/小1の壁は入学がスタートじゃない/成長と共に学童にいかなくなるケースも/学童の使い方も人それぞれ/小学校になったらフルタイムでの勤務が難しいのか?/私立小学校は受験があるから結果が出てからの準備 etc...■本日のパーソナリティ- withworkコンサルタント・吉田悠平(https://xtalent.co.jp/members/yuhei-yoshida/)- withworkコンサルタント・金城( https://xtalent.co.jp/members/emari-kinjo/ )- Xtalent取締役・東一■ #キャラトラとはワーキングペアレンツのための転職サービス「withwork」プレゼンツ、キャリアとライフをトレードオフにしないラジオ、略して #キャラトラ 。このポッドキャストでは、子育てや介護をしながら働く皆さんに、転職ノウハウや、キャリアとライフの両立ハウツーを中心に、多種多様なテーマでお送りしています。■ おたより募集中!「こんな話も聞きたい」といったご意見や、このエピソードに共感した!などのご感想、パーソナリティへの応援メッセージを随時募集しています!ハッシュタグ、カタカナでキャラトラをつけてSNSで発信いただくか、送信フォームよりお気軽にお送りください。\ おたより送信フォーム /https://forms.gle/ZQvwnRAwbfKkbwxM9■通知の受け取り方現在Spotify、Amazon Music、Audible、YouTubeで配信しています。各配信プラットフォーム上でフォローいただくと、更新通知をお受け取りになれます。ぜひこの機会にフォローをお願いします。■私たちについてX:https://twitter.com/with_yourworkInstagram:https://www.instagram.com/withwork_official/withwork Magazine:https://media.withwork.com/公式LINE▶︎https://lin.ee/nCkNonwithworkとは▶︎https://withwork.com/XTalent株式会社とは▶︎https://xtalent.co.jp/■BGM・Gamers/KyattoWorks(OP)https://kyattoworks.com/gamers/・Little More/KyattoWorks(ED)https://kyattoworks.com/littlemore/
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#394_「新しい一年、どうキャリアと向き合う?」──転職だけじゃない選択肢とキャリアコーチングという考え方|ミートキャリア代表・川村邦光さん×withwork(後編)【ゲスト回】
2026年のスタートから3ヶ月。みなさん、いかがお過ごしでしょうか。まもなく新年度を迎えるこの時期、ふと立ち止まって「これからの働き方」について考える方も多いのではないでしょうか。withworkにも、ご転職に関するご相談を多くいただくタイミングです。一方で、ライフステージやご状況、ご希望は本当にさまざま。転職という選択肢がしっくりくる方もいれば、今はまだ整理の途中という方もいらっしゃいます。今回は、「転職を前提としないキャリアコーチングサービス」を提供している川村邦光さんをゲストにお迎えしました。後編では、実際にミートキャリアを利用している方がどんな選択をされているのか、転職以外の選択肢にはどんな考え方があるのかを具体的に伺いました。「すぐに転職ではないけれど、これからのことを考えてみたい」そんな方にも、そっと寄り添える回になれば嬉しいです。■本日のゲストミートキャリア代表・川村邦光さん▼ミートキャリア公式サイト https://www.meetcareer.net/▼育休メンターサイト(育休中のママ・パパへ)https://www.meetcareer.net/ikukyu/▼ミートキャリア公式X https://x.com/info_meetcareer/▼ミートキャリア公式instagramhttps://www.instagram.com/meetcareer_official/▼ミートキャリア公式Threadshttps://www.threads.com/@meetcareer_official/■本日のパーソナリティXTalent取締役・東一圭祐-------------------------転職以外の選択肢/ミートキャリアについて/年明け・年度初めなど節目のタイミングでご相談が増える/30代~40代の女性の利用が多い/女性の方がライフステージの変化が大きく、悩むシーンが多い/多様な働き方が増えたことで、キャリアについて考えることが難しくなってきた/キャリアの方向性がわからない/キャリアもライフもポジティブに考えられない/キャリアとライフ両面で話をできる場所はなかなかない/自分のことを思いきり吐き出したことで、自分を客観しできるようになってきた/前任の喜多村さんからミートキャリアを引き継いだきっかけ/喜多村さん自身のキャリアとライフの見つめ直すタイミング/育休中の方向けのサービスを開始/転職した場合にもフォーカスしたサービス/大きな変化がある場合には、今ある環境で選択肢の幅を探してみる/副業やプロボノから始めてみる/フリーランスとして始めてみる/30代・40代は20代のような働き方ができなくなってくる/ライフステージの変化が大きくなるタイミングでキャリアコーチングを取り入れてみる etc...-------------------------■ #キャラトラとはワーキングペアレンツのための転職サービス「withwork」プレゼンツ、キャリアとライフをトレードオフにしないラジオ、略して #キャラトラ 。このポッドキャストでは、子育てや介護をしながら働く皆さんに、転職ノウハウや、キャリアとライフの両立ハウツーを中心に、多種多様なテーマでお送りしています。■ おたより募集中!「こんな話も聞きたい」といったご意見や、このエピソードに共感した!などのご感想、パーソナリティへの応援メッセージを随時募集しています!ハッシュタグ、カタカナでキャラトラをつけてSNSで発信いただくか、送信フォームよりお気軽にお送りください。\ おたより送信フォーム /https://forms.gle/ZQvwnRAwbfKkbwxM9■通知の受け取り方現在Spotify、Amazon Music、Audible、YouTubeで配信しています。各配信プラットフォーム上でフォローいただくと、更新通知をお受け取りになれます。ぜひこの機会にフォローをお願いします。■私たちについてX:https://twitter.com/with_yourworkInstagram:https://www.instagram.com/withwork_official/withwork Magazine:https://media.withwork.com/公式LINE▶︎https://page.line.me/733mtbut?openQrModal=truewithworkとは▶︎https://withwork.com/XTalent株式会社とは▶︎https://xtalent.co.jp/■BGM・Gamers/KyattoWorks(OP)https://kyattoworks.com/gamers/・Little More/KyattoWorks(ED)https://kyattoworks.com/littlemore/
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#393_「新しい一年、どうキャリアと向き合う?」──転職だけじゃない選択肢とキャリアコーチングという考え方|ミートキャリア代表・川村邦光さん×withwork(前編)【ゲスト回】
2026年のスタートから3ヶ月。みなさん、いかがお過ごしでしょうか。まもなく新年度を迎えるこの時期、ふと立ち止まって「これからの働き方」について考える方も多いのではないでしょうか。withworkにも、ご転職に関するご相談を多くいただくタイミングです。一方で、ライフステージやご状況、ご希望は本当にさまざま。転職という選択肢がしっくりくる方もいれば、今はまだ整理の途中という方もいらっしゃいます。今回は、「転職を前提としないキャリアコーチングサービス」を提供している川村邦光さんをゲストにお迎えしました。転職だけではないキャリアの選択肢や、いま少しずつ広がりつつある“キャリアコーチング”という考え方について、やさしくお話を伺っています。「すぐに転職ではないけれど、これからのことを考えてみたい」そんな方にも、そっと寄り添える回になれば嬉しいです。■本日のゲストミートキャリア代表・川村邦光さん▼ミートキャリア公式サイト https://www.meetcareer.net/▼育休メンターサイト(育休中のママ・パパへ)https://www.meetcareer.net/ikukyu/▼ミートキャリア公式X https://x.com/info_meetcareer/▼ミートキャリア公式instagramhttps://www.instagram.com/meetcareer_official/▼ミートキャリア公式Threadshttps://www.threads.com/@meetcareer_official/■本日のパーソナリティXTalent取締役・東一圭祐-------------------------転職以外の選択肢/ミートキャリアについて/年明け・年度初めなど節目のタイミングでご相談が増える/30代~40代の女性の利用が多い/女性の方がライフステージの変化が大きく、悩むシーンが多い/多様な働き方が増えたことで、キャリアについて考えることが難しくなってきた/キャリアの方向性がわからない/キャリアもライフもポジティブに考えられない/キャリアとライフ両面で話をできる場所はなかなかない/自分のことを思いきり吐き出したことで、自分を客観しできるようになってきた/前任の喜多村さんからミートキャリアを引き継いだきっかけ/喜多村さん自身のキャリアとライフの見つめ直すタイミング/育休中の方向けのサービスを開始/転職した場合にもフォーカスしたサービス/大きな変化がある場合には、今ある環境で選択肢の幅を探してみる/副業やプロボノから始めてみる/フリーランスとして始めてみる/30代・40代は20代のような働き方ができなくなってくる/ライフステージの変化が大きくなるタイミングでキャリアコーチングを取り入れてみる etc...-------------------------■ #キャラトラとはワーキングペアレンツのための転職サービス「withwork」プレゼンツ、キャリアとライフをトレードオフにしないラジオ、略して #キャラトラ 。このポッドキャストでは、子育てや介護をしながら働く皆さんに、転職ノウハウや、キャリアとライフの両立ハウツーを中心に、多種多様なテーマでお送りしています。■ おたより募集中!「こんな話も聞きたい」といったご意見や、このエピソードに共感した!などのご感想、パーソナリティへの応援メッセージを随時募集しています!ハッシュタグ、カタカナでキャラトラをつけてSNSで発信いただくか、送信フォームよりお気軽にお送りください。\ おたより送信フォーム /https://forms.gle/ZQvwnRAwbfKkbwxM9■通知の受け取り方現在Spotify、Amazon Music、Audible、YouTubeで配信しています。各配信プラットフォーム上でフォローいただくと、更新通知をお受け取りになれます。ぜひこの機会にフォローをお願いします。■私たちについてX:https://twitter.com/with_yourworkInstagram:https://www.instagram.com/withwork_official/withwork Magazine:https://media.withwork.com/公式LINE▶︎https://page.line.me/733mtbut?openQrModal=truewithworkとは▶︎https://withwork.com/XTalent株式会社とは▶︎https://xtalent.co.jp/■BGM・Gamers/KyattoWorks(OP)https://kyattoworks.com/gamers/・Little More/KyattoWorks(ED)https://kyattoworks.com/littlemore/
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#392_転職活動は“情報戦” 求人票に書いていないことをどう見抜く?【転職ノウハウ】
求人票に書いていない情報はどう見極める?/企業の実態は知れる?/応募前に情報収集をしすぎて慎重になるのはもったいない/選考が進んで内定間際にしっかりと情報を取っていく/応募して初めて自分が欲しい情報が出てくる/嘘はついていないけど、情報の中身までは真実ではないことも/選考フェーズによって取りにいける情報が変わる/情報収集しすぎて動けなくなるくらいなら行動してみよう etc...■本日のパーソナリティ- みこまる代表・西尾- withworkコンサルタント・八木- withworkコンサルタント・香川■ #キャラトラとはワーキングペアレンツのための転職サービス「withwork」プレゼンツ、キャリアとライフをトレードオフにしないラジオ、略して #キャラトラ 。このポッドキャストでは、子育てや介護をしながら働く皆さんに、転職ノウハウや、キャリアとライフの両立ハウツーを中心に、多種多様なテーマでお送りしています。■ おたより募集中!「こんな話も聞きたい」といったご意見や、このエピソードに共感した!などのご感想、パーソナリティへの応援メッセージを随時募集しています!ハッシュタグ、カタカナでキャラトラをつけてSNSで発信いただくか、送信フォームよりお気軽にお送りください。\ おたより送信フォーム /https://forms.gle/ZQvwnRAwbfKkbwxM9■通知の受け取り方現在Spotify、Amazon Music、Audible、YouTubeで配信しています。各配信プラットフォーム上でフォローいただくと、更新通知をお受け取りになれます。ぜひこの機会にフォローをお願いします。■私たちについてX:https://twitter.com/with_yourworkInstagram:https://www.instagram.com/withwork_official/withwork Magazine:https://media.withwork.com/公式LINE▶︎https://lin.ee/nCkNonwithworkとは▶︎https://withwork.com/XTalent株式会社とは▶︎https://xtalent.co.jp/■BGM・Gamers/KyattoWorks(OP)https://kyattoworks.com/gamers/・Little More/KyattoWorks(ED)https://kyattoworks.com/littlemore/
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#391_今の会社に残る?それとも転職?迷った時の考え方【転職ノウハウ】
転職を考え出した時から内定が決まってからも出てくる悩み/転職活動をしたからこその選択肢もある/どんなケースがある?/不満はあるけどやり残したことがあるケース/キャリア上のステージの変化/ライフ上のステージの変化/主体的に考えることも大切/転職の時期を決めない転職活動もある etc...■本日のパーソナリティ- みこまる代表・西尾- withworkコンサルタント・八木- withworkコンサルタント・香川■ #キャラトラとはワーキングペアレンツのための転職サービス「withwork」プレゼンツ、キャリアとライフをトレードオフにしないラジオ、略して #キャラトラ 。このポッドキャストでは、子育てや介護をしながら働く皆さんに、転職ノウハウや、キャリアとライフの両立ハウツーを中心に、多種多様なテーマでお送りしています。■ おたより募集中!「こんな話も聞きたい」といったご意見や、このエピソードに共感した!などのご感想、パーソナリティへの応援メッセージを随時募集しています!ハッシュタグ、カタカナでキャラトラをつけてSNSで発信いただくか、送信フォームよりお気軽にお送りください。\ おたより送信フォーム /https://forms.gle/ZQvwnRAwbfKkbwxM9■通知の受け取り方現在Spotify、Amazon Music、Audible、YouTubeで配信しています。各配信プラットフォーム上でフォローいただくと、更新通知をお受け取りになれます。ぜひこの機会にフォローをお願いします。■私たちについてX:https://twitter.com/with_yourworkInstagram:https://www.instagram.com/withwork_official/withwork Magazine:https://media.withwork.com/公式LINE▶︎https://lin.ee/nCkNonwithworkとは▶︎https://withwork.com/XTalent株式会社とは▶︎https://xtalent.co.jp/■BGM・Gamers/KyattoWorks(OP)https://kyattoworks.com/gamers/・Little More/KyattoWorks(ED)https://kyattoworks.com/littlemore/
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#390_30〜40代が転職活動でアピールするべき強みとは【転職ノウハウ】
withworkユーザーさんは30代40代の方が多い/転職活動自体初めての方も/30代40代の強みの伝え方/新卒はやる気や熱意/中途採用はスキル面や経験を具体で伝える/環境が変わっても再現性のあるスキルがあるのか/伝え方も重要/実際に過去にやったエピソードを伝える/あなたは何を成し遂げてきたのか?を問われる/構造化する能力 etc...■本日のパーソナリティ- みこまる代表・西尾- withworkコンサルタント・八木- withworkコンサルタント・香川■ #キャラトラとはワーキングペアレンツのための転職サービス「withwork」プレゼンツ、キャリアとライフをトレードオフにしないラジオ、略して #キャラトラ 。このポッドキャストでは、子育てや介護をしながら働く皆さんに、転職ノウハウや、キャリアとライフの両立ハウツーを中心に、多種多様なテーマでお送りしています。■ おたより募集中!「こんな話も聞きたい」といったご意見や、このエピソードに共感した!などのご感想、パーソナリティへの応援メッセージを随時募集しています!ハッシュタグ、カタカナでキャラトラをつけてSNSで発信いただくか、送信フォームよりお気軽にお送りください。\ おたより送信フォーム /https://forms.gle/ZQvwnRAwbfKkbwxM9■通知の受け取り方現在Spotify、Amazon Music、Audible、YouTubeで配信しています。各配信プラットフォーム上でフォローいただくと、更新通知をお受け取りになれます。ぜひこの機会にフォローをお願いします。■私たちについてX:https://twitter.com/with_yourworkInstagram:https://www.instagram.com/withwork_official/withwork Magazine:https://media.withwork.com/公式LINE▶︎https://lin.ee/nCkNonwithworkとは▶︎https://withwork.com/XTalent株式会社とは▶︎https://xtalent.co.jp/■BGM・Gamers/KyattoWorks(OP)https://kyattoworks.com/gamers/・Little More/KyattoWorks(ED)https://kyattoworks.com/littlemore/
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#389_職務経歴書のブラッシュアップのポイント~AI活用のすすめ~【転職ノウハウ】
音声入力を活用してみよう/良い職務経歴書のサンプルを読み込ませる/最初のプロンプトはどうしたら良い?/出てきたアウトプットをもう一度AIに読み込ませてブラッシュアップしていく/PCとスマホで作業内容を使い分ける/個人情報の入力に抵抗がある場合 etc...■本日のパーソナリティXTalent代表・上原 達也( @uetatsu39 )withworkコンサルタント・吉田ちえ( @chieyoshida19 )■ #キャラトラとはワーキングペアレンツのための転職サービス「withwork」プレゼンツ、キャリアとライフをトレードオフにしないラジオ、略して #キャラトラ 。このポッドキャストでは、子育てや介護をしながら働く皆さんに、転職ノウハウや、キャリアとライフの両立ハウツーを中心に、多種多様なテーマでお送りしています。■ おたより募集中!「こんな話も聞きたい」といったご意見や、このエピソードに共感した!などのご感想、パーソナリティへの応援メッセージを随時募集しています!ハッシュタグ、カタカナでキャラトラをつけてSNSで発信いただくか、送信フォームよりお気軽にお送りください。\ おたより送信フォーム /https://forms.gle/ZQvwnRAwbfKkbwxM9■通知の受け取り方現在Spotify、Amazon Music、Audible、YouTubeで配信しています。各配信プラットフォーム上でフォローいただくと、更新通知をお受け取りになれます。ぜひこの機会にフォローをお願いします。■私たちについてX:https://twitter.com/with_yourworkInstagram:https://www.instagram.com/withwork_official/withwork Magazine:https://media.withwork.com/公式LINE▶︎https://page.line.me/733mtbut?openQrModal=truewithworkとは▶︎https://withwork.com/XTalent株式会社とは▶︎https://xtalent.co.jp/■BGM・Gamers/KyattoWorks(OP)https://kyattoworks.com/gamers/・Little More/KyattoWorks(ED)https://kyattoworks.com/littlemore/
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#388_30代後半からの職務経歴書の書き方【転職ノウハウ】
30代後半からの職務経歴書の書き方とは/年齢によって書き方が変わる/20代は通ったのに30代になったら書類が通らない…/30代後半は経験重視/年齢とともに採用の間口が狭くなる/採用するメリットが伝わる職務経歴書/やったことの羅列ではなくストーリーとして書くことが大切/経歴の書き方を濃淡をつける/時系列と逆で書くのも◎/自分のタグを意識する/ワーキングペアレンツだからこその書き方のポイント/ブランクの書き方/産育休中の書き方 etc...■本日のパーソナリティXTalent代表・上原 達也( @uetatsu39 )withworkコンサルタント・吉田ちえ( @chieyoshida19 )■ #キャラトラとはワーキングペアレンツのための転職サービス「withwork」プレゼンツ、キャリアとライフをトレードオフにしないラジオ、略して #キャラトラ 。このポッドキャストでは、子育てや介護をしながら働く皆さんに、転職ノウハウや、キャリアとライフの両立ハウツーを中心に、多種多様なテーマでお送りしています。■ おたより募集中!「こんな話も聞きたい」といったご意見や、このエピソードに共感した!などのご感想、パーソナリティへの応援メッセージを随時募集しています!ハッシュタグ、カタカナでキャラトラをつけてSNSで発信いただくか、送信フォームよりお気軽にお送りください。\ おたより送信フォーム /https://forms.gle/ZQvwnRAwbfKkbwxM9■通知の受け取り方現在Spotify、Amazon Music、Audible、YouTubeで配信しています。各配信プラットフォーム上でフォローいただくと、更新通知をお受け取りになれます。ぜひこの機会にフォローをお願いします。■私たちについてX:https://twitter.com/with_yourworkInstagram:https://www.instagram.com/withwork_official/withwork Magazine:https://media.withwork.com/公式LINE▶︎https://page.line.me/733mtbut?openQrModal=truewithworkとは▶︎https://withwork.com/XTalent株式会社とは▶︎https://xtalent.co.jp/■BGM・Gamers/KyattoWorks(OP)https://kyattoworks.com/gamers/・Little More/KyattoWorks(ED)https://kyattoworks.com/littlemore/
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#387_登録者数1.4万人超え!ワーキングペアレンツ向け転職サービス「withwork」──現役キャリアコンサルタントが答える転職ガイダンスQ&A④【withworkイベント】
2025年9月に全4回で開催された、withworkの人気ウェビナー「最短で最高のゴールを目指す!ワーキングペアレンツのための転職ガイダンス」最終回をお届けします!ワーキングペアレンツ向け転職サービス「withwork」は累計登録者数が 1万4,000人超。キャリアもライフもトレードオフにしない選択肢を求める ワーキングペアレンツ/プレワーキングペアレンツ に寄り添い、伴走してきました。このウェビナーでは、サービス開始以来蓄積してきた “ワーキングペアレンツのための転職ガイド” を、実践的な内容でお届け。本シリーズでは、参加者のみなさんから届いたリアルなご質問に現役コンサルタントがお答えする Q&Aパート を、「キャラトラ」で再編集してお届けします。時間に制約があるからこそ、賢く転職活動を進めたい。納得感のあるキャリアの選択をしたい。そんな方にぴったりの内容です。「今すぐ転職したい」という方にも、「少し気になっているだけ」という方にも役立つヒントを詰め込んだシリーズです。■出演- withworkコンサルタント・鈴木https://xtalent.co.jp/members/shintaro-suzuki/■ #キャラトラとはワーキングペアレンツのための転職サービス「withwork」プレゼンツ、キャリアとライフをトレードオフにしないラジオ、略して #キャラトラ 。このポッドキャストでは、子育てや介護をしながら働く皆さんに、転職ノウハウや、キャリアとライフの両立ハウツーを中心に、多種多様なテーマでお送りしています。■ おたより募集中!「こんな話も聞きたい」といったご意見や、このエピソードに共感した!などのご感想、パーソナリティへの応援メッセージを随時募集しています!ハッシュタグ、カタカナでキャラトラをつけてSNSで発信いただくか、送信フォームよりお気軽にお送りください。\ おたより送信フォーム /https://forms.gle/ZQvwnRAwbfKkbwxM9■通知の受け取り方現在Spotify、Amazon Music、Audible、YouTubeで配信しています。各配信プラットフォーム上でフォローいただくと、更新通知をお受け取りになれます。ぜひこの機会にフォローをお願いします。■私たちについてX:https://twitter.com/with_yourworkInstagram:https://www.instagram.com/withwork_official/withwork Magazine:https://media.withwork.com/公式LINE▶︎https://lin.ee/nCkNonwithworkとは▶︎https://withwork.com/XTalent株式会社とは▶︎https://xtalent.co.jp/■BGM・Gamers/KyattoWorks(OP)https://kyattoworks.com/gamers/・Little More/KyattoWorks(ED)https://kyattoworks.com/littlemore/
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#386_登録者数1.4万人超え!ワーキングペアレンツ向け転職サービス「withwork」──現役キャリアコンサルタントが答える転職ガイダンスQ&A③【withworkイベント】
2025年9月に全4回で開催された、withworkの人気ウェビナー「最短で最高のゴールを目指す!ワーキングペアレンツのための転職ガイダンス」今回は第3回をお届けします!ワーキングペアレンツ向け転職サービス「withwork」は累計登録者数が 1万4,000人超。キャリアもライフもトレードオフにしない選択肢を求める ワーキングペアレンツ/プレワーキングペアレンツ に寄り添い、伴走してきました。このウェビナーでは、サービス開始以来蓄積してきた “ワーキングペアレンツのための転職ガイド” を、実践的な内容でお届け。本シリーズでは、参加者のみなさんから届いたリアルなご質問に現役コンサルタントがお答えする Q&Aパート を、「キャラトラ」で再編集してお届けします。時間に制約があるからこそ、賢く転職活動を進めたい。納得感のあるキャリアの選択をしたい。そんな方にぴったりの内容です。「今すぐ転職したい」という方にも、「少し気になっているだけ」という方にも役立つヒントを詰め込んだシリーズです。■出演- withworkコンサルタント・高野https://xtalent.co.jp/members/rie-takano/■ #キャラトラとはワーキングペアレンツのための転職サービス「withwork」プレゼンツ、キャリアとライフをトレードオフにしないラジオ、略して #キャラトラ 。このポッドキャストでは、子育てや介護をしながら働く皆さんに、転職ノウハウや、キャリアとライフの両立ハウツーを中心に、多種多様なテーマでお送りしています。■ おたより募集中!「こんな話も聞きたい」といったご意見や、このエピソードに共感した!などのご感想、パーソナリティへの応援メッセージを随時募集しています!ハッシュタグ、カタカナでキャラトラをつけてSNSで発信いただくか、送信フォームよりお気軽にお送りください。\ おたより送信フォーム /https://forms.gle/ZQvwnRAwbfKkbwxM9■通知の受け取り方現在Spotify、Amazon Music、Audible、YouTubeで配信しています。各配信プラットフォーム上でフォローいただくと、更新通知をお受け取りになれます。ぜひこの機会にフォローをお願いします。■私たちについてX:https://twitter.com/with_yourworkInstagram:https://www.instagram.com/withwork_official/withwork Magazine:https://media.withwork.com/公式LINE▶︎https://lin.ee/nCkNonwithworkとは▶︎https://withwork.com/XTalent株式会社とは▶︎https://xtalent.co.jp/■BGM・Gamers/KyattoWorks(OP)https://kyattoworks.com/gamers/・Little More/KyattoWorks(ED)https://kyattoworks.com/littlemore/
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#385_興味がある領域・業界しか応募したくない!という方へ【転職ノウハウ】
興味のある領域・業界しか応募したくない!/旅行・教育・子ども・インテリアなど/何を実現したい転職かを考えよう/ゆるやかにリンクくらいがベストかも?/見方を変えて探してみると選択肢は広がる/〇〇がしたい!の裏側にある棚卸しをしてみる/自分の好きなことだけに絞りすぎない/何ができていたら幸せかを考えようetc...■本日のパーソナリティ- みこまる代表・西尾- withworkコンサルタント・八木- withworkコンサルタント・香川■ #キャラトラとはワーキングペアレンツのための転職サービス「withwork」プレゼンツ、キャリアとライフをトレードオフにしないラジオ、略して #キャラトラ 。このポッドキャストでは、子育てや介護をしながら働く皆さんに、転職ノウハウや、キャリアとライフの両立ハウツーを中心に、多種多様なテーマでお送りしています。■ おたより募集中!「こんな話も聞きたい」といったご意見や、このエピソードに共感した!などのご感想、パーソナリティへの応援メッセージを随時募集しています!ハッシュタグ、カタカナでキャラトラをつけてSNSで発信いただくか、送信フォームよりお気軽にお送りください。\ おたより送信フォーム /https://forms.gle/ZQvwnRAwbfKkbwxM9■通知の受け取り方現在Spotify、Amazon Music、Audible、YouTubeで配信しています。各配信プラットフォーム上でフォローいただくと、更新通知をお受け取りになれます。ぜひこの機会にフォローをお願いします。■私たちについてX:https://twitter.com/with_yourworkInstagram:https://www.instagram.com/withwork_official/withwork Magazine:https://media.withwork.com/公式LINE▶︎https://lin.ee/nCkNonwithworkとは▶︎https://withwork.com/XTalent株式会社とは▶︎https://xtalent.co.jp/■BGM・Gamers/KyattoWorks(OP)https://kyattoworks.com/gamers/・Little More/KyattoWorks(ED)https://kyattoworks.com/littlemore/
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#384_応募したけど、やっぱり面接を辞退したい【転職ノウハウ】
応募したけど面接を辞退したい…/面接の準備を進めていたら不安に/でも面接自体はもったいない!/面接前に得た情報は意思決定の情報としては弱い/自分自身の人生の選択を人の感想で決めるのはもったいない/面接は情報収集 etc...■本日のパーソナリティ- みこまる代表・西尾- withworkコンサルタント・八木- withworkコンサルタント・香川■ #キャラトラとはワーキングペアレンツのための転職サービス「withwork」プレゼンツ、キャリアとライフをトレードオフにしないラジオ、略して #キャラトラ 。このポッドキャストでは、子育てや介護をしながら働く皆さんに、転職ノウハウや、キャリアとライフの両立ハウツーを中心に、多種多様なテーマでお送りしています。■ おたより募集中!「こんな話も聞きたい」といったご意見や、このエピソードに共感した!などのご感想、パーソナリティへの応援メッセージを随時募集しています!ハッシュタグ、カタカナでキャラトラをつけてSNSで発信いただくか、送信フォームよりお気軽にお送りください。\ おたより送信フォーム /https://forms.gle/ZQvwnRAwbfKkbwxM9■通知の受け取り方現在Spotify、Amazon Music、Audible、YouTubeで配信しています。各配信プラットフォーム上でフォローいただくと、更新通知をお受け取りになれます。ぜひこの機会にフォローをお願いします。■私たちについてX:https://twitter.com/with_yourworkInstagram:https://www.instagram.com/withwork_official/withwork Magazine:https://media.withwork.com/公式LINE▶︎https://lin.ee/nCkNonwithworkとは▶︎https://withwork.com/XTalent株式会社とは▶︎https://xtalent.co.jp/■BGM・Gamers/KyattoWorks(OP)https://kyattoworks.com/gamers/・Little More/KyattoWorks(ED)https://kyattoworks.com/littlemore/
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#383_2026年、どう働く?共働き子育て世代の“リアル転職理由 TOP5”と年始のキャリア整え術【時事ネタ】
あけましておめでとうございます!2026年最初の「キャラトラ」は、共働き子育て世代の“リアルな転職理由”から、今年の働き方を考える回です。今回は、2025年にwithworkへ寄せられた登録時アンケートをもとに、「転職理由ランキング TOP5」 をご紹介。数字から見えてきたのは、「キャリアの悩み」と「暮らしの変化」がますます密接に絡み合っている現実でした。XTalentの2025年を振り返りつつ、共働き子育て世代がどんな理由で転職を考えたのかを具体的に深掘り。その流れを踏まえて 2026年の転職トレンド や、XTalentが目指すこれからの挑戦についても語ります。「今すぐ転職したい人」も、「少し立ち止まって考えたい人」も。新しい年のはじまりに、自分のキャリアと向き合うヒントをお届けします🎍※こちらは2025年12月中に収録をした内容です。1年の振り返り&2026年の転職トレンド/2025年、1年間で10名メンバーが増えました!/東一さんが取締役になったのも2025年/リアルイベントやウェビナーも盛り沢山な1年でした/出社とリモートそれぞれの良さに気づいた年でもあった/生成AI飛躍の年/大手のリストラも多かった1年/ミッドライフ・クライシス/40代からの生き方/withworkに届いた転職理由ランキング/2026年の転職トレンド/2026年のXTalent・withwork etc...■本日のパーソナリティXTalent代表・上原 達也( @uetatsu39 )XTalent取締役・東一 圭祐■ #キャラトラとはワーキングペアレンツのための転職サービス「withwork」プレゼンツ、キャリアとライフをトレードオフにしないラジオ、略して #キャラトラ 。このポッドキャストでは、子育てや介護をしながら働く皆さんに、転職ノウハウや、キャリアとライフの両立ハウツーを中心に、多種多様なテーマでお送りしています。■ おたより募集中!「こんな話も聞きたい」といったご意見や、このエピソードに共感した!などのご感想、パーソナリティへの応援メッセージを随時募集しています!ハッシュタグ、カタカナでキャラトラをつけてSNSで発信いただくか、送信フォームよりお気軽にお送りください。\ おたより送信フォーム /https://forms.gle/ZQvwnRAwbfKkbwxM9■通知の受け取り方現在Spotify、Amazon Music、Audible、YouTubeで配信しています。各配信プラットフォーム上でフォローいただくと、更新通知をお受け取りになれます。ぜひこの機会にフォローをお願いします。■私たちについてX:https://twitter.com/with_yourworkInstagram:https://www.instagram.com/withwork_official/withwork Magazine:https://media.withwork.com/公式LINE▶︎https://page.line.me/733mtbut?openQrModal=truewithworkとは▶︎https://withwork.com/XTalent株式会社とは▶︎https://xtalent.co.jp/■BGM・Gamers/KyattoWorks(OP)https://kyattoworks.com/gamers/・Little More/KyattoWorks(ED)https://kyattoworks.com/littlemore/
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#382_『答えは、ユーザーさんに託したい』──「納得感」を何より大切に、人生と向き合う転職に伴走する理由|withwork・釘丸涼さん(後編)【キャリアストーリー】
「withworkで転職してみたい!」と思ったら→ https://lin.ee/nCkNonwithworkを運営するXTalent株式会社社員のキャリアストーリーを紹介する「XTalentキャリアストーリー」。今回ご紹介するのは、2025年4月にwithworkへジョインした釘丸涼さんの(後編)です。「転職は、正解を選ぶことではないと思っています。」釘丸涼さんが支援で何より大切にしているのは、ユーザーさん自身が「納得できた」と思える選択です。一緒に考えはするけれど、最後の答えは本人に託す。その選択に向き合い、やりきれたという実感こそが、次につながると考えています。転職とは、仕事を変えることではなく、自分の人生と向き合うこと。全力で悩み、考え、挑戦するユーザーさんの姿に、釘丸さんはいつも心を動かされてきました。後編では、「誰もが自分の人生を夢中で生きられる社会をつくる」というミッションのもと、釘丸さんがどんな想いでユーザーさんの挑戦に伴走しているのか、その支援のスタンスと日々の実践について伺います🎤大切にしているのは「納得感」を持ってもらうこと/一緒に考えはするけれど、最後の答えはユーザーさんに託す/失敗だらけだけどその時々どう向き合ったかが大切/やりきって納得ができたら必ず次につながる/内省・分析・の鬼/転職は自分の人生と向き合うこと/全力で物事に向き合う姿は美しい/ドラマよりもドラマしてる/ユーザーさんの挑戦にいつも感動している/熱量を持って伴奏してくれるコンサルタント/3人の子育てに奮闘中/お互いがワンオペできる環境を整えられたことが両立の秘訣/先にスケジュールを組むことが余白をつくるコツ/ミッションは「誰もが自分の人生を夢中で生きられる社会をつくること」/同じように悩んだり苦しんでいるのはあなただけじゃない/一緒に頑張っていきましょう! etc...■本日のパーソナリティ- withworkコンサルタント・釘丸(https://xtalent.co.jp/members/ryo-kugimaru/)- withworkコンサルタント・金城(https://xtalent.co.jp/members/yuhei-yoshida/)■ #キャラトラとはワーキングペアレンツのための転職サービス「withwork」プレゼンツ、キャリアとライフをトレードオフにしないラジオ、略して #キャラトラ 。このポッドキャストでは、子育てや介護をしながら働く皆さんに、転職ノウハウや、キャリアとライフの両立ハウツーを中心に、多種多様なテーマでお送りしています。■ おたより募集中!「こんな話も聞きたい」といったご意見や、このエピソードに共感した!などのご感想、パーソナリティへの応援メッセージを随時募集しています!ハッシュタグ、カタカナでキャラトラをつけてSNSで発信いただくか、送信フォームよりお気軽にお送りください。\ おたより送信フォーム /https://forms.gle/ZQvwnRAwbfKkbwxM9■通知の受け取り方現在Spotify、Amazon Music、Audible、YouTubeで配信しています。各配信プラットフォーム上でフォローいただくと、更新通知をお受け取りになれます。ぜひこの機会にフォローをお願いします。■私たちについてX:https://twitter.com/with_yourworkInstagram:https://www.instagram.com/withwork_official/withwork Magazine:https://media.withwork.com/公式LINE▶︎https://lin.ee/nCkNonwithworkとは▶︎https://withwork.com/XTalent株式会社とは▶︎https://xtalent.co.jp/■BGM・Gamers/KyattoWorks(OP)https://kyattoworks.com/gamers/・Little More/KyattoWorks(ED)https://kyattoworks.com/littlemore/
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#381__『誰もが自分の人生を夢中で生きられる社会をつくりたい』──メーカー営業・海外商品企画を経て、家族と向き合う中で見つけた「幸せ」とキャリアの軸|withwork・釘丸涼さん(前編)【キャリアストーリー】
「withworkで転職してみたい!」と思ったら→ https://lin.ee/nCkNonwithworkを運営するXTalent株式会社社員のキャリアストーリーを紹介する「XTalentキャリアストーリー」。今回ご紹介するのは、2025年4月にwithworkへジョインした釘丸涼さんです。「やりたいことは何ですか?」その問いに、すぐ答えられない時期がありました。早稲田大学卒業後、新卒でスズキ株式会社に入社。法人営業として販売現場に立ち、その後は海外向け新型車の商品企画を担当し、企画からローンチまで一気通貫でプロジェクトを推進してきた釘丸さん。キャリアを着実に積み重ねる一方で、「やりたいこと」と聞かれると、言葉にしきれない感覚を抱えていたと言います。1年間の育休を経て、改めて家庭と向き合う時間を持ったことで、自分にとって何が大切なのかを見つめ直すようになりました。キャリアかライフか、どちらかを選ぶのではなく、自分も、家族も、周りの人も幸せであることを大切にしたい——。そうした思いの先に辿り着いたのが、「誰もが自分の人生を夢中で生きられる社会をつくりたい」という価値観でした。前編では、釘丸さんが「やりたいことがみつからない」状態から、自分なりの幸せやキャリアの軸を見つけていくまでの歩み、そしてwithworkで働くことを選んだ背景について伺います🎤釘丸涼さんのキャリアストーリー/前職は自動車メーカースズキ株式会社に新卒から勤務/法人営業に従事/法人営業後は海外向けの商品企画へ/やりたいことが見つからなかった/誰と働きたいかを考えた時自動車業界に興味を持った/夢を叶えられたことは良かったが、家庭との両立を考えた時に転職を考えた/自分と家族や周りの人みんなが「幸せ」であることが自分にとって大切だと結論が出た/周囲には止められたがパートナーは全力で応援してくれた/いろんな立場の人の言葉を聞いてワンボイスにしてきた/3人目のお子さんの誕生のタイミングで1年間の育休を取得/改めて家庭と向き合った/復帰後に社会全体と自分の価値観のズレにぶつかった/誰もが夢中で生きられる社会をつくりたい etc...■本日のパーソナリティ- withworkコンサルタント・釘丸(https://xtalent.co.jp/members/ryo-kugimaru/)- withworkコンサルタント・金城(https://xtalent.co.jp/members/yuhei-yoshida/)■ #キャラトラとはワーキングペアレンツのための転職サービス「withwork」プレゼンツ、キャリアとライフをトレードオフにしないラジオ、略して #キャラトラ 。このポッドキャストでは、子育てや介護をしながら働く皆さんに、転職ノウハウや、キャリアとライフの両立ハウツーを中心に、多種多様なテーマでお送りしています。■ おたより募集中!「こんな話も聞きたい」といったご意見や、このエピソードに共感した!などのご感想、パーソナリティへの応援メッセージを随時募集しています!ハッシュタグ、カタカナでキャラトラをつけてSNSで発信いただくか、送信フォームよりお気軽にお送りください。\ おたより送信フォーム /https://forms.gle/ZQvwnRAwbfKkbwxM9■通知の受け取り方現在Spotify、Amazon Music、Audible、YouTubeで配信しています。各配信プラットフォーム上でフォローいただくと、更新通知をお受け取りになれます。ぜひこの機会にフォローをお願いします。■私たちについてX:https://twitter.com/with_yourworkInstagram:https://www.instagram.com/withwork_official/withwork Magazine:https://media.withwork.com/公式LINE▶︎https://lin.ee/nCkNonwithworkとは▶︎https://withwork.com/XTalent株式会社とは▶︎https://xtalent.co.jp/■BGM・Gamers/KyattoWorks(OP)https://kyattoworks.com/gamers/・Little More/KyattoWorks(ED)https://kyattoworks.com/littlemore/
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#380_“キャリア×ライフ”の未来を語る|「ワーキングペアレンツ」という言葉が問いかける社会規範【キャリアとライフ】
「ワーキングペアレンツ」という言葉に込められた想い/転職のシーンでの「パパ」「ママ」という言葉/使う場面によって変わる言葉へのバイアス/社会規範がラスボス/社会規範にどう抗っていくのか/「〇〇しなければならない」という呪い/自分の中にある「当たり前」を一度疑ってみる etc...■本日のパーソナリティXTalent代表・上原 達也( @uetatsu39 )XTalent取締役・東一 圭祐▼本編の中で紹介している上原さんのnoteはこちらhttps://note.com/tatsuya39/n/n62c4010c8f5b■ #キャラトラとはワーキングペアレンツのための転職サービス「withwork」プレゼンツ、キャリアとライフをトレードオフにしないラジオ、略して #キャラトラ 。このポッドキャストでは、子育てや介護をしながら働く皆さんに、転職ノウハウや、キャリアとライフの両立ハウツーを中心に、多種多様なテーマでお送りしています。■ おたより募集中!「こんな話も聞きたい」といったご意見や、このエピソードに共感した!などのご感想、パーソナリティへの応援メッセージを随時募集しています!ハッシュタグ、カタカナでキャラトラをつけてSNSで発信いただくか、送信フォームよりお気軽にお送りください。\ おたより送信フォーム /https://forms.gle/ZQvwnRAwbfKkbwxM9■通知の受け取り方現在Spotify、Amazon Music、Audible、YouTubeで配信しています。各配信プラットフォーム上でフォローいただくと、更新通知をお受け取りになれます。ぜひこの機会にフォローをお願いします。■私たちについてX:https://twitter.com/with_yourworkInstagram:https://www.instagram.com/withwork_official/withwork Magazine:https://media.withwork.com/公式LINE▶︎https://page.line.me/733mtbut?openQrModal=truewithworkとは▶︎https://withwork.com/XTalent株式会社とは▶︎https://xtalent.co.jp/■BGM・Gamers/KyattoWorks(OP)https://kyattoworks.com/gamers/・Little More/KyattoWorks(ED)https://kyattoworks.com/littlemore/
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#379_特筆すべきスキルがないと思っている人へ【キャリアとライフ】
特筆すべきスキルがない/特筆すべきスキルがなくてもなんとかなる!/特筆すべきスキルがないと思ってももう一つ二つ深堀りしてみよう/ジェネラリスト迷いがち問題/特筆すべきスキルがないのは何でもやってきた証拠/スペシャリストは何の人か分かりやすい/ジェネラリストを欲している企業の特徴/企業のフェーズによってはジェネラリストが求められる/自分自身のスタンスを大切にすることが強みになる etc...■本日のパーソナリティ- XTalentコンテンツディレクター・栗林- withworkコンサルタント・高野- 株式会社セナオス代表・高橋 俊晃■ #キャラトラとはワーキングペアレンツのための転職サービス「withwork」プレゼンツ、キャリアとライフをトレードオフにしないラジオ、略して #キャラトラ 。このポッドキャストでは、子育てや介護をしながら働く皆さんに、転職ノウハウや、キャリアとライフの両立ハウツーを中心に、多種多様なテーマでお送りしています。■ おたより募集中!「こんな話も聞きたい」といったご意見や、このエピソードに共感した!などのご感想、パーソナリティへの応援メッセージを随時募集しています!ハッシュタグ、カタカナでキャラトラをつけてSNSで発信いただくか、送信フォームよりお気軽にお送りください。\ おたより送信フォーム /https://forms.gle/ZQvwnRAwbfKkbwxM9■通知の受け取り方現在Spotify、Amazon Music、Audible、YouTubeで配信しています。各配信プラットフォーム上でフォローいただくと、更新通知をお受け取りになれます。ぜひこの機会にフォローをお願いします。■私たちについてX:https://twitter.com/with_yourworkInstagram:https://www.instagram.com/withwork_official/withwork Magazine:https://media.withwork.com/公式LINE▶︎https://lin.ee/nCkNonwithworkとは▶︎https://withwork.com/XTalent株式会社とは▶︎https://xtalent.co.jp/■BGM・Gamers/KyattoWorks(OP)https://kyattoworks.com/gamers/・Little More/KyattoWorks(ED)https://kyattoworks.com/littlemore/
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#378_登録者数1.4万人超え!ワーキングペアレンツ向け転職サービス「withwork」──現役キャリアコンサルタントが答える転職ガイダンスQ&A②【withworkイベント】
2025年9月に全4回で開催された、withworkの人気ウェビナー「最短で最高のゴールを目指す!ワーキングペアレンツのための転職ガイダンス」今回は第2回をお届けします!ワーキングペアレンツ向け転職サービス「withwork」は累計登録者数が 1万4,000人超。キャリアもライフもトレードオフにしない選択肢を求める ワーキングペアレンツ/プレワーキングペアレンツ に寄り添い、伴走してきました。このウェビナーでは、サービス開始以来蓄積してきた “ワーキングペアレンツのための転職ガイド” を、実践的な内容でお届け。本シリーズでは、参加者のみなさんから届いたリアルなご質問に現役コンサルタントがお答えする Q&Aパート を、「キャラトラ」で再編集してお届けします。時間に制約があるからこそ、賢く転職活動を進めたい。納得感のあるキャリアの選択をしたい。そんな方にぴったりの内容です。「今すぐ転職したい」という方にも、「少し気になっているだけ」という方にも役立つヒントを詰め込んだシリーズです。■出演- withworkコンサルタント・鈴木https://xtalent.co.jp/members/shintaro-suzuki/■ #キャラトラとはワーキングペアレンツのための転職サービス「withwork」プレゼンツ、キャリアとライフをトレードオフにしないラジオ、略して #キャラトラ 。このポッドキャストでは、子育てや介護をしながら働く皆さんに、転職ノウハウや、キャリアとライフの両立ハウツーを中心に、多種多様なテーマでお送りしています。■ おたより募集中!「こんな話も聞きたい」といったご意見や、このエピソードに共感した!などのご感想、パーソナリティへの応援メッセージを随時募集しています!ハッシュタグ、カタカナでキャラトラをつけてSNSで発信いただくか、送信フォームよりお気軽にお送りください。\ おたより送信フォーム /https://forms.gle/ZQvwnRAwbfKkbwxM9■通知の受け取り方現在Spotify、Amazon Music、Audible、YouTubeで配信しています。各配信プラットフォーム上でフォローいただくと、更新通知をお受け取りになれます。ぜひこの機会にフォローをお願いします。■私たちについてX:https://twitter.com/with_yourworkInstagram:https://www.instagram.com/withwork_official/withwork Magazine:https://media.withwork.com/公式LINE▶︎https://lin.ee/nCkNonwithworkとは▶︎https://withwork.com/XTalent株式会社とは▶︎https://xtalent.co.jp/■BGM・Gamers/KyattoWorks(OP)https://kyattoworks.com/gamers/・Little More/KyattoWorks(ED)https://kyattoworks.com/littlemore/
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#377_登録者数1.4万人超え!ワーキングペアレンツ向け転職サービス「withwork」──現役キャリアコンサルタントが答える転職ガイダンスQ&A①【withworkイベント】
2025年9月に全4回で開催された、withworkの人気ウェビナー「最短で最高のゴールを目指す!ワーキングペアレンツのための転職ガイダンス」。ワーキングペアレンツ向け転職サービス「withwork」は累計登録者数が 1万4,000人超。キャリアもライフもトレードオフにしない選択肢を求める ワーキングペアレンツ/プレワーキングペアレンツ に寄り添い、伴走してきました。このウェビナーでは、サービス開始以来蓄積してきた “ワーキングペアレンツのための転職ガイド” を、実践的な内容でお届け。本シリーズでは、参加者のみなさんから届いたリアルなご質問に現役コンサルタントがお答えする Q&Aパート を、「キャラトラ」で再編集してお届けします。時間に制約があるからこそ、賢く転職活動を進めたい。納得感のあるキャリアの選択をしたい。そんな方にぴったりの内容です。「今すぐ転職したい」という方にも、「少し気になっているだけ」という方にも役立つヒントを詰め込んだシリーズです。■出演- withworkコンサルタント・高野https://xtalent.co.jp/members/rie-takano/■ #キャラトラとはワーキングペアレンツのための転職サービス「withwork」プレゼンツ、キャリアとライフをトレードオフにしないラジオ、略して #キャラトラ 。このポッドキャストでは、子育てや介護をしながら働く皆さんに、転職ノウハウや、キャリアとライフの両立ハウツーを中心に、多種多様なテーマでお送りしています。■ おたより募集中!「こんな話も聞きたい」といったご意見や、このエピソードに共感した!などのご感想、パーソナリティへの応援メッセージを随時募集しています!ハッシュタグ、カタカナでキャラトラをつけてSNSで発信いただくか、送信フォームよりお気軽にお送りください。\ おたより送信フォーム /https://forms.gle/ZQvwnRAwbfKkbwxM9■通知の受け取り方現在Spotify、Amazon Music、Audible、YouTubeで配信しています。各配信プラットフォーム上でフォローいただくと、更新通知をお受け取りになれます。ぜひこの機会にフォローをお願いします。■私たちについてX:https://twitter.com/with_yourworkInstagram:https://www.instagram.com/withwork_official/withwork Magazine:https://media.withwork.com/公式LINE▶︎https://lin.ee/nCkNonwithworkとは▶︎https://withwork.com/XTalent株式会社とは▶︎https://xtalent.co.jp/■BGM・Gamers/KyattoWorks(OP)https://kyattoworks.com/gamers/・Little More/KyattoWorks(ED)https://kyattoworks.com/littlemore/
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#376_入社後の年収アップが狙える企業の特徴【転職ノウハウ】
入社後に年収アップが狙える企業の特徴とは?/嬉しいお手紙をいただきました!/キャラトラを聞いてくださっていたリスナーさんが内定獲得!/今回のテーマはwithworkユーザーさんからのご相談/伸びている産業を狙う/まずは自分が転職先で自分が活躍できるか/人事評価制度の実態を知るには/原資があるか/オファー面談のタイミングで多角的に情報を集めよう etc...■本日のパーソナリティ- みこまる代表・西尾- withworkコンサルタント・八木- withworkコンサルタント・香川■ #キャラトラとはワーキングペアレンツのための転職サービス「withwork」プレゼンツ、キャリアとライフをトレードオフにしないラジオ、略して #キャラトラ 。このポッドキャストでは、子育てや介護をしながら働く皆さんに、転職ノウハウや、キャリアとライフの両立ハウツーを中心に、多種多様なテーマでお送りしています。■ おたより募集中!「こんな話も聞きたい」といったご意見や、このエピソードに共感した!などのご感想、パーソナリティへの応援メッセージを随時募集しています!ハッシュタグ、カタカナでキャラトラをつけてSNSで発信いただくか、送信フォームよりお気軽にお送りください。\ おたより送信フォーム /https://forms.gle/ZQvwnRAwbfKkbwxM9■通知の受け取り方現在Spotify、Amazon Music、Audible、YouTubeで配信しています。各配信プラットフォーム上でフォローいただくと、更新通知をお受け取りになれます。ぜひこの機会にフォローをお願いします。■私たちについてX:https://twitter.com/with_yourworkInstagram:https://www.instagram.com/withwork_official/withwork Magazine:https://media.withwork.com/公式LINE▶︎https://lin.ee/nCkNonwithworkとは▶︎https://withwork.com/XTalent株式会社とは▶︎https://xtalent.co.jp/■BGM・Gamers/KyattoWorks(OP)https://kyattoworks.com/gamers/・Little More/KyattoWorks(ED)https://kyattoworks.com/littlemore/
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#375_『誰もが花咲く場所がある』──ライフの変化とキャリアの転機を経て、ユーザーの魅力をともに照らす伴走支援の現在地|withworkコンサルタント・大石菜保子さん(後編)【キャリアストーリー】
「withworkで転職してみたい!」と思ったら→ https://lin.ee/nCkNonwithworkを運営するXTalent株式会社社員の転職ストーリーを紹介する「XTalentキャリアストーリー」。第12弾は2025年4月よりwithworkにジョインした大石 菜保子さんをご紹介します。後編では、マザーハウスからXTalentへの転職までと現在のコンサルタントとして日々ユーザーさんと向き合っている現在までのお話を伺いました。お子さんの誕生をきっかけにキャリアとライフの両立への難しさを感じだした大石さん。転職を考え出したものの、なかなか転職活動に身が入らなかったそうです。そんな中withworkを友人から紹介され、XTalentを調べるうちに「社会課題に向き合っている」という共通点を感じ、徐々に転職活動をスタートしていきました。転職活動を通じ改めて自分と向き合った大石さんがXTalentへの入社を決めた理由や転職後に感じたこと、今後の野望まで深堀りしました🎤マザーハウスからXTalentへ/転職のきっかけはライフ面/転職活動は身が入らなかった/社会課題に向き合っているという共通点がwithwork登録のきっかけ/まずは自己分析から始めた/誰もがみんな花咲く場所がある/向き合ってくださっているユーザーさんの強みや魅力を一緒に探す/自分と話すことで新しい視点や発見を届けたい/転職によるライフ面の変化は?/家族と向き合える時間のありがたさ/今後の野望は?/子どもたちの未来に向かって社会構造を良い方向へ etc...■本日のパーソナリティ- withworkコンサルタント・大石(https://xtalent.co.jp/members/naoko-oishi/)- withworkコンサルタント・吉田(https://xtalent.co.jp/members/yuhei-yoshida/)■ #キャラトラとはワーキングペアレンツのための転職サービス「withwork」プレゼンツ、キャリアとライフをトレードオフにしないラジオ、略して #キャラトラ 。このポッドキャストでは、子育てや介護をしながら働く皆さんに、転職ノウハウや、キャリアとライフの両立ハウツーを中心に、多種多様なテーマでお送りしています。■ おたより募集中!「こんな話も聞きたい」といったご意見や、このエピソードに共感した!などのご感想、パーソナリティへの応援メッセージを随時募集しています!ハッシュタグ、カタカナでキャラトラをつけてSNSで発信いただくか、送信フォームよりお気軽にお送りください。\ おたより送信フォーム /https://forms.gle/ZQvwnRAwbfKkbwxM9■通知の受け取り方現在Spotify、Amazon Music、Audible、YouTubeで配信しています。各配信プラットフォーム上でフォローいただくと、更新通知をお受け取りになれます。ぜひこの機会にフォローをお願いします。■私たちについてX:https://twitter.com/with_yourworkInstagram:https://www.instagram.com/withwork_official/withwork Magazine:https://media.withwork.com/公式LINE▶︎https://lin.ee/nCkNonwithworkとは▶︎https://withwork.com/XTalent株式会社とは▶︎https://xtalent.co.jp/■BGM・Gamers/KyattoWorks(OP)https://kyattoworks.com/gamers/・Little More/KyattoWorks(ED)https://kyattoworks.com/littlemore/
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#374_『30歳、このままでいいの?』──迷いを転機に変え、メーカー営業からマザーハウスで学んだキャリアの歩き方|withworkコンサルタント・大石菜保子さん(前編)【キャリアストーリー】
「withworkで転職してみたい!」と思ったら→ https://lin.ee/nCkNonwithworkを運営するXTalent株式会社社員の転職ストーリーを紹介する「XTalentキャリアストーリー」。第12弾は2025年4月よりwithworkにジョインした大石 菜保子さんをご紹介します。大学卒業後、機会系専門商社の営業職にて、メーカーの工場向けに製造機械の提案~納入業務まで一貫して担当。大変やりがいもあり日々充実していたが、30歳を目前にして、「私このままでいいんだっけ?」となり、改めて自身の興味分野であった社会課題に向き合う株式会社マザーハウスに入社。マネージャー職にて店舗のVision/Mission/予実管理/戦略/チーム育成等に携わる。「人の可能性」にたくさん触れ、もっと一人ひとりが輝きながら働く社会を作りたいとXTalentへ入社しました。明るく前向きでとにかくパワフルな大石さん。その行動力の根源を伺いました🎤大石菜保子さんのキャリアストーリー/2025年4月ジョインメンバー/XTalentは3社目/1社目は機械系商社の営業職/30歳で転職を決意/2社目はマザーハウス/娘さんお二人とパートナーさんの4人家族/ニックネームはなーさん/男性社会の営業職はどうだった?/なーさんは関係構築が上手/マザーハウスへの入社理由は大学時代からの興味関心も/ソーシャルビジネスに興味を持った理由は?/マザーハウスではまず店舗勤務/お店づくりはチーム全員で/マザーハウス時代に産育休を取得 etc...■本日のパーソナリティ- withworkコンサルタント・大石(https://xtalent.co.jp/members/naoko-oishi/)- withworkコンサルタント・吉田(https://xtalent.co.jp/members/yuhei-yoshida/)■ #キャラトラとはワーキングペアレンツのための転職サービス「withwork」プレゼンツ、キャリアとライフをトレードオフにしないラジオ、略して #キャラトラ 。このポッドキャストでは、子育てや介護をしながら働く皆さんに、転職ノウハウや、キャリアとライフの両立ハウツーを中心に、多種多様なテーマでお送りしています。■ おたより募集中!「こんな話も聞きたい」といったご意見や、このエピソードに共感した!などのご感想、パーソナリティへの応援メッセージを随時募集しています!ハッシュタグ、カタカナでキャラトラをつけてSNSで発信いただくか、送信フォームよりお気軽にお送りください。\ おたより送信フォーム /https://forms.gle/ZQvwnRAwbfKkbwxM9■通知の受け取り方現在Spotify、Amazon Music、Audible、YouTubeで配信しています。各配信プラットフォーム上でフォローいただくと、更新通知をお受け取りになれます。ぜひこの機会にフォローをお願いします。■私たちについてX:https://twitter.com/with_yourworkInstagram:https://www.instagram.com/withwork_official/withwork Magazine:https://media.withwork.com/公式LINE▶︎https://lin.ee/nCkNonwithworkとは▶︎https://withwork.com/XTalent株式会社とは▶︎https://xtalent.co.jp/■BGM・Gamers/KyattoWorks(OP)https://kyattoworks.com/gamers/・Little More/KyattoWorks(ED)https://kyattoworks.com/littlemore/
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#373_育休復帰後の配属についてモヤモヤ…【キャリアとライフ】
育休復帰後のモヤモヤ/子育てしながらの仕事復帰への大変さ/仕事へのアクセルを踏みたいのにブレーキを踏まざるおえない状況/会社側の配慮が逆にモヤモヤになっているケース/自分の気持をきちんと会社へ伝える/1回で決めないことが大切 etc■本日のパーソナリティ- withworkコンサルタント・重松- withworkコンサルタント・高野- 株式会社セナオス代表・高橋 俊晃■ #キャラトラとはワーキングペアレンツのための転職サービス「withwork」プレゼンツ、キャリアとライフをトレードオフにしないラジオ、略して #キャラトラ 。このポッドキャストでは、子育てや介護をしながら働く皆さんに、転職ノウハウや、キャリアとライフの両立ハウツーを中心に、多種多様なテーマでお送りしています。■ おたより募集中!「こんな話も聞きたい」といったご意見や、このエピソードに共感した!などのご感想、パーソナリティへの応援メッセージを随時募集しています!ハッシュタグ、カタカナでキャラトラをつけてSNSで発信いただくか、送信フォームよりお気軽にお送りください。\ おたより送信フォーム /https://forms.gle/ZQvwnRAwbfKkbwxM9■通知の受け取り方現在Spotify、Amazon Music、Audible、YouTubeで配信しています。各配信プラットフォーム上でフォローいただくと、更新通知をお受け取りになれます。ぜひこの機会にフォローをお願いします。■私たちについてX:https://twitter.com/with_yourworkInstagram:https://www.instagram.com/withwork_official/withwork Magazine:https://media.withwork.com/公式LINE▶︎https://lin.ee/nCkNonwithworkとは▶︎https://withwork.com/XTalent株式会社とは▶︎https://xtalent.co.jp/■BGM・Gamers/KyattoWorks(OP)https://kyattoworks.com/gamers/・Little More/KyattoWorks(ED)https://kyattoworks.com/littlemore/
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#372_“キャリア×ライフ”の未来を語る|「AIにできない仕事」の嘘──生成AI時代に求められる人の価値とは【キャリアとライフ】
XTalent代表・上原さん×取締役・東一さんの雑談シリーズ/記念すべき第1回目/AIにできない仕事とは?/ロジカルに考えることが得意なAI/フィジカルな領域にも進出しつつあるAI/人間では絶対できないことを実現するAI/不妊治療業界でもAIの活躍が目覚ましい/自分たちの仕事をAIができるようになったら…/エッセンシャルワーカーやノンデスクワーカーが生き残る?/営業の仕事はAIに取って代わられることはない/生成AIと人との関係性についてのデータ/悩み事の相談はAIのほうがしやすい?/ロジカルだけでなく人の感情に入り込む領域にもAIが進出しつつある/AIは70点を出すのが得意、人間は100点を目指せる/価値の高さ=選ばれる理由にはならないことも/Aiドリブンで作られたビジネスの中で価値を発揮する/AIを使いこなした職人/人材業界に置いての価値発揮/変数が多いものほど介在価値が生きてくる/”人”に相談して良かったと感じてもらえる体験を etc...■本日のパーソナリティXTalent代表・上原 達也( @uetatsu39 )XTalent取締役・東一 圭祐■ #キャラトラとはワーキングペアレンツのための転職サービス「withwork」プレゼンツ、キャリアとライフをトレードオフにしないラジオ、略して #キャラトラ 。このポッドキャストでは、子育てや介護をしながら働く皆さんに、転職ノウハウや、キャリアとライフの両立ハウツーを中心に、多種多様なテーマでお送りしています。■ おたより募集中!「こんな話も聞きたい」といったご意見や、このエピソードに共感した!などのご感想、パーソナリティへの応援メッセージを随時募集しています!ハッシュタグ、カタカナでキャラトラをつけてSNSで発信いただくか、送信フォームよりお気軽にお送りください。\ おたより送信フォーム /https://forms.gle/ZQvwnRAwbfKkbwxM9■通知の受け取り方現在Spotify、Amazon Music、Audible、YouTubeで配信しています。各配信プラットフォーム上でフォローいただくと、更新通知をお受け取りになれます。ぜひこの機会にフォローをお願いします。■私たちについてX:https://twitter.com/with_yourworkInstagram:https://www.instagram.com/withwork_official/withwork Magazine:https://media.withwork.com/公式LINE▶︎https://page.line.me/733mtbut?openQrModal=truewithworkとは▶︎https://withwork.com/XTalent株式会社とは▶︎https://xtalent.co.jp/■BGM・Gamers/KyattoWorks(OP)https://kyattoworks.com/gamers/・Little More/KyattoWorks(ED)https://kyattoworks.com/littlemore/
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#371_地方在住者が転職を考えたときに出来る前準備【キャリアとライフ】
地方在住者の転職/まずは情報収集から/大手以外にも地方に詳しい転職サイトやエージェントを探してみる/地域で活躍している人の話を聞いてみる/フルリモートか地元就職か/フルリモートだと求人は限られる/自分のやりたいことで探すのもあり/今いる場所でどうやったら花開けるかを考える/自分の棚卸しが必要/転職だけに縛られず選択肢を考える/いろんな制約・制限はあるけどそれを逆手にとって選択肢を増やす etc...■本日のパーソナリティ- withworkコンサルタント・重松- withworkコンサルタント・高野- 株式会社セナオス代表・高橋 俊晃■ #キャラトラとはワーキングペアレンツのための転職サービス「withwork」プレゼンツ、キャリアとライフをトレードオフにしないラジオ、略して #キャラトラ 。このポッドキャストでは、子育てや介護をしながら働く皆さんに、転職ノウハウや、キャリアとライフの両立ハウツーを中心に、多種多様なテーマでお送りしています。■ おたより募集中!「こんな話も聞きたい」といったご意見や、このエピソードに共感した!などのご感想、パーソナリティへの応援メッセージを随時募集しています!ハッシュタグ、カタカナでキャラトラをつけてSNSで発信いただくか、送信フォームよりお気軽にお送りください。\ おたより送信フォーム /https://forms.gle/ZQvwnRAwbfKkbwxM9■通知の受け取り方現在Spotify、Amazon Music、Audible、YouTubeで配信しています。各配信プラットフォーム上でフォローいただくと、更新通知をお受け取りになれます。ぜひこの機会にフォローをお願いします。■私たちについてX:https://twitter.com/with_yourworkInstagram:https://www.instagram.com/withwork_official/withwork Magazine:https://media.withwork.com/公式LINE▶︎https://lin.ee/nCkNonwithworkとは▶︎https://withwork.com/XTalent株式会社とは▶︎https://xtalent.co.jp/■BGM・Gamers/KyattoWorks(OP)https://kyattoworks.com/gamers/・Little More/KyattoWorks(ED)https://kyattoworks.com/littlemore/
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#370_朝活・夜活・スキマ時間。どれが続けやすい?【キャリアとライフ】
自分のために使える時間は?/重松さんは夜活派/としさんは朝活派/時間を作る工夫/土日の時間を夫婦で分け合う/あえて予定を入れて自分を追い込む etc...■本日のパーソナリティ- withworkコンサルタント・重松- withworkコンサルタント・高野- 株式会社セナオス代表・高橋 俊晃■ #キャラトラとはワーキングペアレンツのための転職サービス「withwork」プレゼンツ、キャリアとライフをトレードオフにしないラジオ、略して #キャラトラ 。このポッドキャストでは、子育てや介護をしながら働く皆さんに、転職ノウハウや、キャリアとライフの両立ハウツーを中心に、多種多様なテーマでお送りしています。■ おたより募集中!「こんな話も聞きたい」といったご意見や、このエピソードに共感した!などのご感想、パーソナリティへの応援メッセージを随時募集しています!ハッシュタグ、カタカナでキャラトラをつけてSNSで発信いただくか、送信フォームよりお気軽にお送りください。\ おたより送信フォーム /https://forms.gle/ZQvwnRAwbfKkbwxM9■通知の受け取り方現在Spotify、Amazon Music、Audible、YouTubeで配信しています。各配信プラットフォーム上でフォローいただくと、更新通知をお受け取りになれます。ぜひこの機会にフォローをお願いします。■私たちについてX:https://twitter.com/with_yourworkInstagram:https://www.instagram.com/withwork_official/withwork Magazine:https://media.withwork.com/公式LINE▶︎https://lin.ee/nCkNonwithworkとは▶︎https://withwork.com/XTalent株式会社とは▶︎https://xtalent.co.jp/■BGM・Gamers/KyattoWorks(OP)https://kyattoworks.com/gamers/・Little More/KyattoWorks(ED)https://kyattoworks.com/littlemore/
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#369_子どもが熱を出した!在宅勤務でも大変なワケ【キャリアとライフ】
在宅勤務でも子どもの体調不良は大変!/これから在宅勤務を目指す人へのアドバイス/家族以外に頼れる人を見つけてく/周囲の理解をしてもらうことも大切 etc...■本日のパーソナリティ- withworkコンサルタント・重松- withworkコンサルタント・高野- 株式会社セナオス代表・高橋 俊晃■ #キャラトラとはワーキングペアレンツのための転職サービス「withwork」プレゼンツ、キャリアとライフをトレードオフにしないラジオ、略して #キャラトラ 。このポッドキャストでは、子育てや介護をしながら働く皆さんに、転職ノウハウや、キャリアとライフの両立ハウツーを中心に、多種多様なテーマでお送りしています。■ おたより募集中!「こんな話も聞きたい」といったご意見や、このエピソードに共感した!などのご感想、パーソナリティへの応援メッセージを随時募集しています!ハッシュタグ、カタカナでキャラトラをつけてSNSで発信いただくか、送信フォームよりお気軽にお送りください。\ おたより送信フォーム /https://forms.gle/ZQvwnRAwbfKkbwxM9■通知の受け取り方現在Spotify、Amazon Music、Audible、YouTubeで配信しています。各配信プラットフォーム上でフォローいただくと、更新通知をお受け取りになれます。ぜひこの機会にフォローをお願いします。■私たちについてX:https://twitter.com/with_yourworkInstagram:https://www.instagram.com/withwork_official/withwork Magazine:https://media.withwork.com/公式LINE▶︎https://lin.ee/nCkNonwithworkとは▶︎https://withwork.com/XTalent株式会社とは▶︎https://xtalent.co.jp/■BGM・Gamers/KyattoWorks(OP)https://kyattoworks.com/gamers/・Little More/KyattoWorks(ED)https://kyattoworks.com/littlemore/
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#368_『顧客を主語に、呆れるほどの誠実さで向き合い続ける』転職マーケットのプロとして、ユーザー+1度の温度感で一歩先を照らしていく伴走支援|withworkコンサルタント・鈴木伸太朗さん(後編)【キャリアストーリー】
「withworkで転職してみたい!」と思ったら→ https://lin.ee/nCkNonwithworkを運営するXTalent株式会社社員の転職ストーリーを紹介する「XTalentキャリアストーリー」。第11弾は2025年4月にwithworkチームへジョインした 鈴木伸太朗さんのキャリアストーリーをお届けします。後編では鈴木さんがコンサルタントとして大切にしていること、思い出に残っているご支援、プライベートまで深堀りしていきます🎤顧客を主語にしたコミュニケーション/呆れるくらいの誠実さ/ユーザー+1度の温度感/失敗談はありますか?/印象的に残っている支援は?/月末最終日に内定辞退を申し出たバンドマン/伸さんは毎日振り返りをメンバーに発信/withworkユーザーとのエピソード/ライフキャリアと自己実現を支援できるミドル・シニア転職/セルフマネージメントを重視/根っからの健康オタク/withworkで挑戦したいことは?/わくわくして仕事に取り組める組織づくりへ etc...■本日のパーソナリティ- withworkコンサルタント・鈴木(https://xtalent.co.jp/members/shintaro-suzuki/)- withworkコンサルタント・金城(https://xtalent.co.jp/members/emari-kinjo/)■ #キャラトラとはワーキングペアレンツのための転職サービス「withwork」プレゼンツ、キャリアとライフをトレードオフにしないラジオ、略して #キャラトラ 。このポッドキャストでは、子育てや介護をしながら働く皆さんに、転職ノウハウや、キャリアとライフの両立ハウツーを中心に、多種多様なテーマでお送りしています。■ おたより募集中!「こんな話も聞きたい」といったご意見や、このエピソードに共感した!などのご感想、パーソナリティへの応援メッセージを随時募集しています!ハッシュタグ、カタカナでキャラトラをつけてSNSで発信いただくか、送信フォームよりお気軽にお送りください。\ おたより送信フォーム /https://forms.gle/ZQvwnRAwbfKkbwxM9■通知の受け取り方現在Spotify、Amazon Music、Audible、YouTubeで配信しています。各配信プラットフォーム上でフォローいただくと、更新通知をお受け取りになれます。ぜひこの機会にフォローをお願いします。■私たちについてX:https://twitter.com/with_yourworkInstagram:https://www.instagram.com/withwork_official/withwork Magazine:https://media.withwork.com/公式LINE▶︎https://lin.ee/nCkNonwithworkとは▶︎https://withwork.com/XTalent株式会社とは▶︎https://xtalent.co.jp/■BGM・Gamers/KyattoWorks(OP)https://kyattoworks.com/gamers/・Little More/KyattoWorks(ED)https://kyattoworks.com/littlemore/
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#367_『私自身がwithworkユーザーだった』言葉にできないからこそ、潜在的かつ本質的な「転職理由」を引き出し、前に進もうとしている人を応援したい。|withworkコンサルタント・鈴木伸太朗さん(前編)【キャリアストーリー】
「withworkで転職してみたい!」と思ったら→ https://lin.ee/nCkNonwithworkを運営するXTalent株式会社社員の転職ストーリーを紹介する「XTalentキャリアストーリー」。第11弾は2025年4月にwithworkチームへジョインした 鈴木伸太朗さんのキャリアストーリーをお届けします。新卒から長年にわたり人材業界に従事してきた鈴木さん、さまざまな挑戦とキャリア支援を通じ「自分と同じような育児をしながら働く男性のキャリア支援をしたい」という思いからXTalentへ入社。前編ではXTalentに入社するまでの鈴木さんの歩みや人材業界に関わり続けてきた思いを伺いました🎤鈴木伸太朗さんのキャリアストーリー/CA専任チームのプレイングリーダー/少年サッカーチームのコーチもやってます!/新卒からずっと人材業界/元々は教師になりたかった/関わる人に幸せになってほしいという思い/4万人規模から従業員4人のワーキングマザー特化の新規事業立ち上げに/義父と話して悩みが吹っ切れ転職を決断/伸さんのキャリアは川下りと山登りの繰り返し/大黒柱バイアスで苦しむ男性の力になりたいという思いがたまたま/登録したキャリアSNSでXTalentからスカウトが/XTalentまでの入社には8ステップ、3ヶ月ほどかかった/面接前には日記を読み返す/人材業界に居続ける理由/頑張っている人を応援したい/さまざまな意思決定に携われるのが魅力 etc...■本日のパーソナリティ- withworkコンサルタント・鈴木(https://xtalent.co.jp/members/shintaro-suzuki/)- withworkコンサルタント・金城(https://xtalent.co.jp/members/emari-kinjo/)■ #キャラトラとはワーキングペアレンツのための転職サービス「withwork」プレゼンツ、キャリアとライフをトレードオフにしないラジオ、略して #キャラトラ 。このポッドキャストでは、子育てや介護をしながら働く皆さんに、転職ノウハウや、キャリアとライフの両立ハウツーを中心に、多種多様なテーマでお送りしています。■ おたより募集中!「こんな話も聞きたい」といったご意見や、このエピソードに共感した!などのご感想、パーソナリティへの応援メッセージを随時募集しています!ハッシュタグ、カタカナでキャラトラをつけてSNSで発信いただくか、送信フォームよりお気軽にお送りください。\ おたより送信フォーム /https://forms.gle/ZQvwnRAwbfKkbwxM9■通知の受け取り方現在Spotify、Amazon Music、Audible、YouTubeで配信しています。各配信プラットフォーム上でフォローいただくと、更新通知をお受け取りになれます。ぜひこの機会にフォローをお願いします。■私たちについてX:https://twitter.com/with_yourworkInstagram:https://www.instagram.com/withwork_official/withwork Magazine:https://media.withwork.com/公式LINE▶︎https://lin.ee/nCkNonwithworkとは▶︎https://withwork.com/XTalent株式会社とは▶︎https://xtalent.co.jp/■BGM・Gamers/KyattoWorks(OP)https://kyattoworks.com/gamers/・Little More/KyattoWorks(ED)https://kyattoworks.com/littlemore/
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#366_知名度ゼロの企業へ転職するのって、アリ?ナシ?【転職ノウハウ】
知名度ゼロの企業/知らない企業に行くのは本人も家族も不安/知っている企業と自分にあう企業は必ずしも一緒ではない/エージェントでも知らない企業はある/知っている企業という観点で探すと入口が狭くなる/知らない企業こそ話を聞いてみよう/転職活動を通じて社会科見学/名前じゃなく中身が大事/投資家は知名度がない企業にこそ投資する etc...■本日のパーソナリティ- みこまる代表・西尾- withworkコンサルタント・八木- withworkコンサルタント・香川■ #キャラトラとはワーキングペアレンツのための転職サービス「withwork」プレゼンツ、キャリアとライフをトレードオフにしないラジオ、略して #キャラトラ 。このポッドキャストでは、子育てや介護をしながら働く皆さんに、転職ノウハウや、キャリアとライフの両立ハウツーを中心に、多種多様なテーマでお送りしています。■ おたより募集中!「こんな話も聞きたい」といったご意見や、このエピソードに共感した!などのご感想、パーソナリティへの応援メッセージを随時募集しています!ハッシュタグ、カタカナでキャラトラをつけてSNSで発信いただくか、送信フォームよりお気軽にお送りください。\ おたより送信フォーム /https://forms.gle/ZQvwnRAwbfKkbwxM9■通知の受け取り方現在Spotify、Amazon Music、Audible、YouTubeで配信しています。各配信プラットフォーム上でフォローいただくと、更新通知をお受け取りになれます。ぜひこの機会にフォローをお願いします。■私たちについてX:https://twitter.com/with_yourworkInstagram:https://www.instagram.com/withwork_official/withwork Magazine:https://media.withwork.com/公式LINE▶︎https://lin.ee/nCkNonwithworkとは▶︎https://withwork.com/XTalent株式会社とは▶︎https://xtalent.co.jp/■BGM・Gamers/KyattoWorks(OP)https://kyattoworks.com/gamers/・Little More/KyattoWorks(ED)https://kyattoworks.com/littlemore/
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#365_運命の企業に出会ってしまった!どうやったら入社できる?【転職ノウハウ】
運命の企業に出会ってしまった!/選考が進んでいくと視野が狭くなってしまう/エージェントとしては少し心配…/運命の企業の落とし穴/入社後のギャップはだいたいある/転職軸に立ち返ることが大事 etc...■本日のパーソナリティ- みこまる代表・西尾- withworkコンサルタント・八木- withworkコンサルタント・香川■ #キャラトラとはワーキングペアレンツのための転職サービス「withwork」プレゼンツ、キャリアとライフをトレードオフにしないラジオ、略して #キャラトラ 。このポッドキャストでは、子育てや介護をしながら働く皆さんに、転職ノウハウや、キャリアとライフの両立ハウツーを中心に、多種多様なテーマでお送りしています。■ おたより募集中!「こんな話も聞きたい」といったご意見や、このエピソードに共感した!などのご感想、パーソナリティへの応援メッセージを随時募集しています!ハッシュタグ、カタカナでキャラトラをつけてSNSで発信いただくか、送信フォームよりお気軽にお送りください。\ おたより送信フォーム /https://forms.gle/ZQvwnRAwbfKkbwxM9■通知の受け取り方現在Spotify、Amazon Music、Audible、YouTubeで配信しています。各配信プラットフォーム上でフォローいただくと、更新通知をお受け取りになれます。ぜひこの機会にフォローをお願いします。■私たちについてX:https://twitter.com/with_yourworkInstagram:https://www.instagram.com/withwork_official/withwork Magazine:https://media.withwork.com/公式LINE▶︎https://lin.ee/nCkNonwithworkとは▶︎https://withwork.com/XTalent株式会社とは▶︎https://xtalent.co.jp/■BGM・Gamers/KyattoWorks(OP)https://kyattoworks.com/gamers/・Little More/KyattoWorks(ED)https://kyattoworks.com/littlemore/
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#364_「子どもとの時間も仕事も“環境がカギ”」──株式会社ママプロジェクト Japan代表・岩田かおりさんが考える、怒らず楽しく子育てとキャリアに向き合うためのポイント【ゲスト回/第3回】
今回のキャラトラでは、2025年10月2日(木)にwithwork公式Instagram配信したインスタライブのアーカイブをお届けします。ゲストは、株式会社ママプロジェクト Japan代表で、発売3ヶ月で5万部を突破した『自分から学べる子になる 戦略的ほったらかし教育』の著者でもある岩田かおりさんをゲストにお迎えし、ワーキングペアレンツのキャリアとライフの両立方法についてお話しいただきました。第3回目はリスナーさんからのQ&Aにお答えいただきました!子どものスマホの使い方には色んな意見がある/スマホよりもPCの方がオススメ/生成AIについても賛否両論/みなさんのQ&Aにお答えします!/YouTubeなどの利用は早い段階でルールをつくる/急に変えるのが難しければ節目に合わせる/デジタルメディアとの距離感/ある程度の年齢になってきたらルールは子どもと作りましょう/目くじらを立てずに楽しくやろう/子どもとの時間の作り方/大切なのは時間よりも向き合う姿勢/場所や環境を変えて子どもと密に向き合ってみる/キャリアとライフの両立も環境を変えてみることで解決するかも/社会も変化している/怒らない親御様になる極意/喜怒哀楽はあって良い/今を楽しむことが大切/あんまり準備しすぎなくて大丈夫というマインドを持つ/子どもが嬉しくなる声掛け etc...■本日のゲスト家庭教育コンサルタント/株式会社ママプロジェクトJapan代表取締役・岩田かおりさん幼児教室勤務、そろばん教室の運営を経て「子どもを勉強好きに育てたい!」という想いから、独自の教育法を開発。「子どもを学び体質に育てる」と「親を幸せ体質にする」ことを目指し、親がガミガミ言わずに勉強好きで知的な子どもを育てる作戦『戦略的ほったらかし教育』を全国へ展開中。プライベートでは3人(1男2女)のママ。子どもたちは、中学生で起業、経団連の奨学生としてインドへ高校留学、学費全額奨学金で海外大学進学、塾なしで慶應義塾大学合格など、3人とも自分で自分の道を切り拓いている。著書:発売3ヶ月で5万部突破!Amazonベストセラー1位『自分から学べる子になる戦略的ほったらかし教育』『「天才ノート」を始めよう!』▼HPhttps://kaorimethod.com/▼公式LINEhttps://line.me/R/ti/p/%40rmn7236w ▼メルマガhttps://kaorimethod.com/mail-magazine/■本日のパーソナリティXTalent代表・上原 達也( @uetatsu39 )■お話の中で紹介いただいた岩田さん著作の書籍はこちら「自分から学べる子になる 戦略的ほったらかし教育」■株式会社ママプロジェクト Japan公式HPhttps://kaorimethod.com/about/■Instagramhttps://www.instagram.com/kaorimethod/■Facebookhttps://www.facebook.com/rockpaddyk■公式LINEhttps://service.mpj-japan.com/line/open/OwEyP4IayahJ?mtid=qHf5aT7K1pdu■ #キャラトラとはワーキングペアレンツのための転職サービス「withwork」プレゼンツ、キャリアとライフをトレードオフにしないラジオ、略して #キャラトラ 。このポッドキャストでは、子育てや介護をしながら働く皆さんに、転職ノウハウや、キャリアとライフの両立ハウツーを中心に、多種多様なテーマでお送りしています。■ おたより募集中!「こんな話も聞きたい」といったご意見や、このエピソードに共感した!などのご感想、パーソナリティへの応援メッセージを随時募集しています!ハッシュタグ、カタカナでキャラトラをつけてSNSで発信いただくか、送信フォームよりお気軽にお送りください。\ おたより送信フォーム /https://forms.gle/ZQvwnRAwbfKkbwxM9■通知の受け取り方現在Spotify、Amazon Music、Audible、YouTubeで配信しています。各配信プラットフォーム上でフォローいただくと、更新通知をお受け取りになれます。ぜひこの機会にフォローをお願いします。■私たちについてX:https://twitter.com/with_yourworkInstagram:https://www.instagram.com/withwork_official/withwork Magazine:https://media.withwork.com/公式LINE▶︎https://page.line.me/733mtbut?openQrModal=truewithworkとは▶︎https://withwork.com/XTalent株式会社とは▶︎https://xtalent.co.jp/■BGM・Gamers/KyattoWorks(OP)https://kyattoworks.com/gamers/・Little More/KyattoWorks(ED)https://kyattoworks.com/littlemore/
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#363_「“こうあるべき”を手放すと、家庭も仕事もラクになる」──株式会社ママプロジェクト Japan代表・岩田かおりさんが語る共働き時代の“自分らしい幸せ”を見つけるヒント【ゲスト回/第2回】
今回のキャラトラでは、2025年10月2日(木)にwithwork公式Instagram配信したインスタライブのアーカイブをお届けします。ゲストは、株式会社ママプロジェクト Japan代表で、発売3ヶ月で5万部を突破した『自分から学べる子になる 戦略的ほったらかし教育』の著者でもある岩田かおりさんをゲストにお迎えし、ワーキングペアレンツのキャリアとライフの両立方法についてお話しいただきました。今のワーキングペアレンツが求めている働き方/出社回帰の流れがもたらす影響/自分の中にある「こうあるべき」に囚われすぎない/自分なりの幸せを考える/保育園のお迎えが遅くても「ごめんね」は言わない/自分がごきげんでいられるスタイルを見つける/大抵のことは人間関係を良くしておくことで解決できる/共働きの人ほど子どもの周囲の人に感謝を伝えることが大切/いらない「すべき」を手放す/子ども自身が考えて選ぶことが大切 etc...■本日のゲスト家庭教育コンサルタント/株式会社ママプロジェクトJapan代表取締役・岩田かおりさん幼児教室勤務、そろばん教室の運営を経て「子どもを勉強好きに育てたい!」という想いから、独自の教育法を開発。「子どもを学び体質に育てる」と「親を幸せ体質にする」ことを目指し、親がガミガミ言わずに勉強好きで知的な子どもを育てる作戦『戦略的ほったらかし教育』を全国へ展開中。プライベートでは3人(1男2女)のママ。子どもたちは、中学生で起業、経団連の奨学生としてインドへ高校留学、学費全額奨学金で海外大学進学、塾なしで慶應義塾大学合格など、3人とも自分で自分の道を切り拓いている。著書:発売3ヶ月で5万部突破!Amazonベストセラー1位『自分から学べる子になる戦略的ほったらかし教育』『「天才ノート」を始めよう!』▼HPhttps://kaorimethod.com/▼公式LINEhttps://line.me/R/ti/p/%40rmn7236w ▼メルマガhttps://kaorimethod.com/mail-magazine/■本日のパーソナリティXTalent代表・上原 達也( @uetatsu39 )■お話の中で紹介いただいた岩田さん著作の書籍はこちら「自分から学べる子になる 戦略的ほったらかし教育」■株式会社ママプロジェクト Japan公式HPhttps://kaorimethod.com/about/■Instagramhttps://www.instagram.com/kaorimethod/■Facebookhttps://www.facebook.com/rockpaddyk■公式LINEhttps://service.mpj-japan.com/line/open/OwEyP4IayahJ?mtid=qHf5aT7K1pdu■ #キャラトラとはワーキングペアレンツのための転職サービス「withwork」プレゼンツ、キャリアとライフをトレードオフにしないラジオ、略して #キャラトラ 。このポッドキャストでは、子育てや介護をしながら働く皆さんに、転職ノウハウや、キャリアとライフの両立ハウツーを中心に、多種多様なテーマでお送りしています。■ おたより募集中!「こんな話も聞きたい」といったご意見や、このエピソードに共感した!などのご感想、パーソナリティへの応援メッセージを随時募集しています!ハッシュタグ、カタカナでキャラトラをつけてSNSで発信いただくか、送信フォームよりお気軽にお送りください。\ おたより送信フォーム /https://forms.gle/ZQvwnRAwbfKkbwxM9■通知の受け取り方現在Spotify、Amazon Music、Audible、YouTubeで配信しています。各配信プラットフォーム上でフォローいただくと、更新通知をお受け取りになれます。ぜひこの機会にフォローをお願いします。■私たちについてX:https://twitter.com/with_yourworkInstagram:https://www.instagram.com/withwork_official/withwork Magazine:https://media.withwork.com/公式LINE▶︎https://page.line.me/733mtbut?openQrModal=truewithworkとは▶︎https://withwork.com/XTalent株式会社とは▶︎https://xtalent.co.jp/■BGM・Gamers/KyattoWorks(OP)https://kyattoworks.com/gamers/・Little More/KyattoWorks(ED)https://kyattoworks.com/littlemore/
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#362_「子どもを理解する前に、まず“自分”を知る」──親の“自分理解”が家庭とキャリアを変える、株式会社ママプロジェクト Japan代表・岩田かおりさんが語る“戦略的ほったらかし教育”の真意【ゲスト回/第1回】
今回のキャラトラでは、2025年10月2日(木)にwithwork公式Instagram配信したインスタライブのアーカイブをお届けします。ゲストは、株式会社ママプロジェクト Japan代表で、発売3ヶ月で5万部を突破した『自分から学べる子になる 戦略的ほったらかし教育』の著者でもある岩田かおりさんをゲストにお迎えし、ワーキングペアレンツのキャリアとライフの両立方法についてお話しいただきました。「戦略的ほったらかし教育」著者の岩田かおりさん/子育てを切り口に自分理解(自己理解)をする/キャリアもライフも充実していることが多幸感に繋がる/7割できていればOK/親の幸せ体質/多いのはパートナーシップの悩み/モヤモヤが顕在化しているものと潜在化しているものが違う/男女の格差は確実に減ってきている/戦友といえる夫婦間の関係づくり/親としてのモードの切り替え方/気持ちの切り替えにライトを使う/子どもにコミットする必要はない/自分のできる範囲を見極める etc...■本日のゲスト家庭教育コンサルタント/株式会社ママプロジェクトJapan代表取締役・岩田かおりさん幼児教室勤務、そろばん教室の運営を経て「子どもを勉強好きに育てたい!」という想いから、独自の教育法を開発。「子どもを学び体質に育てる」と「親を幸せ体質にする」ことを目指し、親がガミガミ言わずに勉強好きで知的な子どもを育てる作戦『戦略的ほったらかし教育』を全国へ展開中。プライベートでは3人(1男2女)のママ。子どもたちは、中学生で起業、経団連の奨学生としてインドへ高校留学、学費全額奨学金で海外大学進学、塾なしで慶應義塾大学合格など、3人とも自分で自分の道を切り拓いている。著書:発売3ヶ月で5万部突破!Amazonベストセラー1位『自分から学べる子になる戦略的ほったらかし教育』『「天才ノート」を始めよう!』▼HPhttps://kaorimethod.com/▼公式LINEhttps://line.me/R/ti/p/%40rmn7236w ▼メルマガhttps://kaorimethod.com/mail-magazine/■本日のパーソナリティXTalent代表・上原 達也( @uetatsu39 )■お話の中で紹介いただいた岩田さん著作の書籍はこちら「自分から学べる子になる 戦略的ほったらかし教育」■株式会社ママプロジェクト Japan公式HPhttps://kaorimethod.com/about/■Instagramhttps://www.instagram.com/kaorimethod/■Facebookhttps://www.facebook.com/rockpaddyk■公式LINEhttps://service.mpj-japan.com/line/open/OwEyP4IayahJ?mtid=qHf5aT7K1pdu■ #キャラトラとはワーキングペアレンツのための転職サービス「withwork」プレゼンツ、キャリアとライフをトレードオフにしないラジオ、略して #キャラトラ 。このポッドキャストでは、子育てや介護をしながら働く皆さんに、転職ノウハウや、キャリアとライフの両立ハウツーを中心に、多種多様なテーマでお送りしています。■ おたより募集中!「こんな話も聞きたい」といったご意見や、このエピソードに共感した!などのご感想、パーソナリティへの応援メッセージを随時募集しています!ハッシュタグ、カタカナでキャラトラをつけてSNSで発信いただくか、送信フォームよりお気軽にお送りください。\ おたより送信フォーム /https://forms.gle/ZQvwnRAwbfKkbwxM9■通知の受け取り方現在Spotify、Amazon Music、Audible、YouTubeで配信しています。各配信プラットフォーム上でフォローいただくと、更新通知をお受け取りになれます。ぜひこの機会にフォローをお願いします。■私たちについてX:https://twitter.com/with_yourworkInstagram:https://www.instagram.com/withwork_official/withwork Magazine:https://media.withwork.com/公式LINE▶︎https://page.line.me/733mtbut?openQrModal=truewithworkとは▶︎https://withwork.com/XTalent株式会社とは▶︎https://xtalent.co.jp/■BGM・Gamers/KyattoWorks(OP)https://kyattoworks.com/gamers/・Little More/KyattoWorks(ED)https://kyattoworks.com/littlemore/
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ワーキングペアレンツのための転職サービス「withwork」プレゼンツ、キャリアとライフをトレードオフにしないラジオ、略してキャラトラ。このポッドキャストでは、子育てや介護をしながら働く皆さんに、転職ノウハウや、キャリアとライフの両立ハウツーを中心に、多種多様なテーマでお送りしています。▼スタッフ企画・制作総指揮:栗林杏子(XTalent株式会社)制作ディレクター:子川智鶴(XTalent株式会社)編集:柴﨑 萌(HAKKUN FILM)▼使用BGM#222〜・Dive/伊東 隆(RYU ITO)https://ryu110.com/dive/・Smile/伊東 隆(RYU ITO)https://ryu110.com/smile/〜#221・Get Ready/Safuhttps://safuworks.com/getready/・おはようのキス/OtoLogichttps://otologic.jp/free/jing/mid1.html
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