#45 ビジョンとミッションとインパクト≪前編≫

🌏丸井グループのビジョン：ビジョン・ミッション・インパクトのつながり／ビジョンに至るまでの経緯／一番難しいのがビジョン／今のビジョンは基本姿勢を表している／ビジョンは結果的に見えてくるものなのではないか／ミッション：すべての人が「しあわせ」を感じられるインクルーシブで豊かな社会を共に創る／経営理念はパーパスに近い／言語化して整理されていることも必要／必ずしも読めば全体像が分かるものではない／理念体系を組み立てていくよりどうやって実践していくか／最終的には収益や企業価値にどうつながるか／🌏インパクト：それはそれこれはこれ／経営計画は一株当たり利益やROE／もっと目標の中に意味や意義などアウトカム／ビジネス上の結果として収益や資本効率を実現／目的と手段／何のために仕事をしているのか／EPSとROEだけのために5年間やるのはワクワクしなかった／目標をちゃんと掲げて結果として数値を同時に実現／インパクトが目的で前、数字が結果／我々のモチベーションと深く関わっている／世の中からの要請／それ以上にインパクトを目標に掲げないとやる気しない／やらされ感が嫌い／オーナーシップ感、当事者意識感が入っている／次回に続く…-丸井グループのめざす姿と価値観-＜ミッション＞すべての人が「しあわせ」を感じられるインクルーシブで豊かな社会を共に創る＜ビジョン2050＞ビジネスを通じてあらゆる二項対立を乗り越える世界を創る＜インパクト＞将来世代の未来を共に創る／一人ひとりの「しあわせ」を共に創る／共創のプラットフォームをつくる＜経営理念＞お客さまのお役に立つために進化し続ける人の成長＝企業の成長新米研究員Kがエピソードに関連するトピックをtwitterで発信中🕊リサーチPod(@researchpod0101)リサーチから生まれる仮説と未来🌏丸井グループが注目する中長期トレンドをもとに、未来を語るダイアログ。🌱語り手：丸井グループ青井さん、バリュークリエイト佐藤さん、研究員さいとうさん🌱Podcastについて詳しくはこちらのインタビュー記事からどうぞ！