458. Conviértete en el jefe que te gustaría tener

Seguro que a lo largo de tu carrera has tenido algún jefe (o varios) que era un desastre y que no hacía bien su trabajo. Pero de igual manera tu también eres o serás jefe de otras personas así que conviértete en el jefe que te gustaría tener. ¿Cómo? Vamos a verlo… Pero antes de pasar a comentaros el tema recordad que en pantaloni.es tenéis todos los cursos de management y habilidades profesionales necesarias que no se enseña en la universidad pero que son fundamentales para cualquiera que quiera destacar en el mundo laboral. Y ahora si, hecha la presentación vamos con el tema de hoy. Aprende a ser el jefe que te gustaría tener Nos resulta extremadamente ver el fallo ajeno mucho antes que el propio. Y esto nos pasa mucho cuando valoramos el trabajo de otras personas, en especial el de nuestros jefes. Probablemente tengamos razón en muchas situaciones pero en muchas otras no y solo estaremos criticando una situación que simplemente no entendemos. Cuando se da esta situación es cuando se produce el extraño efecto de convertirnos en lo que criticábamos cuando llegamos a esa situación. Simplemente porque hay factores externos que no contemplábamos a la hora de criticar pero que también nos afectan a nosotros en esta nueva situación. Por ejemplo, tenemos clientes con muchas exigencias o poder sobre nuestras acciones que hacen que tomemos decisiones poco entendibles para el resto del equipo. O varios directivos que nos «aprietan» desde diferentes direcciones y generan un estrés que provoca un mal clima de trabajo que al final lo sufren nuestro equipo… Las situaciones pueden ser muy dispares pero hay muchos casos así. Por eso hoy quiero animaros a hacer el ejercicio de reflexionar sobre vuestro jefe ideal y poneros manos a la obra para convertiros en ello, incluso aunque todavía no seáis jefe. Aquí os dejo varios episodio sobre cómo pedir feedback que mencionamos en durante el programa de hoy: * 66. Cómo pedir feedback * 168. Caso práctico de feedback  * 405. Cómo mejorar como profesional gracias al feedback (incluye plantilla) Y con esto me despido por hoy. Muchas gracias por vuestras valoraciones de 5 estrellas en iTunes y vuestros me gusta y comentarios en ivoox. ¡Hasta mañana!