#45 経験年数が、そのまま価値にならなくなる時代。「実力とは何か？」を再定義

今日のテーマは「経験年数がそのまま価値にならなくなる時代。「実力とは何か？」を再定義」です！▼今回のトーク内容経験年数＝価値にならない時代／求人記事における経験年数指定率の低下／変化の激しいIT業界は、自分の持っているスキルの賞味期限が短い／今の課題や問題を解決できる人材／経験を現在に結びつけて考えていけるか／変化に適応する力／数字としての価値は業界によって変わる／変化を楽しみながら、成果を上げられる／結局、エンジニアの実力とは何か／経験年数10年の人と、3年の人／採用基準も、年数ではなくスキル重視へ▼MC：藤原 良輔（株式会社アクトビ 代表取締役社長 兼 CEO）⁠https://x.com/fujihararyosuke⁠自動車整備の専門学校を卒業後、メルセデス・ベンツ正規ディーラーにてメカニックとして勤務し、22歳で個人で飲食店を開業。その後、プログラマとして東京のSIerへ就職し、ソフトウェアエンジニアとして複数のソフトウェア開発案件や社内ベンチャーとして農業系のIoTサービスの立ち上げを経験。事業立ち上げの経験からクリエイターは更にビジネスのナレッジを構築すべきだと考え、コンサルティング企業へ転職。1年間のフリーランスを経験後、2018年2月に大阪でACTBE Inc. を設立。エンジニアやデザイナーが “つくる” ことに価値を発揮するのではなく、”つくれることを活かして課題を解決する・価値を創造する” までを職域とすべく、テクノロジー × ビジネス × グローバルナレッジを保有する次世代のSIerの形を模索し、エンタープライズ企業の事業創出や業務改善を軸に、海外法人の設立や新規事業創出にも積極的に取り組む。▼進行：用正 宝花（株式会社アクトビ PR Staff）⁠https://x.com/actbe_you高校卒業後、メーカー、訪問販売、マーケティング会社など複数社を経験。 これまでの経験から「売らなくても売れるもの」に携わりたい、本質的なものだけを後世に残していきたいと考え、「正しいものを正しくつくる」ことを大切にしているアクトビへ2025年2月に広報として入社。現在は広報活動を通して、アクトビを正しく誠実に伝えていくことに注力している。▼番組への感想、MCへのメッセージは以下までお寄せください⁠[email protected]⁠アクトビ公式サイト⁠https://actbe.co.jp/