458. Управление в кризис: как создать команду на 10 из 10 | Вячеслав Яхонтов х Дмитрий Савчук

★ 5.0. Личный опыт: Вячеслав ЯхонтовВячеслав Яхонтов — стратег и архитектор управленческих систем, основатель YES·GROUP, 10+ лет в стратегическом управлении, обучался и жил в США, автор собственной методологии масштабирования через архитектуру, команду и культуру, провел 200+ стратегических сессий с собственниками и их сотрудниками, привлек более $1 млн инвестиций в собственные проекты / 1.10.2025https://t.me/yesgroupp — канал Вячеслава в Telegramhttps://t.me/yesgroupp?utm_source=apodkast&utm_medium=komanda — познакомиться с Вячеславом в Telegram——————————✦︎ Автор и ведущий подкаста: Дмитрий Савчук — предприниматель, продюсер подкаста, голос выпусков, интервьюер списка Forbes, миллиардеров и политиков (Игорь Рыбаков, Михаил Кучмент, Павел Астахов, Владимир Жириновский, Магомед Мусаев и др.)https://t.me/savchuk — связатьсяhttps://instagram.com/svchyk | https://svchyk.t.me — подписаться——————————✦︎ Студия создания подкастов Medihouse Prod.https://t.me/medihouse: подпишитесь на анонсы и чат сообщества Medihousehttps://t.me/trackerizm: узнайте, как стать гостем подкаста——————————✦︎ Спонсор выпуска: Клуб о самореализации Измерениямы помогаем решать около 90% личных запросов методами психологии, коучинга, искусства самовыражения и развития интегрального мышления; к нам приходят, когда старые смыслы уже не работают, а новые еще не сформированыhttps://ismeclub.ru — оставить заявку в клубhttps://t.me/trackerizm — задать вопрос про клуб———————————*Мы записываем подкасты на прямых эфирах сообщества MediHouse, потому на записи подкаста помимо ведущих и спикера присутствует еще до 100 человек, некоторые из которых иногда участвуют в диалоге**Meta и Instagram — организация признана экстремистской и запрещена в РФ———————————О чем выпуск:Главная ошибка — потеря доверия. Когда фаундер начинает микроменеджить, команда чувствует, что им перестали доверять, и начинает отвергать систему.Менеджер по продажам и личный ассистент — это люди, которые ищут себя. Это точка А, из которой можно определить, куда человека внутри команды можно направлятьКоманда 10 из 10 — это когда каждый определил свою роль, внутренне с ней согласен и берет на себя ответственность, а не ждет, когда его заставятСамо слово мотивация я не очень люблю. Мотивация — это двигатель, который требует постоянного топлива. А важно поддерживать вдохновение через вовлеченность и интересные задачи.Одна из главных компетенций собственника — четко разбираться в том, чего он хочет сам. Люди тянутся за тем, кто знает, чего хочетhttps://t.me/yesgroupp — канал Вячеслава в Telegramhttps://t.me/yesgroupp?utm_source=apodkast&utm_medium=komanda — познакомиться с Вячеславом в Telegram#команда #кризис #управление #бизнес #лидерство #мотивация #искусственныйинтеллект #советыСтудия MedihouseСтудия подкастов Medihouse Prod.