#413_リモート縮小、組織再編…変わりゆく社内に「環境を変えた方がいいのか」迷う30代女性のお悩み【おたより回】

リスナーから届いたのは、医療系SaaSのスタートアップで働く30代クリエイティブ職の方からのお悩みです。働き方はリモートフレックスが活用でき、事業領域も面白く「できるだけ長く現職で働きたい」と思っていた矢先、事業方針の転換・組織再編・フルリモートの段階的縮小という三重の変化が重なってしまいました。 「子どもの環境変化があるうちは自身の仕事の変化を望んでいない」と明かしながら、会社の将来性への不安と激変する職場環境のはざまで「環境を変えた方が落ち着いて仕事ができるのでは」と転職を迷い始めているといいます。 今回は出社回帰相談の増えている現状を外資系・スタートアップ・大企業別に整理しながら、出社回帰をきっかけに転職するのか現職にとどまるのかを判断するための視点をお伝えします。社内の激しい変化に揺れているワーキングペアレンツのみなさん、ぜひ最後までお聞きください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ チャプター ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 00:00 オープニング 00:32 本日のテーマ：出社回帰・事業方針転換、スタートアップの激変をどう乗りこなす？ 00:54 お便り紹介：医療系SaaSスタートアップ勤務・クリエイティブ職30代女性のお悩み 01:54 出社回帰の相談が多い会社のタイプ：外資系・スタートアップ・大企業の違い 05:54 現職にとどまるか転職するか？意思決定の分岐点 07:14 「出社回帰だけ」を転職理由にするリスク 09:03 キャリアとライフをトレードオフにしない意思決定の考え方 10:46 エンディング ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ パーソナリティ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ withwork代表・上原 https://xtalent.co.jp/president/ withworkコンサルタント・重松 https://xtalent.co.jp/members/hironori-shigematsu/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ #キャラトラ とは ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ワーキングペアレンツのためのハイクラス転職サービス「withwork」プレゼンツ、キャリアとライフをトレードオフにしないラジオ。子育てや介護をしながら働く皆さんに、転職ノウハウやキャリアとライフの両立ハウツーを多種多様なテーマでお送りしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ おたより募集中！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「こんな話も聞きたい」というご意見やご感想、パーソナリティへの応援メッセージを随時募集しています！ハッシュタグ #キャラトラ をつけてSNSで発信いただくか、送信フォームよりお気軽にお送りください。 ＼ おたより送信フォーム ／ https://forms.gle/ZQvwnRAwbfKkbwxM9 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 通知の受け取り方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現在Spotify、Amazon Music、Audible、YouTube、Apple Podcastで配信しています。各プラットフォーム上でフォローいただくと、更新通知をお受け取りになれます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 私たちについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━ X：https://twitter.com/with_yourwork Instagram：https://www.instagram.com/withwork_official/ withwork Magazine：https://media.withwork.com/ 公式LINE：https://lin.ee/nCkNon withworkとは：https://withwork.com/ XTalent株式会社：https://xtalent.co.jp/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ BGM ━━━━━━━━━━━━━━━━━ Get Ready/Safu（OP） Smile/伊東 隆（ED）